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各位代表、同志们：
受项目职工大会主席团的委托，我向大会作职工大会工作报告，请予审议。
一、2014年主要工作回顾
（一）坚持职工大会制度，企业民主管理工作不断深化。
2014年，在公司党委和上级工会的正确领导下，广佛肇项目部工会成立一年多来，全面贯彻落实《劳动法》、《工会法》，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。建立了职工民主评议、监督制度和劳动争议调解组织，职工的合法权益得到了充分的落实。完善了职工大会制度，已经成功的召开了一届职工大会，今年的职工大会已按公司工会要求，各项准备工作已全部就绪。
认真履行职工代表大会制度。2014年3月22日，项目部按时召开了职工大会。广大职工认真审议了项目经理潘克辉的工作报告、项目书记岳洪波的党务工作报告、财务部长余文竹的项目经济事项说明、项目班子成员的述职述廉报告。
项目部工会完善了工作制度，全心全意依靠职工群众，搞好项目部的各项工作；积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关和技术协作活动，大力宣传先进模范，开展了“学先进、赶先进”活动。
职工大会提案办理工作进一步规范和完善。本次职工大会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，项目部全体职工结合工作实际，积极为项目部的各项工作献计献策，向项目部职工大会上交提案25条。本届职工大会对上交的提案进行了认真的办理。对公司的一条提案交相部门处理。使职工的民主权利得到进一步落实。
厂务公开工作进一步完善。2014年，项目部继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用项目部QQ群、公示栏、宣传栏媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将项目部的生产指标完成情况、安全施工生产情况、职工教育培训、扶贫捐款等情况逐一进行了公示，使厂务公开的内容不断丰富和充实。
（二）大力开展群众性生产技术创新活动，职工队伍建设不断加强。
2014年，项目部工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性技术活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合安全生产管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。通过举办和组织职工参加技术比武活动，进一步激发了广大职工刻苦学技术、钻业务、练本领的工作热情，职工业务技术素质得到了明显提高。通过开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的良好氛围，提高了职工的技能水平。并且取得了良好的效果，2014年项目部完成施工产值5668万元。占公司调整后施工产值计划5300万元的107%。在去年公司开展的“大干100天，确保产值14亿元”活动中，取得良好成绩，获得公司奖励4452元。
2014年度我项目部安全质量管理工作有序可控，未发生任何安全质量事故。项目部工会一直坚决贯彻执行国家的法律法规、公司方针政策及有关文件精神，针对跨高速公路、省道施工安全控制压力大的特点，经常性地组织学习跨线施工相关知识，分析近期工作中存在的问题，进行整改和努力，做到警钟常鸣。
从爱护关心职工群众，积极为职工办好事出发，严格执行公司群安员管理制度，在每个工点配备2名群安员，按月考核奖罚，全过程、全方位对桥梁施工监控，及时、有效消除风险。对溶洞桩基施工存在高风险施工的桥梁，项目部由生产副经理任组长，组成巡查小组，每日对溶洞桩基施工现场进行巡查，督促现场加强管理和过程监控，及时、有效的处理现场发生的突发事件。健全了劳动保护制度，从未发生伤亡事故。落实了女职工特殊待遇，为职工排忧解难，使职工群众满意，以饱满的热情投入到施工生产中去。
积极开展技术培训，组织技术攻关，坚持职工自学读书活动。在施工生产前利用各种形式对职工进行全面质量管理教育，强化职工的质量意识，使职工明确各工序质量、技术、安全、管理等方面的要求，掌握质量检验评定标准及规范规程要求，并贯彻到施工生产中去。技术是施工生产的龙头，我项目部跨省道、高速公路施工、连续梁施工等均是技术含量较高的施工工艺，特别是3跨江肇高速公路连续梁施工、水中系梁钢吊箱施工、钢桁砼拼装施工控制等，对技术人员的培养是个很好的平台。项目部技术人员大部分是刚走出校门的青年职工，经验匮乏，项目部通过开展“导师带徒”活动，通过“传、帮、带”的方式，使具有较好技能和工作经验的技术人员，在工作岗位上以导师的身份将其技能和知识进行传授，并组织一系列业务培训、学习，通过工作实践使技术人员的水平得到提高，为项目部工作推进奠定技术基础。
工会财务制度完善，主动、足额、按时上交经费；完善了职工文化场所，文化娱乐活动多姿多彩，员工们干好活，没出事，把钱背了回去，精神面貌焕然一新与项目部工会的辛勤工作密不可分。
二、2015年项目部民主管理和工会工作主要从以下几个方面重点抓好：
（一）抓好理论学习和思想教育，深入学习贯彻局“三会”公司“两会”精神。按照公司2015年工会工作的总体思路，全面把握深化改革为工会带来的的新契机和新挑战，主动适应新常态，充分展现新作为，融入生产经营中心，服务深化改革大局，以强化制度建设、树立法治意识，统领工会工作全局。要深刻认识和把握对民主管理和工会工作提出的新任务；民主管理和工会工作面临的新情况；深刻认识和把握改革过程中的诸多矛盾，给民主管理和工会工作带来的新问题，要不断丰富和拓展民主管理和工会工作的载体和手段，增强工会组织的吸引力和感召力。努力做到在推进项目发展和依法维护职工权益上有新作为，在企业核心价值体系建设和职工思想政治工作上有新进展；在解决事关职工群众的民生问题、确保平等共享发展成果上有新成效。
（二）抓好施工生产技术创新创效，为完成2015年的各项重点工作做贡献。
深化职工经济技术创新创效活动。围绕这次会议确定的年度目标和重点任务，以提高职工队伍整体素质和提升安全质量为目标，以创新为支撑，以岗位练兵为基础，组织职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，形成良好的竞赛机制。积极探索和创新技术比武形式，优化职工队伍技能结构，拓宽职工成才通道。扩大职工参与面和覆盖面，让技术比武成为职工岗位练兵的大舞台。今年，按照公司的要求，结合我项目部安全生产的实际情况，积极组织开展岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，注重实用性技术技能训练，突出岗位技能提升，全面提高职工的各项能力，进一步促进项目部安全生产。积极选拔优秀选手参加局、公司技能比武活动。通过积极组织参加技术比武活动，力争让更多人才脱颖而出，营造岗位练兵、岗位奉献的进取氛围，努力培养造就一批技术精湛、作风优良、勇于创新、敢于拼搏的职工人才队伍，提高企业的核心竞争力。以“精细化管理”为主题，开展QC攻关、合理化建议等活动，广大职工关心企业、关爱企业，围绕推动企业技术进步、提高管理水平、增加经济效益、降低生产成本献计献策，逐步提高安全施工生产科技含量，努力解决企业管理难点、薄弱点和关键点问题，促进企业持续健康发展。
2015年在加强项目部建设工作中，一是要创新项目部管理机制。大力开展“创争”活动，建立动态考核管理机制，进一步加强一流部室、学习型部室建设，全面提高整体创建水平，严格按照考核标准要求，加强检查、督导工作，将项目建设工作与绩效考核结合起来，确保项目创建质量；进一步改善项目部生活环境。二是创新项目部激励机制，大力弘扬先进典型，促进工作经验交流，进一步激发项目部职工的生机和活力，有效提升职工的学习力、竞争力和创新力。
（三）抓好维护职工合法权益，不断推进项目民主管理
深化企业民主制度建设。以落实职工知情权、参与权、监督权，建立完善民主决策体系为目标，认真贯彻落实企业民主管理条例，不断推进民主管理的创新发展。要完善民主管理网络，落实职工大会职权，不断提高职代会质量和职工参政议政能力，拓宽民主管理渠道，努力使职工关心、反映强烈的问题逐步得到解决，从而充分调动和发挥职工参与企业民主管理的积极性，促进企业和谐稳定协调发展。进一步推进厂务公开工作。围绕企业改革、发展大局，不断深化厂务公开工作。推行厂务公开民主管理控制程序，强化过程控制，落实责任和内容，真正将厂务公开工作与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和企业安全生产质量等制度紧密融为一体，将厂务公开工作贯穿和体现到企业各项管理工作中去。提高职工对厂务公开的满意度，推动厂务公开工作规范化、制度化建设，努力保障职工对企业的改革、发展享有充分的知情权和参与权，促进发挥企业民主管理、民主监督作用。
积极做好困难职工帮扶工作。继续大力实施“送温暖”工程，切实履行好工会“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，深入开展职工生活状况调查，建立和完善困难职工档案、大病救助、爱心助学、特困帮扶的常态机制。积极探索新的帮扶举措，切实做到扶贫帮困工作的经常化、制度化、规范化，密切工会与职工群众的关系，维护职工队伍稳定。
做好高温酷暑、严寒季节、重要节假日、工地的慰问工作，努力为职工“送清凉”、“送温暖”、“送健康”、“送平安”，使职工切实感受到企业工会的关怀和温暖。
关心职工健康安全，认真落实劳动保护监督检查工作，健全工会劳动保护监督网络，严格执行监督检查制度，保证职工的生命健康和安全，促进企业安全生产水平的进一步提高。三是切实关心职工生产生活。充分发挥工会组织自身优势，关爱职工，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（四）抓好职工文体活动，促进企业文化建设
进一步抓好文体活动的普及和开展。发挥工会组织开展群众性文体活动的优势，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见、健康有益的文体活动，活跃职工精神文化生活，保障职工身心健康。把加强职工思想教育、提高综合素质同开展健康有益、生动活泼的文体娱乐活动结合起来，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，丰富职工文化生活，引导和激励职工树立自强不息、奋发进取精神。
加强文体阵地建设。立足“职工之家”建设，加大对文化基础设施的投入，逐步完善职工活动场所乒乓球室、台球室、阅览室等建设，为职工群众提供健康文明、安全规范的活动场所。把“职工之家”建设成为民主管理、开展文化活动的新阵地。促进文体活动的开展更具群众性、广泛性和自发性，从而更好地丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
进一步推进和加强女职工工作，充分发挥女职工委广泛开展具有女职工特色的建功立业活动。依法维护女职工的合法权益和特殊利益。进一步深化企业文明建设。加强企业文明建设，争做文明职工，促进企业和谐发展。
（五）抓好工会建设，不断提升工会工作水平。
认真贯彻落实《企业工会工作条例》，努力把工会工作机制和工作方式与项目部安全施工生产结合起来，按照公司工会的要求不断健全和完善工会各项工作制度，使工会工作不断向制度化、规范化迈进。发挥工会小组作用，积极组织职工开展民主管理、安全知识培训、师带徒和文体等活动。进一步转变工会工作作风，创新工作思路，改进工作方法，增强政治意识、责任意识和群众意识，坚持倾心为职工解决实际困难和问题，使工会真正成为职工之家，使项目工会成为广大职工的贴心人。
进一步加强工会管理工作。加强工会理论学习研究、工会信息交流和宣传报道工作，大力弘扬、宣传报道典型先进人物事迹和企业文明创建、文化建设等成果。进一步规范工会财务管理，收好、管好、用好工会经费。
各位职工，同志们，在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在局“三会”公司“两会”精神的指引下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，为全面完成2015年各项目标任务作出新的贡献。
谢谢大家！
