管理故事：赋予员工责任由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工管理的故事”。
赋予员工责任
在波涛汹涌的大海上，一艘轮船不幸失事。大副带着仅存的9名水手跳上救生艇，在海面上漫无目标的漂流。
10天过去了，大家依然看不到一丝获救的希望。大副守护着仅存的半壶水，不许另外的9个人碰一下。有水就有活下去的希望，而一旦没有了水，大家也就难以撑下去了。
大副是救生艇上唯一带枪的人，他用枪对着那9个随时有可能冲上来抢水的水手，任凭他们咒骂和咆哮。
为了保护这半壶维系着生命希望的淡水，大副已经两天两夜没合眼了。他告诉自己一定要挺住，否则，水手们就会用鲁莽的举动，把所有落难者推进死亡的深渊。然而，干渴和困倦折磨的他再也撑不下去了，握枪的手臂软弱无力。惶急中，他把枪塞给了离他最近、也是抢水最凶悍的那个人，让他接替自己看护这半壶水。
不知过了多久，大副醒了，听到耳畔有个沙哑的声音说：“来，喝口水。”只见那人一手拿着水壶，一手拿枪对着其余8个水手。看到大副满脸疑惑，那人略显急促的说：“你说过让我接替你。”
这个故事说明，责任感是维系一个团队的最重要因素。许多老板都觉得自己的员工对公司缺乏责任感，然而原因就在于，并没有真正赋予员工责任。有责任的员工才会从全局考虑，才会更加负起责任。
