TCL面经由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“tcl实用”。
应刘导的要求，就来写一下关于TCL多媒体的面经吧~~~，同时也希望对09级的同学们有所帮助。
其实去宣讲会之前并不是很了解这个公司，就是被朋友拉着一起过去了，现场会其实还好的，就是一直不介绍薪酬，搞得有点担忧~~闲话少说，我就简单介绍一下TCL多媒体的招聘环节吧，先是简历的筛选，然后通知笔试，最后进入面试~~面试分三轮，下面我就面试谈谈个人的观点。
第一轮：自我介绍和即兴演讲（3分钟），可能很多同学觉得自我介绍很瞎，但是我还是蛮看重这个环节的，几句话就能让HR记住你，这样对于后面的面试也会有一点好处的吧。即兴演讲，就是现场抽题目，然后做一个即兴演讲，不需要太展开，条理清晰即可，个人建议，最好是能够扯到公司以及个人发展的。然后是无领导小组讨论（40分钟），其实对于无领导小组讨论，之前已经被介绍过很多次了，我就不展开说了，简单说几个需要注意的地方。
1.带着手表，不管你是不是负责计时的；
2.参与讨论的时候，不要一直强调自己的观点，要对别人的观点表示认可；
3.话不见得要多，只要说到点子上，只要你的话条理清晰，只要你有自己的想法；
4.在别人说话的时候，记得做记录，归纳不同的要点；
5.如果你没有leader的气场，就别抢着总结；
6.切记，讨论不是辩论，小的细节不要挣得面红耳赤。
第二轮：压力群面（60分钟左右），进入这一轮，其实就是考验大家的脸皮了，不要有所顾忌，不管什么想法都要大胆的提出来，脸皮要厚，越厚越好。这一轮的面试是角色模拟以及压力面试，就是模拟一个场景，HR会问你的建议或者想法，但是HR会毫不留情的各种打击你，这时候就需要告诉自己：淡定~~其实HR打击你是想从你这里得到更多的信息，所以不需要害怕，把自己的想法有条理的说出来就好了。也不要过多的抢风头，在面试官提问之后要有一段故作思考的时间，而且要多听听别人的意见然后再发表自己的想法。（个人建议：其实这一轮的面试就是要采取折中的方式，既让A开心，又让B对你满意。）
第三轮：其实就是简单的挖简历，问询一些关于你的个人信息，然后会给你机会向公司人资询问，这时就要考虑一下问题的先后顺序~~我是这样排序的：
1.公司的定位，以及未来公司前景与个人的关系；
2.签约之后自己的工作职责，工作环境以及工作内容；
3.公司对应届毕业生的培养机制；
4.公司的福利待遇，签约年限，工作地点；
5.最后让面试官对自己的表现做一个点评。
其实，不知道这样的排序算不算合理，只是别一上来就谈薪酬，有点太现实了。
以上就是我TCL多媒体的面试经验，希望对同学们有所帮助，同时，也希望同学们可以早日签到更好的企业。
