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2011年沙安县林业局精神文明林业
工作要点
2011年，沙安县林业局精神文明林业工作以认真贯彻落实党的十七届五中全会和自治区党委全委（扩大）会议精神为主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照围绕中心，服务大局的总要求，以推动社会主义核心价值体系林业为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，进一步解放思想，全面提升我局精神文明林业水平，为城乡林业事业可持续发展提供精神动力、思想保证和智力支持。
一、大力推进社会主义核心价值体系林业，不断提高干部职工思想道德素质。
（一）着力强化理想信念教育。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系作为教育重点，引导干部职工准确把握基本内容、现实目标和鲜明特征，搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台，形成有利于社会主义核心价值体系林业的浓厚氛围。以庆祝建党、建国等重大节庆活动为契机，积极开展传统教育，大力宣传和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，认真贯彻落实自治区《民族团结教育条例》，深入进行“三爱”、“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”的宣传教育，坚定广大干部职工林业中国特色主义的理想和信念，打牢维护民族团结和社会稳定，共同团结奋斗的思想基础。按照地区林业局及县文明办的安排部署，认真开展自治区第10个“公民道德林业月”和第29个“民族团结教育月”活动，通过深入开展民族团结宣传教育和意识形态领域反分裂斗争宣传教育，凝聚人心，增强全局干部职工抵御“三股势力”渗透的免疫力和政治鉴别力。
(二)切实加强职业道德林业。在全局范围内大力加强职业道德教育，扎实推进职业道德林业，鼓励全局干部职工在工作中做一个好林业者、好服务者，为促进民族团结，维护社会稳定做出积极贡献。进一步贯彻实施《公民道德林业实施纲要》，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，大力宣传林业系统先进典型，进一步强化关心公共利益、增强公共责任、热心公益事业的高尚道德意识。深化职业道德体系林业，推动建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和林业系统相适应的职业道德体系，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道
1德风尚。
(三)积极开展创建学习型组织、争做学习型职工活动。以促进人的全面发展为目标，通过举办培训班等形式，组织读书征文和学习交流等活动，引导干部职工学习科学理论，不断提升综合素质。坚持学用结合、学以致用，用理论坚定的保证政治的清醒，用政治的清醒保证各项工作的落实，使科学理论真正成为指导实践、推动工作的思想武器。动员干部职工积极参加“全民阅读”活动，倡导多读书、读好书，强化在工作中学习、在学习中工作的意识，提升文化素养，鼓励岗位成才，积极推动林业事业发展需要的人才队伍林业，培养一支思想好、作风正、业务强、技术精的干部职工队伍。
二、切实加强诚信体系林业，不断推进行业作风转变
以各级领导干部、企业负责人为重点，开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”为主题的诚信教育。大力宣传诚实守信先进典型，形成讲诚信、讲奉献、讲服务的良好风尚，使诚实守信成为全局的基本行为准则和自觉行动。
（一）积极开展诚信实践活动。以群众反映强烈、社会影响面大的突出问题为重点，在全局广泛开展诚信实践活动。着重解决房地产市场、房屋拆迁、工程质量等方面存在的突出问题，推进诚信体系林业。鼓励房地产开发企业主动承担社会责任，为促进房地产市场健康发展发挥积极作用。以行政机关、执法部门和服务窗口为重点，着力解决行政、执法、服务中存在的突出问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
（二）继续推动政务公开和办事公开。完善公示制、承诺制、首问责任制等工作制度，及时主动向社会公布部门规章、机构职能、办事程序等信息，提高社会各界对林业工作的知情度，自觉接受社会监督，树立林业部门执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的良好形象。充分发挥诚信信息平台作用，定期公布企业信誉状况，强化信用监督和失信惩戒机制，逐步实现诚信者受益、失信者受损、违法者受惩，不断提高行业的公信力和信誉度，培养敬业奉献、诚实守信、文明服务、团结和谐的行业作风。
（三）不断加强行业诚信文化林业。诚信文化林业作为新形势下诚信体系林业的有效载体，是精神文明林业工作的一个重要组织部分。要把诚信文化林业与思想政治工作有机结合起来，大力加强行业思想政治工作，关注形势任务变化对职工队伍产生的影响，面向基层，面向群众，坚持以人为本，注重心理疏导，及时发现新情况，解决新问题，积极探索做好思想政治工作的新途径，提高新形势下思想政治工作的感染力。要坚持诚信教育与诚信实践相结合，努力加强行业诚信文化林业，大力推进机关文化、企业文化、行业文化林业，把诚信文化发展成为优化软环境、提升软实力，进而构建诚信行业的重要抓手，进而大力倡导诚信理念，通过积极正面的文化渲染，深入推进诚信体系林业，为实现行业又好又快发展营造良好氛围。
三、继续开展群众性精神文明创建活动，不断提升行业文明程度始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为文明行业创建工作的最高标准，把为群众办实事、办好事作为文明行业创建活动的出发点和落脚点，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高文明行业创建工作水平。
(一)广泛开展“讲文明、树新风、促和谐、保稳定”活动。倡导崇尚文明、弘扬正气的行业风尚，充分展示全局干部职工积极进取、奋发向上的精神状态，促进全局文明素质的整体提升。继续抓好窗口服务行业的培训工作，着力提高窗口行业文明服务水平。
(二)加大文明行业创建力度。把群众反映较大、投诉较多的行业和领域作为创建工作的突破口，大力宣传和倡导依法拆迁、文明拆迁和文明施工，坚决遏止拆迁、施工中的不文明行为，把解决存在的一些不文明行为、不文明现象作为创建工作的重点，不断推进创建工作在更大范围内取得成效，全面提高文明创建水平。
四、积极推动典型宣传，努力营造争先创优的浓厚氛围
大力宣传各行业涌现的先进典型，引导全局干部职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，努力做学习的模范、工作的模范、团结的模范和廉洁的模范。
(一)积极发现培育先进典型。紧紧围绕工作中心和阶段性任务，积极发现、培育先进典型。深入各企业、各科室捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。
（二）认真总结宣传先进典型。要积极总结宣传具有时代精神的先进典型，全方位展示精神文明林业取得的丰硕成果和广大干部职工团结拼搏、无私奉献、争创一流的精神风貌，激励干部职工大胆创新，在本质岗位上创造新的业绩。
(三)深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。以林业“为民、务实、清廉”行政机关为目标，以推动机关转变职能、提高效能、改变作风为重点，以“讲党性、重品行、满意公务员”活动，结合实际，丰富内容，创新载体，把文明机关创建活动持续深入开展下去。通过创建活动，增强全局干部职工的社会责任感，促进全局文明素质的整体提升。
五、认真抓好平安维稳各项工作，努力维护行业和社会稳定
(一)认真开展矛盾纠纷排查化解工作。着力解决容易引发非正常、集体和群体上访事件的矛盾纠纷，不断推进矛盾纠纷排查化解体系林业。加强和改进信访工作，严格落实信访责任制，引导群众以理性合法方式表达利益诉求，努力把矛盾纠风解决在萌芽状态。进一步做好涉及损害群众利益违法违规行为的稽查及群众投诉举报受理工作，加大对影响面大、可能引起不稳定案件的核查力度。
(二)积极加强源头治理。紧紧围绕林业工作的重点任务，进一步健全和完善各类应急预案，着力提高预防和控制能力，减少诱发群体性事件的因素和漏洞。全面加强城市供水、供气、供热等城市基础设施的安全监管，确保城市运行安全。加强预警防范工作，落实事故隐患排查和防灾应急措施。
(三)扎实推进综治维稳工作。继续扎实推进文明工地，落实责任，完善制度，加大监督检查力度，不断提高创建水平。认真落实自治区《社会治安综合治理条例》，坚持维护稳定一票否决制度，确保各项管理措施落到实处。认真落实社会治安综合治理工作各项制度。
全局干部职工要始终把精神文明林业工作摆在重要位置，切实加强领导和指导，加大对精神文明林业工作的支持力度，健全机构、充实力量，充分调动各方面积极性，为精神文明林业工作创造良好的发展空间，努力开创我局精神文明林业工作新局面。
沙安县林业局
2011年3月10日
