浅谈公务员面试_公务员面试后

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浅谈公务员面试

公务员招考无疑是现今竞争最为激烈的考试之一，它表面上是一种知识竞争、一种考试，但是深层的却是直接涉及生存的一个重要途径。

随着高考的不段扩招、随着就业压力的不段增强，能够拥有一份相对稳定的职业显得那么的困难。公务员作为代表党和政府行使公共事务权力的一个群体，工作有其相对稳定性，因此该职业受到社会的推崇和更高的认同，公务员招考的竞争激烈程度也随之越来越强。

公务员招考考试阶段包括二个方面，一是笔试，二是面试。当然，要想成为一名公务员首要的就是要有一定的知识作为基础，这是无可厚非的。但是我认为，决定公务员考试成功的关键不是笔试，而是大部分人不太重视的面试。

笔试只能在一定程度上反映一个人的知识情况，面试才能从很大程度上反映一个人的综合素质。因为我认为要想真正取得公务员考试的成功，就要真正了解公务员面试的内涵。

公务员面试主要考查考生的五种能力：综合分析能力、人际关系协调能力、组织计划能力、依法行政能力、语言表达能力。针对这五种能力派生出了公务员考试的几种题型：综合分析题、组织计划题、人际关系协调题、应变决策题、联想、演讲、串词、讲故事、看图说话等题型。虽然题型相对较多，但是无论怎么变化，要取得面试成功的方法是可以寻求的。对于如何取得面试成功，我想分几期谈谈自己的一点看法。

一、心理

面试对考生的考查比较全面，但是我认为，无论怎么样，首要是要有一个良好的心思。一个能够正确对待面试的一种心理，说的通俗一点就是要有一个正确的认识。如果不能有一个相对稳定的心理状态，想取得面试的成功是不可能的。每个考生在面试前都会有紧张的心理状态，这是很正常的，但是如果紧张过了度，那对面试就是很危险了。就这几年的公务员考试最终称雄的来看，好多考生不是被知识面所打倒，往往都是输在自己的心理上。因为没有一个相对稳定的心理状态，在面试时过于紧张，不要说正常的发挥，就连话可能都说不完整了，这种情况下想取得面试的成功几乎是不可能的。

所以要想成功就一定要正确的面对面试，克服心理上的矛盾是面试考生必过的一关，不然即使你有再广博的知识面，也很难取得成功。笔试成绩落后的考生要有一种攻擂的精神，攻下来了，我自豪，因为我打败了强者；攻不下来，也没必要气馁，因为我和强者不是站在同一起跑线上，因为笔试你是弱者；笔试成绩领先的考生，我要有一种敢于应对挑战的一种精神，你是守擂者，你应该感到荣幸，因为你是对手超越的目标，如果守擂成功，是你能力的再次体现，如果守擂失败，也不要气馁，因为没有永远的擂主。无论何种情况我们都要坦然面对。所以不论我们处在哪一种位置，我们都要正确面对，这不是空话，而是我们要真真实实要面对的，如果你不敢于去面对，在成功的路上你就为自己设了一重障碍了。带着负担上路的你，最终会输在自己的重压之下。所以每个考生在面试前，一定要合理的调整自己的心理，做到思维的放松，轻装上阵，才能为你的面试成功注入活力。

许振安写于2012年2月8日