如何在面试中突出你的闪光点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教你如何面试新人”。
如何在面试中突出你的闪光点？
为何面试总是以失败告终？让我们看几个实际案例。
面试案例一
Josn和大多数理工科专业本科毕业的人一样，走的是一条从“技术”向“技术+管理”转型的路。
计算机专业本科毕业后，William到一家IT企业做技术员，负责产品研发和生产管理、人员培训，五年的时间从基层的技术员做到了技术部主管，熟悉了IT行业的生产运作和车间管理。做了三年，William觉得自己应该向中层管理进军了，可是公司结构太稳定，要想在内部获得升职几乎是不可能，于是他开始向外寻觅机会。
令人困惑的是William投出去的简历
几乎弹无虚发，可是每次都过不了面试一关，他自己也不知道失误在哪里。按理说凭他的资历、学历和能力，他不在他的对手之下，可是为什么总是失败呢？
多才网http://建议：把业绩勇敢地秀出来
William的失败之处在于，没有塑造他这个年龄和职业层次应有的权威感。
根据William已往的教育背景和职业经验，就职位选择来看，技术方面的职位比较符合他的以往经历和个人专长。可考虑大型外资企业的相关中层管理者职位。
在求职方面，简历应做到详细、明确，同时要诚恳表达自己的合作意向，对以往工作经验作出总结，对未来的职业生涯作出展望，让用人单位进一步了解自己。
建议William最好在学历上完成更高层次的深造，以保证自己的技术力量与市场要求保持同步。另外努力提高外语水平也是必要的。
面试案例二
如何说服面试官？
Peter从一所大专学校的营销专业毕业后，到一家英国公司做了行政人员。五年后，勤奋踏实的Peter在上级的提携下，升职为行政主管。但是Peter有自己的想法。他认为现在得到晋升，也是因为正好有一个空缺，加之自己五年的行政工作经验使然。可是自己只有大专学历，要真正进入管理层谈何容易！
多才网建议：突出自己的亮点
Peter应聘销售人员http:///jobs_list，但其本身在资历上存在一些缺陷，在这种情况下怎么样说服面试官呢？
简单地说，扬长避短。不要用经历去和有资质的对手较劲，而要突出自己别的优点来弥
补这个缺点。
因此，建议Peter除了面试技巧
要加强之外，要想成功地向销售转型，还应该加强硬功夫的修炼。例如，在工作之余，抓住机会提高自己的学历，修读相应的管理和营销课程，并获得本科或本科以上学历，这对将来的职业发展会有很大的帮助。
在人才竞争激烈的状况下，一个好的职位往往有几百个人在竞争，你会遇到很多水平相当的竞争对手。狭路相逢“智”者胜。谁能给面试官留下最好的印象，谁就能脱颖而出。如何留下好印象？突出自己与应聘职位相应的能力、资历和气质；另一方面扬长避短，秀出自己的亮点、弥补缺点——这才是面试的成功之道。
