实施人才战略的三大任务由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实施人才战略”。
实施人才战略的三大任务
人才是兴党兴国的希望。从中央到地方，都在关注人才，关心人才。2010年国家专门发布《中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》，为实施人才强国战略提出了总体要求，指明了方向。人才战略有三个主要任务：一是突出培养造就创新型科技人才。二是大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才。三是统筹推进各类人才队伍建设。
实施人才战略，科技型人才是主力。经济发展、社会进步，需要科技推进。积极培养创新型人才，高层次的科技人才，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才，建设宏大的创新型科技人才队伍。
实施人才战略，努力避免短板现象。木桶盛水的高度取决于最短板的高度。在各行各业中，专门人才是顶梁柱，必须大力开发经济社会发展重点领域所需的紧缺型人才。制定急需的紧缺人才目录，加大培训力度，调整优化高等学校学科设置，最高限度的弥补短板高度。
实施人才战略，必须统筹推进。统筹推进，要兼顾各方。社会发展所需要的人才是多方面的，多层次的。全面推进人才建设，利用有限的资源，培养急需的重点人才。利用政策吸引，奖励激励等不同方式，鼓励人才加盟，通过引进海外高科技人才，抓好国家“千人计划”，以更宽的视野、更大的魄力、更广阔的胸怀，培养人才。
