移动面试小谈由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“移动面试”。
移动应聘全过程
今天收到体检通知，历时半月的应聘路可算告一段落。虽然不一定会加入移动。但是觉得移动人员招聘过程很紧凑，效率很高，值得学习，可以写下来为有需要的人做个参考。赚点人品。。。
很久以前就申请了移动的职位 久到笔试的时候我都忘记了我报的是什么职位类别，什么地区。稀里糊涂的就去参加了考试。笔试很简单。行测加一性格测试 分卷收取 后面的性格测试时间规定为20分钟 其实5分钟足矣。只是要份卷收卷 所以前面的行测倒显得时间较紧，但是题目很简单。就觉得挺冤的。笔试略过。
觉得面试很可取，好几百号人考试，综合类面试有13人参加，挺令人无语的是竞争还算激烈可就有一老兄笔试过了愣是不参加面试，我们都说此人牛叉。考官8个。两个主持面试 一个速记 你所说的他全往里敲 几个比较关键的人物全在你后面观察你的一言一行。面试分两轮，一面和二面，一面较为繁杂，有简单自我介绍和无领导小组讨论。其中自我介绍里要参杂考官要求的三个方面：
1.姓名，专业，年级排名 2.你遇到过的最复杂的局面和你是怎么处理的。3.你理想中一天的工作。第二个问题本质上就是考你的办事能力和应变能力，这让我意识到社会实践的重要性，因为到第二轮面试的时候淘汰了5名 而这5名都是应届生，都没有社会实践经验而学习成绩都不错 但仅有的一点就是学校实习时的经验 面试经验也不足 太过紧张不够自信，自我感觉发挥还行，一点紧张，无伤大雅。无领导小组讨论貌似就是为我一人准备的一样，幸运之极捞着了leader。讨论的是20分钟内制定一个游客参观博物馆的管理办法和写一篇讲解词。当然，偶然性当中一定有其必然性，我的经历在这次讨论中的确占了很大的便宜。因为我大一时候闲着没事做考了导游证，做了两年的兼职导游。实践有时候并非实践本身那么简单。但是此次面试中唯一不满的还是无领导小组讨论这一环节，值得提醒的是假如说自我介绍这个环节中你和其他应聘者是竞争对手是敌人的话，那么无领导小组讨论这一环节你和他们就是盟友，你们唯一的敌人就是面前的主考官，能做的就是集合所有人的力量击败他，而我恰恰忽视了这一点。因为时间不多 无领导小组讨论第一题我自己记速的不是很完整。但我旁边的美女记速的很完整。可是当我代表全组发言时却没有采用她的记速而是坚持用了自己的。这点让我发现在重视团队力量上我还是做的不到位。还好事后有其他成员做了补充。这个环节中 要大胆发言 积极发言 沉默在这一环节绝对让你吃大亏。但是不要再细枝末节上与其他成员争锋相对。多提点具有建设性的意见。至于leader一职 假如没有经验的话还是不要勉为其难的上，因为很多时候说的越多，暴露的无知也就越多。
二面相对来说就比较简单了和轻松了，很简单却很艺术，问题环环相扣，稍不留意就会被狡猾的考官套话，这次的考官就是之前坐在后面的老狐狸了，我前一老兄就是栽在到简历上的实践经验上，被考官逮到一个问题往死里问，然后那老兄就华丽丽的囧了。所以在这环节上的建议就是脑子灵光一点，转得快一点 还有就是 被问到假如你考上了公务员而移动又给你发了offer 你会怎么选择，建议还是向着移动 即使你此刻心里想的是移动这破公司，土霸王乱收费但是嘴巴还要微笑着说“我还是觉的移动的企业文化和人为氛围比较适合我，我觉得作为一个女生还是要积极上进一点的，我很喜欢充实而紧凑的又具有挑战性的生活，blablabla。。”这并不是虚伪，而应该抱着这样的态度，这也是一次面试 既然是面试 我要每一次都完美。。
好了 面试结束。祝好运。。
i wish you luck,wish you health,wish you love with a smile and a hug.....
