职工习惯性违章成因与对策分析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“习惯性违章原因分析”。
习惯性违章成因及预防措施
习惯性违章形成的原因
一是图省事嫌麻烦。有些职工嫌安全措施多余、麻烦，作业中想怎么干就怎么干，怎么方便就怎么干，随意性很强。长期如此，养成了错误习惯，作业中只想图省事。
二是心存侥幸，冒险蛮干。在工作中违章，但没有出过事，便认为如此下去也不会发生事故。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
三是不知不觉，麻痹大意。对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能和习惯。对安全规程知之甚少；在工作中马马虎虎，心不在焉。
四是得过且过，贪图安逸。在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工具有问题，也不及时更换或修理，自我保护意识差；工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，这种人随着其他人一起干活还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作都有可能发生事故。
五是反习惯性违章不力。管理人员反习惯性违章不力，对习惯性违章行为视而不见，见而不管，管而不严。这是习惯性违章不能从根本上杜绝的关键。
习惯性违章的防治对策
要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，养成良好的安全生产习惯。
（一）预防是前提
1.要提高反习惯性违章的思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在事前预防，预则立，不预则废。
2.要多做打基础的工作，进行超前预防。加强对职工尤其是新工人的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工遵章守纪的良好习惯，为预防习惯性违章打下坚实的基础。
3.要善于抓苗头，举一反三，把习惯性违章消灭在萌芽状态。4.把预防工作做到每一个作业环节、每一个岗位、每一个人身上，贯穿于企业生产经营的全过程，特别要关注重点人群和薄弱环节。
5.摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防的重点应放在作业现场、特种作业人员和换季时节。
（二）加深认识是重点
习惯性违章行为表面看起来简化了操作步骤又没酿成事故，既简单又方便。但“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一规律表明习惯性违章的最终后果必然是事故。这就要求我们必须认清习惯性违章的本质及其危害性，深刻领会习惯性违章的特点。认识到安全规程及其相关规程是根据安全生产的客观规律及长期实践总结出来的，是一个多约束的、完整的安全保证体系。只有严格遵守，对照执行，才能确保平安。
