林场场长必须重视思想政治工作_林场政治思想工作

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林场场长必须重视思想政治工作肖爱忠 围绕企业生产经营这一中心，努力做好职工思想政治工作，是林场党支部的重要任务和主要责任。但是，由于“场长负责制”赋予林场场长的决策权。指挥权以及由此形成的“权威”，决定了林场场长在林场职工思想政治工作中将起到举足轻重的作用。一个合格的林场场长显然未必一定就是一名合格的思想政治工作者，但他至少应是高度重视职工思想政治工作的。场长应像林场党支部书记必须关注林场生产经营那样，务必密切关注，积极参与思想政治工作，视思想政治工作为已任。

首先，在部署阶段性工作，尤其是关键性生产经营工作时，场长应事先就思想政治工作向党支部书记提出建议，并协助党支部共同拿出相应的工作安排和措施，保证思想政治工作为林场经济工作的发展提供强有力的政治保障。

其次，林业局或林场的改革方案有可能触及某些职工的眼前利益时，场长应主动与党支部沟通，一同研究宣传群众，教育群众的工作方案，并身体力行地做好解释与引导工作，同党支部和全体党员一道为深化改革鸣锣开道，保驾护航。

再次，在开展突击性工作或难度大，困难多的工作时，应配合党支部做好相应的思想发动和教育工作，引导职工正确地面对困难，增强战胜困难的决心和勇气，形成同心协力排万难的恢弘气势和人定胜天的精神状态，为完成各项工作任务奠定坚实的群

众基础。

思想政治工作与经营管理工作一样，要取得实效，除了主观努力之外，也需要一定的物质条件支持。作为行政领导，特别是林场场长，应该而且也有能力为林场的职工思想政治工作创造条件，保证思想政治工作的正常开展，从而推动林场各项工作的顺利进行。

首先，林场场长要理解政工干部的难处和苦衷，在生活上帮助他午解决实际困难，消除他们的后顾之忧，在工作上多支持、多配合，进而保护政工干部的积极性和创造性，努力形成一种宽松和谐的思想政治工作氛围，保证思想政治工作目标的完成和各项经济工作指标的实现。

其次，假如职工思想政治工作在时间安排上与林场的行政工作发生冲突时，只要行政工作不是特别紧急或者不会因调整时间而造成损失，场长就应尽快表态，并让行政工作做出让步，为思想政治工作的正常开展提供时间和人员上的保证。这种做法，不只是对思想政治工作的一种支持，更重要的是为政工干部“打了气”、“撑了腰”，而且还有利于在全场形成一种尊重和支持思想政治工作的良好风气。

再次，林场党支部在开展思想教育或各项寓教于乐活动时，场长在厉行节约和勤俭办事的前提下，应在费用上对党支部给予大力支持，保证思想政治工作的顺利进行。只要有投入，就有可能有回报。在思想政治工作上的这种成本投入，回报是必然的，而且是长期的，甚至是可以无限放大的。

林场场长在做思想政治工作的过程中，还必须找准切入点，坚持思想工作与解决实际问题相结合，从职工迫切需要解决的问题入手，为职工群众排忧解难。把为职工办好事、办实事作为场思想政治工作的重要内容，把思想道德、观念等无形的东西，融入办实事的有形载体之中。通过解决职工最关心的问题，释其所疑，解其所难，帮其所需，把党组织和林场的关怀送到职工的心坎上，进而增强职工群众对林场的依赖感和归属感。

林场党支部是林场职工思想政治工作的主要责任者，但是林场场长在思想政治工作领域也是大有可为的，更是责无旁贷的。无数事实证明，只要林场场长在职工思想政治工作中，自觉地做好党支部的参谋与助手，并积极参与其实践，人心就向上，林场就发展。

作者单位：鹤北林业局