公司主题教育核心价值观讨论情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“核心价值观主题教育”。
锦苑公司主题教育核心价值观讨论情况 根据中心开展“三爱三比”主题教育实施方案，公司及时召开了部门经理以上管理骨干动员部署会，采取由领导和办公室分别参与餐饮部、客房部、项目管理部班组讨论会的方式，将“三爱”为主要内容的核心价值观教育深入基层，聆听每一位一线员工对爱集体、爱职业、爱岗位的认识和理解，以加深认知促动心灵，以营造氛围鼓动热情。具体讨论情况如下：
大家意识到公司现阶段正处于转型期,在事业单位企业化运作的过程中，职业与奉献之间被蒙上了一层利益色彩。“只想多得，不想多做”、“事不关己高高挂起”、“做一天和尚撞一天钟”的思想不在少数，有些员工价值观念出现了“真空”，“三爱”教育来得及时，作为公安后勤队伍，更应该具有正确的价值观念。
一、企业职业价值讨论
爱企业：只有热爱企业才能产生职业的情感和尊严，才能产生负责的态度和行为，才能有自己的舞台和地位，才有自己的发展和成就。
爱事业：只有热爱事业才能从劳作中发现快乐，从单调中发现趣味，从平凡中发现伟大，也才能发现工作着的才是幸福的，也才能实现自己的价值。
爱集体：集体是个人成长的空气和土壤。只有树立集体主义价值观，并把个人融入企业集体，融入餐饮部、客房部、项目管理部集体，全心全意为集体献计、献策，才会实现集体助我，同事助我，从而达到从分享中实现成长，在合作中实现双赢，在给予中收获快乐和幸福。
二、企业职业精神讨论
忠心待企业：企业是自己赖以生存的衣食父母，应做到一言一行为企业负责，一举一动为企业争光。
潜心待事业：拥有公安后勤这份职业是幸福的，要珍惜岗位敬业乐业，把敬业当习惯，把工作当享受，要积极奋发向上地工作，对工作充满自信，充满理想，充满激情，充满活力。树立“我工作、我快乐、我成功、我幸福”的价值观，确立今天不努力工作，明天努力去找工作的进取观。
诚心待同事：我们身边的同事都是自己的朋友。正确看待自己，不自命不凡、目中无人，正确看待同事，发现和学习他人的优点和长处，对同事珍惜缘分，尊重合作，欣赏他人，乐于助人，智慧资源共
享。学会妥协，又敢于坚持。
爱心待被服务对象：宾客是我们争口碑、赢市场、创利润的上帝，要想宾客所想，创优质服务，要以尽心、细心、操心去换取宾客的放心、舒心、称心，赢得回头客业务链。
三、企业职业标准讨论
公司现有民警、事业员工、企业员工，虽然工作岗位和性质不同，但职业标准必须一致。即每位员工都应力求有思想、有追求、有智慧、有修养、有作为的职业标准。
有思想：必须贯彻中心和公司的教育思想，坚持知识性、创造性、个性相统一，坚持为公安后勤事业做贡献，坚持为公安后勤企业创效益。
有追求：追求知识、做一个善于学习的人，把读书和学习技能当作我们的生活方式，追求一流的业绩，以有为实现有位。追求精神，净化心灵、涵养和升华精神境界，保持工作的精、气、神。
有智慧：坚持在边学边研的状态下工作，努力探索本岗位的工作规范、积累工作经验、发现高效工作方法。坚持在同伴互助中提升，善于学习身边同事的成功做法和经验，坚持自我反思，实现专业成长。
有修养：修炼上进的事业心、修炼博大的爱心、修炼坚强的意志、修炼豁达的胸怀、修炼协作的精神、修炼认真的态度。
有作为：树立建功立业的人生目标，坚持用数字和实绩证明自己，坚持老老实实做人，踏踏实实做事。
大家认为正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，首先要学会感恩，明白追求个人幸福的途径就是努力为国家和集体工作的道理。在亚信峰会备战、临战阶段，我们更要把“爱集体、爱职业、爱岗位”的核心价值观理解、吃透，以积极的工作态度，抱团的协作精神，在本职岗位上发光发热。从身边小事做起，烧好每顿饭，服务好每批客人；随手关灯、关水，节约公司能源；加强责任心，发现故障及时修复、发现问题及时解决；多出点子，为公司争取更多的创收机遇……
总之，在亚信峰会备战、临战阶段，我们要确保岗位安全、创造岗位价值，在大后方为亚信峰会的顺利召开贡献一己之力。
上海锦苑生活服务公司
二O一四年五月十五日
