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新员工入职须知
1、入职前先阅读公司规章制度，并在相应资料上签字认可。
2、一线员工试用期为1个月，管理人员试用期为3个月，期
间工资按照试用期工资标准给付，如果试用期间表现突出，为公司作出重大贡献，由主管建议，经公司领导批准可提前转正。
3、试用期满后为公司正式员工，工资从入职之日算，未满试
用期离职的员工公司不予结算工资。
4、试用期满后，若不符合公司要求，公司有权调离本岗位或
作辞退处理，若符合要求，填写转正申请，经公司领导批准后，按照转正工资标准给付。
5、员工请假需提前2天写请假单待批准后方可请假，未经批
准的或强行请假的按旷工处理，旷工1天扣除基本工资的3倍。
6、员工离职需提前1个月写辞职报告，并交领导批准，未按程序离职或自动离职的，公司不予结算工资。
确认签字：
