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认清形势 明确职责,确保圆满完成2011年招生工作任务
同志们：
今天，我们召开由全体教职工参加的2011年招生动员大会，主要任务是，表彰奖励在过去一年招生就业工作中，表现突出的先进集体和先进个人，动员广大教职员工以先进集体和先进个人为榜样，进一步提高认识、明确职责、凝心聚力、务实奋进，不断增强做好招生就业工作的责任感和紧迫感，积极投身到学院招生工作中，确保2011年招生工作任务顺利完成，为学院“十二五”规划目标顺利实现开好局，起好步。首先，我代表学院领导班子，对获得表彰奖励的招生工作先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向一年来为招生就业工作付出辛勤劳动的全院教职工表示诚挚的谢意！下面，我讲两个问题。
一、迎难而上，真抓实干，2010年招生就业工作任务超额完成招生就业工作关系到技工教育的可持续发展，关系到我们学院的发展壮大，关系到全院教职员工的切身利益。一直以来，学院领导班子和中层各部门始终把招生就业工作放在一切工作的首位，学院领导率先垂范，围绕广泛开展的“质量提高年”活动，大力倡导并积极组织实施以就业为导向、以服务为宗旨的办学理念，确定以就业促进招生，以招生推动就业的指导思想，通过招生动员会、阶段推进会等手段，使学院各处室、各系部都行动起来，齐心协力，上下联动全力做好招生工作。2010年在招生面临生源萎缩，省内外同类职业院校竞争激烈，就业形势十分严峻的情况下，全院广大教职员工按照学院部署，团结一心，开拓创新，勇挑重担，不断创新工作方法，迅速投入到招生工作中，超额完成了省厅下达的招生任务。2010年省厅下达招生计划为1500人，我们学院完成2017人。其中院本部1509人，联办学校完成508人，完成计划的134%，招生人数全省排名第二。2010年毕业生就业形势仍然保持良好态势，毕业生1903人，就业1903人，就业率100%；就业稳定率98%以上。其中本市就业799人，省内就业1142人，占总就业人数60%；省外就业761人，占总就业人数40%。涉农专业2010年计划招生3500人，实际招生6859人，完成计划的195 %。以上成绩的取得，我认为得益于以下四点。
一是学院领导班子高度重视，科学谋划，系统推进，有力保证了招生工作富有成效地开展。根据省厅、市委、市政府部署和技工教育事业发展需要，学院领导班子着眼大局，科学谋划，超前决策，始终把提高招生就业工作质量作为学院发展壮大的重中之重，一切工作都高标准、严要求，一切都从为了宣传学院、为了打造学院品牌出发，通过高质量承办第三届全省技工院校技能大赛、参加全国技工院校技能大赛、举行省技工教育教科研基地会议并开展全省专职教研员培训等一系列卓有成效的工作，扩大影响力，打造学院品牌。我院还经常召开各项工作座谈会，邀请全省各地市、区县教育系统相关人员到校参观，提高学院知名度，拓宽生源渠道；系部制改革后，各系部中层干部更是以做好招生工作为己任，发动一切可发动的力量宣传招生。定期召开本部门招生工作动员会，提高教职员工的重视程度，加快办事效率；招生就业指导处更是定期召开工作推进会，旨在明确目标，鼓舞士气，保证招生就业工作迅速有效落实。学院各位领导不仅亲自过问招生工作，在人力、物力、资金方面给予极大支持，组织学院各级领导干部走出校园，与社会广泛沟通交流，不辞辛苦，不仅奔波于六区两市一县的生源地，还带头拓展招生区域，发展招生代理人，亲自与各市、区、县的政府和教育部门沟通、协调，并邀请各主管部门领导来我院参观指导，建立了良好的关系，获得了最大限度的支持。这些都为招生工作的有效开展提供了保证。
二是千方百计做好宣传工作，扩大影响范围，努力营造全社会支持、全员参与的良好氛围。学院以创建国家中等职业教育改革发展示范校、系部制改革、国家及省级技能大赛取得的成绩、学院一体化教学楼建设等学院发展实事为宣传内容，利用新改版的黑龙江技师学院校报、增加了信息容量的学院网站、国家和省市级社会新闻媒体等多种手段，立体式、多角度、大密度地全面宣传学院的办学实力、办学特色，提高学院知名度，扩大学院影响力。学院在黑龙江日报、黑龙江经济报、鸡西日报等省市有影响力的新闻媒体以专版刊登了学院办学理念、办学思路、办学成果的纪实报道。招生就业指导处根据区域招生需要，2010年7、8月份在密山电视台、虎林电视台、林口电视台、穆棱电视台、勃利电视台等多家地方电视台播放宣传片和招生广告，全年印刷招生简章12万份，其他宣传资料6万多张，使学院宣传工作更贴近生源地和社会广大群众。学院为践行国家惠农惠民政策，大力发展涉农专业，在鸡西日报上发表了《初春播种富农希望 乡村躬行惠农工程》报道，将国家政策与学院涉农办学能力进行了细致宣传，在全市乃至全省、全国引起了广泛的反响，并对学院其他专业的招生起到积极地促进作用。特别是以冉洪月等技能大赛获奖选手的先进事迹为内容，用典型事例大力宣传，不仅提高了学院的声誉，还得到了社会的广泛认可。在招生宣传工作中，我们积极发挥和调动全院教职员工、广大学生的主人翁意识，倡导学院每个人都是学院的宣传员，都是学院形象的代言人，要求教职员工利用自己的社会关系，发动亲属、朋友、同学宣传学院办学实力、品牌特色，扩大学院的影响力，广泛利用自己的人脉关系宣传和推介学院。各系部积极配合招生就业指导处的工作，做细做实，班主任老师充分动员学生、学生家长宣传招生，利用优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等学生骨干力量，发挥典范作用深入招生学校和社区宣传，招生收效显著，形成了人人想招生，人人去招生的群体氛围。电气工程系党支部书记马琰同志通过岳父在教育界的影响为学院招生宣传工作做了很大贡献。总务处邵景宽师傅多次配合招生人员到林口地区利用亲属、朋友关系帮助招生。臧海英老师招生10余名，胥宝福、李伟华、张远琛、甘景利、邹兆伟等老师均招生5名以上，他们的可贵精神和喜人成绩，值得全院学习。
三是创新思路和方法，深入细致做好招生工作，想方设法扩大生源确保招生任务顺利完成。过去的一年，面对原有的招生市场生源日渐萎缩的实际情况，招生就业指导处的同志们一如既往地发扬勇于吃苦、不怕挑战的工作精神。为了稳定原有招生市场，最大限度减少生源损失，他们坚持深入学校和班级甚至学生家里了解情况，宣传国家政策、学院品牌特色，争取每一个生源，做到不流失任何一个生源。他们利用饱满的工作热情稳扎稳打，保证生源地的长期稳固。陈秀春老师是招生战线上的一名干将，面对困难的工作局面不气馁、不后退，能够及时调整战略，打开局面，永安中学的领导不配合，就做学年组长和班主任的工作，2010年招生200余人。潘杰老师负责的学校学生升高中的多，但这位同志工作做得细、做得勤，招生人数稳步上升，成效显著。立足于原有的招生网络，招生就业处努力拓展了新的生源地，在海林、八面通、集贤、林口、勃利、七台河等外地市开展的招生工作已见成效。其中林口建堂中学、刁翎中学已有20 多名学生到学院学习。根据学院出台的新政策，各部门和招生就业指导处积极在外地市发展招生代理人，通过招生代理人在一些地区实现招生零的突破，目前招生代理人作用在绥芬河、齐齐哈尔、双鸭山、宝泉岭、拜泉县等地初见成效，招生代理人的队伍也将不断壮大。同时，我们还积极探索联合办学模式，不断摸索和总结从企业、同类职业学校中招收学生，进入我院学习高级工课程。总之，全院教职员工及其社会关系、学生、学生家长积极参与集成了一个庞大的招生网络，极大地促进了招生工作的顺利进行。
四是采取多种措施，拓展就业市场，以就业促招生。以出口带入口，通过比较好的安置就业吸引学生，搞好招生是我们一直坚持的重要方法。学院通过各种方式，定期给学生开设就业指导课，加强学生职业道德的培养；我们秉承为学生负责的原则，坚持对用工单位进行考察制度，严格把关，不合格的用工单位坚决不送，保证学生就业稳定率。学院与鸡西矿业集团、大盛热力公司等多家知名企业建立了长期合作关系。为应对全国紧张的就业形势，招生就业处积极调整策略，在全国开辟新的用工单位，取得了成效。与吴江市江达机械制造有限公司、兰普电器有限公司、哈尔滨黎明气体集团等大中型企业建立了良好的合作关系。对周边地区的用人单位实行企业与学生直接见面的办法，搞好与企业联合办学，增加互相了解的机会。学院为专门组建了校企合作机构，增设专门人员，通过沟通协调先后与22家企业建立了校企合作关系，每年组织近2000名各专业学生深入大中型企业开展生产实习实训，学生们从中大开眼界，实践能力大幅度提高，为学校和企业“零对接”打下了坚实基础。我们鼓励学生自主创业，互相推荐就业，提高学生就业满意率。做好就业信息反馈工作，跟踪掌握就业学生的工作状况，抓紧一切机会为宣传推介学院打基础。2010年分别安置毕业生到密山裴德电厂、青岛景盛模具公司、鸡西市龙宇建筑有限公司等18家企业就业，安置人数225人，确保了毕业生就业后保障，被录用的学生在企业中爱岗敬业、表现突出得到企业的认可，有的学生已成为企业的骨干力量。周鹏飞被兰普电器提拔为班组长；冉洪月同学已成为中国物理研究院核物理和化学研究所的技术骨干。他们为学院赢得了荣誉，为学院与企业的长期发展打下了坚实的基础。学院的就业率达到100%，就业稳定率达到98%以上，就业率、就业稳定率、就业满意率的“三高”，使学院获得了学生、家长、社会的充分认可，同时学生、家长也在无形中成为学院庞大的宣传队伍，推动了学院招生工作的超额完成。
二、拼搏奋进，开拓创新，确保圆满完成2011年招生就业工作任务
招生工作是学院发展壮大的龙头，必须时刻高度重视。当前到中考前后，是全年招生工作的最关键时期。我们学院今年的招生工作的任务异常繁重，压力很大，困难很多。根据省厅下达给我们学院的计划，结合以往招生情况和国家政策，着眼当前的就业和生源市场形势，学院会议确定，今年，招生确保完成6300人（其中涉农专业5000人，非涉农专业1300人）；毕业生就业率达到100%，就业稳定率达到95%以上。现在看，春季非涉农专业已完成招生436人，涉农专业已完成2316人，今年的学制教育和培训工作开局良好。培训现已完成500 人，储备6000 人，教学逐步走向规范。可以说，今年春季招生开局好于去年，为秋季招生缩减了压力，这也得力于国家、省市政策的支持和学院的不断发展壮大。同时，我们也要看到，尽管压力很大，困难很多，但是目前的形势和环境很好，做好今年的招生工作应该是机遇大于挑战，希望多于困难。从国家发展大局来看，2011年是“十二五”的开局之年，国务院颁布了新的《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，特别是人社部2010年第57号文件《关于大力推进技工院校改革发展的意见》和人社部2010年第36号文件《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，把职业教育和高技能人才培养作为教育工作的重中之重，从战略角度把发展职业教育、技工教育、提高劳动者素质和就业能力作为了一项重要国策，作为了产业振兴、国家富强的重要举措，这在职业教育和技工教育发展史上都是空前的，是绝无仅有的。不久前，国家召开了高规格的全国职业培训工作电视电话会议，国务院副总理张德江作了重要讲话，进一步提出必须大力发展职业教育和技能培训工作，强调对劳动者要做到“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”，这是为了全面提高劳动者的整体技能素质，这也为我们做好招生工作提供了最好的政策机遇。另外，国家教育部、人社部和财政部联合出台了《关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》，在全国13000多所中等职业院校中选拔285所作为第一批重点建设示范职业学校，这一举措是国家落实《国家中长期人才发展规划纲要》的第一个也是最大的动作，说明国家已经对中等职业学校发展特别的重视了，这也是前所未有的，是空前的，我院是全省唯一的一所首批285重点建设示范院校，这为我们进一步扩大招生，发展学院，提供了政策动力和社会影响，从我们省和我市情况来看，省委、省政府把“八大经济区”、“十大工程”建设纳入“十二五”规划，这是我们省实现跨越式发展的一个宏伟蓝图。实现这个宏伟蓝图，必须要有高技能人才的强力支撑，从这一需要出发，省委、省政府积极实施科教兴省，人才强省战略，也将有一系列政策的支持和资金支持。我们作为省厅直属的技师学院，可以得到更多政策和资金支持。应该说，一直以来，省厅对学院发展高度重视，对学院班子进行了科学调整，省厅党组授予我院2010年度先进集体，鸡西市委授予我院2010年度鸡西市学习型党组织建设先进单位和党报党刊发行工作先进单位，鸡西市政府授予我院鸡西市第二十届劳动模范先进单位标兵，并对我院正在建设之中一体化教学楼、对我们招聘教师等各方面工作都全力支持。今后，这种支持还要更多。我们鸡西处于全省东部煤电化基地的核心地位，具有辐射带动作用，今年要实行“六大产业基地”、“十大工程”建设，我们学院作为鸡西职业教育的龙头，也有了更加广阔的发展视野和空间。从我们学院的发展情况来看，学院加大内涵建设和宣传力度，社会认可度和知名度不断增强，推行了强系工程和名师工程，系部制改革逐渐深化，今年引进了35位紧缺专业教师，为一体化教师注入了新鲜血液，学院办学规模不断扩大，涉农教学惠及鸡西六区两市一县，我院创新了培训模式，在社会上树立了响亮的培训品牌，这些都为我们进一步向纵深发展创造了良好条件；各系部骨干教师参与了学院职业教育285示范学校工程建设，进行了专业建设方案的制定和论证，使各系部教师对本专业和职业教育需求和发展前景有了较为广阔和深入地了解。电气工程系以电气维修专业为试点，一体化教学全面启动，完成了机械工业出版社《电子技术》和《钳工制作》两个学科教材编写的立项申请工作。一体化教学走在了全国前列，目前机电一体化学生规模达到了2000多人。机械工程系加大校企合作、工学结合步伐，加大专业和课程体系开发力度，强化系部专业建设内涵，具备了建设大系的广阔空间。特别是有一大批理论扎实技术精湛的一体化教师培养出了全国一流的学生。焊接技术系开展了以项目导向，工学结合为目标，以教、学、做为一体为培养方式的课程体系改革，发展潜力很大。煤电化应用系着眼我院的煤电化、汽修实训基地建设项目被省厅列为“十二五”规划重点项目的契机，从为地方煤电化产业培养技能人才需要出发，加快了发展步伐，已经装配了四个一体化教室，将更大范围内为东部煤电化基地建设输送更多煤质化验类技能人才；计算机应用系把项目教学法、案例教学法引入一体化教学中，国家统编教材《计算机应用基础》即将结稿，通过自主创建网站，学生的动手能力和就业能力大幅度提高，实力进一步壮大。幼师教育系抓住了国家加大对学前教育的重视的良好机遇，根据全市建设多个公立幼儿园需要，早筹划，争主动，新开设了早教等新专业，运用奥尔夫音乐教学法，寓教于乐，提升学生学习的兴趣，也吸引了更多的报名学生。基础部以培养核心从业素质为己任，深化基础课程教学改革，开办职业生涯规划教育讲座，拟订了基础部学分制改革方案，特别是组织晨读教材的编写，极大地提升了学生的从业素质和人文素养。这些都为我们学院招生就业工作提供了新的机遇。
在看到成效和前景，看到优势和潜力同时，我们也要保持清醒的头脑，更要看到今年招生工作中也面临着巨大的挑战，一是生源问题，当前我们面临适龄初中生减少，培训生源萎缩，涉农专业招生压力较大、同类院校无序竞争、技工院校社会认同感不强等不利因素，给我们招生工作带来巨大困难。二是传统观念问题，社会上仍然普遍认为考大学才有出路，认为职业教育培养出来的是蓝领，没有出路；千军万马去挤高考独木桥，其实条条大路通罗马，职业教育大有可为。三是竞争问题，目前省内外同类职业院校林立，一些高职院校甚至高校迫于就业压力也在走技能就业之路，转向培养应用型技能人才，抓住一切机会和我们争夺生源。四是招生工作的方式方法还需要进一步改进。各部门对招生工作的认识程度和重视程度仍有待于提高，各部门的招生方式方法仍有待于创新。作为省技工教育的龙头和一面旗帜，又是国家职业教育285工程重点建设学校，在大浪淘沙的激烈竞争中如何发挥所长，保持优势地位，不断提高在校生质量和数量，发展壮大我们自己，使我们学院内涵进一步提升，使社会对职业教育进一步认同，还有许多新的课题，还有许多新的挑战。面对压力和挑战，我们今年的招生工作，要继续保持发扬拼搏奋进的态势，重点做好以下几方面工作。
一、提高认识，形成合力，创新招生工作全院上下联动的良好局面。招生工作是学院各项工作的龙头，我们要从学院领导班子做起，一切工作都从有利于学院招生，有利于扩大学院知名度，有利于提高学院内涵建设出发。今年学院根据新形势新任务，对学院招生政策进行了重新调整，明确了对教职工和招生代理人的奖励标准，这对我们招生工作是一个大的促动。各部门既要立足于做好本职工作，又要做好招生政策的宣传，在学生、家长以及社会各界来学院考察、参观、报名、接待等各个环节，要搞好配合，妥善安排好车辆调度、路途食宿等方面细节工作。要创新工作机制，形成既有分工，又有合作；既能单独出击，又能联合行动的工作机制。重点地区、重点领域要打破分工，协同推进，联动推进。各部门要配合学院的外围宣传，大面积发放招生简章，大面积印制悬挂宣传条幅，大面积招揽学生家长、初中高中教师、学生本人来学院参观，让更多的社会群众认识学院、了解学院、向往学院。要形成学院上下联动，全院师生员工积极行动，宣传学院人人有责的风尚，各系部每一个人都要发动社会关系，做好招生工作，招生指标完成情况将继续与年终个人考核和部门考核相挂钩。
二、创新招生途径，扩大招生对象，把在外地市发展招生代理人工作做好做实。当前，适龄学生减少和生源萎缩的大形势，对我们来说是不利因素，但也应该看到我们学院招生工作的潜力还是很大的，职业教育的社会认同感不断加大，学院承办了全省第三届技工院校技能大赛后，知名度和影响力不断增强，学院不断创新招生模式，扩大招生对象，开拓招生新途径。今年我们要继续拓展招生网络，细化招生市场和招生指标，按区片实行目标责任制，建立激励机制，使招生就业专职人员更好地发挥作用。要扩大招生对象范围，进一步探索与乡镇中学联合办学以及与县办技校、职高的联合办学模式，面向大学生、复转军人、企业人员招生。去年学院开始了在外地市探索招生代理人的尝试，每个部门申报了2名招生代理人，并开始了沟通和招生，运转良好。今年我们作为全国285所国家中等职业教育改革发展示范校，要立足全省，乃至全国，树立职业教育品牌，各部门每名同志都要积极沟通协调，广泛发动社会关系，每个人都要落实1名招生代理人任务，并建立健全各项规章制度，提高招生代理人的素质，不断壮大外省市地区的招生代理人队伍，切实发挥好招生代理人作用。
三、加大宣传，大造声势，以品牌专业和就业优势吸进生源。在招生工作中，我们要打造常态宣传、立体宣传战略，突破宣传是“宣传部门的宣传，是招生就业指导处的宣传”的认识误区，以“内涵建设年”为统领，围绕国家中等职业改革发展示范校建设和“十大工程”建设，把宣传打造成学院的常态文化，发挥好校报、网站、宣传橱窗等常规宣传阵地的作用，加大通讯员队伍建设，培养一支熟悉技工教育理论和学院大政方针的骨干通讯员队伍；各系部要加大宣传工作，围绕系部新闻、名师工程把本系部网站办好办活，为一体化教学大造声势。要扩大外围宣传，继续在黑龙江电视台、黑龙江日报、鸡西市电视台、鸡西日报等媒体上，以专题、新闻等形式反映学院发展建设中的亮点，配合招生宣传月，全面深入宣传学院优秀教师、优秀毕业生、品牌专业、一体化教学新进展、系部制改革新动态、教学科研培训新成果，总结学院跨越式发展的成功经验充分展示学院发展的巨大成就和职业教育的广阔就业前景，提升学院广大师生的公众形象。要通过学院第五届技能大赛、全省技工院校“十大名牌”专业评选活动、人社部“劳动社杯”语文教学大赛黑龙江赛区选拔赛和全省技工教育一体化教学研讨会等一系列活动扩大学院在全省乃至全国的知名度和影响力，要发挥好涉农、培训、机关等部门的对外窗口宣传作用，把宣传工作打造成学院常态文化、内涵文化。要进一步完善就业基地建设，与已成为企业骨干的优秀毕业生建立密切的联络网，定期推介学院的优秀毕业生，并适时请优秀毕业生回学院进行教育巡讲。要进一步加大我院机电一体化、数控加工、幼师教育等品牌专业的宣传工作，形成以优势专业带动就业，以就业拉动招生的良性循环。要进一步做好专业设置工作，结合东部煤电化基地需求和我市高技能人才需求科学调整设置专业，使专业设置更好地符合市场和用人单位需求，形成以出口带动入口机制。
四、落实责任，跟踪问效，确保各部门和每一名教职工的招生任务完成。责任，是一种挺身而出、恪尽职守、利居众后、责在人先的宝贵品质。在招生工作中我们要强化责任，落实任务，确保学院招生任务的圆满完成。第一，要强化各部门领导和每个人的责任。学院领导班子今年加大了对各部门招生工作的考核力度，各部门负责人要把招生工作纳入部门年终考核工作日程，高度重视，亲历躬行；各系部、各处室要把教职工招生工作纳入年终工作业绩考核中去，落实责任，跟踪问效，学院教职工每人全年完成招生2名，任务不减，调子不变，干劲不松。严格按照学院招生奖惩制度执行，完不成任务的处室和个人取消年终评优资格。第二，要强化招生就业指导处的责任。招生就业指导处是招生工作的主力军，目前招生就业指导部门正在积极扩大宣传，四处走访网络，着眼巩固原有的招生基地、拓展新的招生领域，做了大量富有成效的工作，形成今年春季招生工作的良好开局，为我们秋季招生工作和今后进一步做好招生工作，奠定了基础。在下步工作中，招生就业指导处的同志要进一步提高能力素质，把自己培养成为了解国家大政方针，熟知技工教育改革发展情况和学院办学实力，善于沟通交流的高素质精干队伍。招生就业指导处的领导和同志要身先士卒，以顽强拼搏、敢打硬仗的精神，以吃苦耐劳、有所作为的干劲，集中时间集中精力，吹响招生工作的新号角，打好招生工作的“攻坚战”。
同志们，招生就业工作关系到学院质量内涵的全面提高，关系到学院的未来发展，关系到学院“十二五”规划蓝图的实现，希望大家进一步统一思想，提高认识，以“学院兴亡，人人有责”的紧迫感和“争做学院发展的骨干和脊梁”的责任感，精心策划，积极落实，千方百计、想方设法完成计划任务，为技工教育事业的发展做出新的贡献！
通辽市政府副市长李秀芝到市劳动保障局现场办公要求突出六项重点工作，确保年底任务目标圆满完成内蒙古劳动保障信息网 2008-09-23 16:22
8月29日，通辽市政府市长李秀芝在副秘书长赵布和及政府办公厅有关同志的陪同下到市劳动保障局现场办公并听取了劳动保障有关工作情况的汇报。
在认真听取工作汇报后，李秀芝副市长对年初以来全市劳动保障工作取得的成绩给予了充分肯定，并就当前工作开展中的有关问题与劳动保障部门负责同志进行了研究探讨，同时要求在今后工作中要增强信心，客观分析所面临的有利和不利因素，重点突出六项工作，研究制定有力措施，确保年底前任务指标圆满完成。
一是摸清人力资源底数，编制统筹就业规划，做好职业技能培训。劳动保障部门要组织专门力量，开展全市劳动力资源状况摸底调查和企业用工需求用调查，并在此基础上形成全市三到五年的统筹城乡就业规划，实现企业用工需求、城乡劳动力储备、职业技能培训的有效对接和良性循环。
二是积极推进养老保险市级统筹。要在目前工作基础上，积极协调有关部门，制定出台相关政策，争取今年第四季度整体工作有一个实质性进展。
三是进一步加快城镇居民医疗保险工作步伐。要认真总结分析前段工作情况，把握好登记参保和基金收缴两个重点环节，加强宣传，提高认识，明确责任，克服困难，加大力度，扎扎实实地做好各项工作。
四是切实提高企业退休人员退管服务工作水平。要在2003年市政府有关文件的基础上，拿出具体意见，积极争取资金，并汲取先进地区的作法经验，使全市企业退休人员退管服务工作能够有一个新起色。
五是加强劳动保障“金保工程”信息系统建设。要协调有关部门，努力解决目前的资金缺口问题，确保工程建设标准高、效果好，并将社会保险参保居民信息尽快纳入信息网络平台，促进劳动保障工作的规范化管理。
六是抓好失业保险市级统筹工作。市政府尽快出台失业调控方案，劳动就业部门要深入开展调查研究，建立工作机制，明确部门职责，加大失业保险基金征缴力度，提高保障能力和抗风险能力，确保市级统筹工作有序推进并确保在年底前完成。
坚决稳妥推进煤炭企业兼并重组 确保年底前圆满完成兼并重组工作任务
杨献波张宗保等出席
作者：王纪霞 新闻来源：许昌网 点击数：512 更新时间：2010-11-8 9:10:04
本报讯(记者 王纪霞)11月5日，代市长张国晖主持召开市政府第77次常务会议，传达全省煤炭企业兼并重组工作会议精神，对我市煤炭企业兼并重组和煤矿安全监管工作作出部署。张国晖在讲话中强调，要坚决稳妥推进兼并重组，规范复工复产，强化安全监管，确保年底前圆满完成省委、省政府下达我市的煤炭企业兼并重组工作任务。市委常委、常务副市长杨献波，市委常委、副市长张宗保，副市长熊广田、秦春梅、翟化夫、郑传德出席会议。
据悉，我市共有煤矿68家，其中参加本次兼并重组矿井64家，退出煤炭开采领域矿井4家。今年3月份我市煤炭企业兼并重组工作正式启动以来，目前已经取得实质性成果，第一批63家兼并重组小煤矿已全部与兼并重组主体签订了兼并重组协议，3家兼并重组主体企业已向61家煤矿派驻了接管工作组。
张国晖充分肯定了我市煤炭企业兼并重组工作取得的阶段性成果，并就做好下一步工作提出四项要求。
一要认真落实全省煤炭企业兼并重组工作会议精神，确保年底前圆满完成省委、省政府下达的煤炭企业兼并重组目标任务。目前，全市煤炭企业兼并重组工作已进入冲刺阶段，也是攻坚阶段。各级各相关部门要坚决克服松懈麻痹意识，更加坚定兼并重组是当前加快煤炭产业发展唯一出路的思想，采取强硬措施，攻坚克难，坚决稳妥推进兼并重组，不折不扣完成目标任务。
二要加大协调工作力度，妥善处理兼并重组过程中遇到的矛盾和问题。要积极协调解决煤矿资产评估、证照变更、股权确定等方面的问题，全力协调解决个别矿井涉及的经济纠纷和采矿权抵押等问题，协调督促司法机关加快办理涉法涉诉矿井案件，解决各类纠纷，破解各类难题。要加强对小煤矿主的宣传教育，引导他们摒弃在补偿中漫天要价等不切合实际的想法和做法，积极配合兼并重组工作。要抓紧制订4家退出关闭小煤矿的相关工作方案和补偿标准，尽快实施关闭。
三要加快证照办理，规范移交，规范复工复产。市、县工商、国土等部门要尽职履责，主动服务，限时办结工商注册、采矿权证变更初审等相关手续。要规范移交，按照《许昌市兼并重组煤矿现场移交检查验收方案》要求，严格程序和标准，切实做到成熟一个移交一个，不留后遗症。要规范复工复产，对符合安全生产条件的煤矿，要严格按照有关程序，积极配合兼并重组企业做好复工复产工作;对不具备安全生产条件的煤矿，一律不得批准复工复产。
四要加强领导，各司其职，强化监管。
禹州市和襄城县政府作为推动煤炭企业兼并重组工作的责任主体，主要领导要亲自指挥、亲自督战、亲自协调，拿出打好硬仗的硬措施、硬办法，扎实推进煤炭企业兼并重组工作。各相关部门要密切配合，各司其职，各负其责，形成支持、配合兼并重组工作的强大合力。要强化监管，对移交前的兼并重组矿井确保“双停”到位;对移交后的兼并重组矿井采取严格的监管措施，切实做到机构不撤、队伍不散、人员不减，确保无缝监管，确保煤矿安全。
会议还研究了其他事项。
一、
