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丰都县人事局丰都县统计局
公开考调丰都县社会经济调查队
工作人员简章
丰都县社会经济调查队（丰都县普查中心）是县统计局下属的全额拨款参公事业单位，根据工作需要，县人事局、统计局决定在全县范围内公开考调补充其工作人员。
一、考调原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、考调范围及对象
全县公务员（含参公人员）队伍中符合考调条件的在职工作人员。
三、报考基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2、大学本科以上文化，经济类专业（从事综合统计工作2年以上者不受专业限制）；
3、年龄在35周岁以下（1973年12月31日以后出生）。具备统计、会计中级职称以上其学历和年龄可放宽到大专和38周岁（1970年12月31日以后出生）；
4、身体健康；
5、近3年来年度考核为称职及以上。
四、考调职位及方式
本次考调工作人员3名。报考人数与考调人员达不到2:1比例的，通过考察确定考调人选。
五、考调程序和方法
本次考调工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2008年12月15日—12月16日，上午8：30—12：00，下午2：00—5：00。
2.报名地点：丰都县人事局公务员管理科。联系人：唐晓蓉，联系电话：70605626。
3.报名手续及资格审查：
（1）报名：报考者持本人毕业证、身份证、户口簿、职称资格证原件且同时提供复印件各1份和所在单位书面同意报考证明。近期同底1寸免冠彩照2张。
（2）资格审查：资格审查合格后，填写《报名登记表》，并缴纳考试费每人每科50元。
（3）准考证发放：参考人员凭身份证原件于2008年12月19日在报名处领取《准考证》。
（二）笔试
笔试分《公共基础知识》和统计专业知识两科，每科分值100分，采取闭卷方式进行。
（1）笔试时间：2008年12月20日，考试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
（2）笔试总成绩=公共基础知识×40%+统计专业知识×60%
（三）面试
笔试成绩的前6名参加面试。按笔试成绩从高分到低分确定。若最后一名出现成绩并列，则并列进入面试。面试由县人事局和县统计局统一组织，面试分值100分。面试成绩低于60分者，不得参加体检。
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试方式：以结构化面试方式进行。主要测试考调人员的综合分析能力、组织协调能力、解决问题及语言表达能力等。
（四）体检
总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）前3名参加体检，如出现相同分数，则以笔试成绩高者优先。体验由县人事局组织在县级综合性医院进行，体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发部发„2005‟1号）执行。若体检不合格时，按总成绩从高到低依次递补。
（五）考核
体检合格后，由县统计局对其政治思想表现、道德品质、工作业绩、现实表现等进行综合考核。
（六）公示
经综合考核合格后，对拟考调人员予以公示，公示时间为7天。
（七）调动
经公示无异议后，按机关工作人员调动程序完善相关调动手续。
六、工作要求
考调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及考调纪律的，一经查实，取消报名资格或考调资格，并按有关规定追究当事人责任。考调工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
丰都县人事局丰都县统计局
二○○八年十二月八日
