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换届要抓好关键岗位干部重点管理
近日，中央下发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》。这是中央加强关键岗位干部重点管理的又一重大举措。看到这一《规定》出台，不免为中央的英明决策拍手叫好。正如仲祖文在《关键岗位要重点管理》中所说，一把手很关键，因为他在一个地方改革发展稳定中处于核心地位，起着关键作用。社会形势稳不稳、经济发展好不好、社会风气正不正，关键在一把手。
一把手的重要性决定着加强一把手管理的必要性。邓小平同志曾指出：“配备班子的时候，首先要把一、二把手选准”。如何选好配强一把手重点要解决好两个问题。一个是选什么样的人当一把手的问题，另一个是怎样选的问题。仲祖文在《选好配强一把手——二谈加强党政正职干部管理》解析的很透彻、明白。
要以党委换届为契机，抓好各级党政正职干部的选配工作，按照“好中选优、选好配强”的工作方针，从严选好配强党政“一把手”，充分体现关键岗位干部重点管理的要求。加强关键岗位干部教育培训，突出理论武装、战略思维、党
