面试程序_面试的程序

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面试程序

一、面试三个阶段：

1、准备阶段：详细了解招聘单位信息、资料、并记录招聘内容。

2、引入阶段

3、正题阶段

4、结束阶段

二、过程内容：

1、简单的介绍自己（优缺点少用形容词）。

2、工作履历。

3、招聘单位及岗位信息。

4、找工作考虑的因素是什么？

（1）、兴趣。

（2）、取得事业上的成就得渴望，施展个人才能的可能性。

（3）、对未来发展前景的考虑。

5、结束前的提问：

采用假设性的回答：加入被贵公司录用，怎样培训、工作职责、阶段考核、发展空间等。

三、经典问题：

1、自我介绍（事先写好草稿，熟记于心）。

2、谈谈你的家庭情况。

3、你有什么业余的爱好？

4、你最崇拜谁？

5、你的座右铭？

6、你的缺点（说一些与工作无关紧要的或者表面上是缺点，在工作角度看来是优点）

7、谈谈你的一次失败的经历。

8、你为什么选择我们公司？

（我十分看好贵公司所在的行业，胃口认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我爷坚信我一定能做好，为贵公司创造利润同时也实现自我价值）

9、对这项工作你有哪些可预见的困难？

10、如果我录用你，你将怎么样展开工作？

11、与上级意见不一致时，你会怎么办？