武都区中小学副校长中层人员考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校中层考核办法”。
陇南市武都区中小学校长副校长和中层管理人员
考核办法
为了健全中小学领导班子评价体系，建立“能进能出、能上能下、能高能低”的考核任用机制，为加快全区教育改革发展，提高教育教学质量提供有力的组织保障，根据区委、区政府《关于印发的通知》（区委发［2007］128号）等有关文件精神，决定对现任的全区中小学校长、副校长和中层管理人员进行考核。现结合实际，制定以下办法。
一、考核原则
1、坚持公平、公正、客观、真实的原则；
2、坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则；
3、坚持按组织程序依法办事的原则；
4、坚持走群众路线，广泛听取各方面意见的原则。
二、考核对象
本次考核对象为全区中小学、幼儿园、特教学校共71所学校现任的校长、副校长和中层管理人员。其中：完全中学 6所，初级中学 15所，九年制学校16所，中心小学23所，城区小学8所，幼儿园2所，特教学校1所。
三、考核内容和方法
本次考核参照年度教育目标责任书考核的相关程序和要求，通过个人述职、查看实绩、个别谈话、量化考评等方法和步骤，对现任中小学校长、副校长和中层管理人员的工作实绩、民意程度、自身建设和管理能力进行全面综合评价。具体考核办法按照《武都区中小学领导班子成员量化考核评分表》（以下简称《评分表》）进行。
四、考核程序
1、提交述职报告。学校领导班子成员认真撰写述职报告，报告要力求翔实，突出亮点和特色。
2、个人述职和民主测评。
（1）考核组主持召开全体教职工大会，听取学校领导班子成员述职报告，参会人员按《武都区中小学领导班子成员民主测评表》的要求，进行民主测评。
（2）考核组随机选择学生代表，填写对学校领导班子成员的调查问卷。
3、个别谈话。考核组通过访谈教职工、学生和社会各界人士，对班子成员的工作能力、出勤情况、代课情况和社会公信程度进行全面了解，并做好记录。教职工谈话人数要达到总数的60%以上。
4、查阅资料。按照《评分表》的要求，学校提供考核所需的各类文件资料，由考核组逐项进行核查。
5、考核评分。考核组根据查阅掌握的情况，按照《评分 表》规定的评分办法及标准，对学校领导班子成员客观公正、准确合理地评分。
6、汇总考核成绩。考核成绩实行百分制。考核小组逐一核定《评分表》各项分值，汇总考核成绩。
考核成绩= 工作实绩（50分）+民主测评得分（20分）+自身建设得分（15分）+管理能力得分（15分）+加分项，其中：工作实绩以教育局对学校2012年度教育目标责任书考核得分为准。
民主测评分＝（“优秀”票数×1＋“合格”票数×0.8＋“基本合格”票数×0.6+“不合格”票数×0）÷有效票数×100。
7、评定考核等次。根据考核成绩，按照第五条“考核等次评定标准”，确定校长、副校长和中层管理人员考核等次。
五、考核等次评定标准
考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀的基本标准：认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并正确运用教育理论、政策、法规管理学校；基本素质优良，履行职责认真，管理能力强，勇于改革创新，工作绩效突出；考核总分在90分以上，民主测评优秀率在80%以上。合格的基本标准：认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并正确运用教育理论、政策、法规管理学校；基本素质好，履行职责认真，管理能力较强，具有改革创新精神，工作态度积极，能完成工作任务且成绩较好；考核总分为70—89分。
基本合格的标准：基本素质、组织观念、工作责任心、履行岗位职责一般；基本能完成工作任务，取得一定成绩，考核总分为60—69分。
不合格的标准：基本素质较差，难以适应本岗位工作要求，考核总分在59分及以下。
六、考核要求
1、考核工作人员要本着对全区教育事业高度负责的精神，严格按照党性原则和组织纪律要求，严肃认真地做好考核工作。
2、考核要坚持组织考核与群众评议相结合，广泛听取教职工意见，考核内容、程序、方法都要做到公开透明，接受群众监督。
3、考核要在规定的时间内完成任务。个别谈话过程要认真做好记录。考核结束后，写出详实的考核报告，对考核对象作出能否胜任工作的明确评价。并将相关表册资料一并报存教育局档案室存档备查。
4、考核组成员对考核工作负连带责任。若对考核对象做出不实评价，以致教师和当地群众反响强烈的，考核人员按失职对待，属科级干部的，向区委汇报，追究相关责任；属一般干部的，调离教育局。
七、考核结果的使用
（一）本次考核成绩作为校长、副校长和中层管理人员是否留任的依据。
1、经考核，德才表现和工作业绩突出，考核结果在合格及以上的，视实际情况留任或交流到其他学校任职。
2、考核为基本合格的，由组织进行诫勉谈话以观后效或免除职务。
3、对工作平庸、群众不满意，任期考核不合格的，就地免职，安排到教学岗位任教。
（二）现任校长、副校长和中层管理人员凡出现下列情形之一者，不再担任现任职务：
1、工作平庸、群众不满意的；
2、工作中出现较大失误的；
3、有其他违法违纪行为的；
4、年龄偏大的（原则上男55岁，女50岁不再进入学校领导班子）；
5、未在教学一线担任教学任务的，原则上不再任职。
八、考核分组安排
本次考核按片分5个大组，10个小组，由教育局各包片领导任组长，抽调政治可靠、业务过硬的同志为成员，于9月2日-8日集中利用一周时间对各学校领导班子成员进行考核。各考核组人员组成及考核学校具体如下：
（一）东路片 第一组组长：姚正奎 成员：刘社革 李新军 马炬辉
考核学校：汉王初中 汉王中心小学 外纳初中 外纳中心小学 透防九年制学校 磨坝中心小学
第二组组长：张明科 成员：梁涌泉 柴龙 张明辉
考核学校：龙凤中心小学 桔柑九年制学校 三河初中 三河中心小学 郭河中心小学 玉皇中心小学
（二）城关片 第一组组长：王桂芳
成员：张喜平 李进林 龚晓勤
考核学校：城关中学 深圳中学 旧城山中学 旧城山小学 特教学校 城郊中心小学 姚寨九年制学校 贡院小学 葆真小学 莲湖小学
第二组组长：李贵有
成员：成进业 石德银 樊雪晴
考核学校：武都二中 区职业中专 滨江学校 东江中心小学 教场小学 区幼儿园 教场幼儿园 西关小学 吉石坝小学 水廉洞小学
（三）洛塘片
第一组组长：张海平 成员：李飞 郭雷 王坤 考核学校：洛塘中学 洛塘中心小学 枫相中心小学 麻柳九年制学校 琵琶九年制学校 五马九年制学校 裕河中心小学
第二组组长：杨文全 成员：谭长平 袁长流 张举
考核学校：三仓九年制学校 五库九年制学校 月照九年制学校
（四）北路片
第一组组长：马志军 成员：王国忠 王军世 刘社军
考核学校：八一中学 安化初中 安化中心小学 马街初中 马街中心小学 柏林初中 柏林中心小学 汉林九年制学校 隆兴九年制学校 龙坝九年制学校
第二组组长：陈三斤 成员：袁军 靳召存 赵张林
考核学校：鱼龙初中 鱼龙中心小学 甘泉农中 甘泉中心小学 佛崖初中 佛崖中心小学 熊池九年制学校 黄坪中心小学
（五）西路片
第一小组组长：马健 成员：王祯功 王斌 何玉杰
考核学校：角弓初中 角弓中心小学 坪牙中心小学 蒲池九年制学校 马营初中 马营中心小学 池坝九年制学校
第二小组组长：张高社 成员：薛鹏飞 郭小勇 寇永仓
考核学校：两水中学 两水中心小学 石门九年制学校
附件：
1、《武都区中小学领导班子成员量化考核评分表》
2、《武都区中小学领导班子成员民主测评表》
3、《武都区中小学领导班子成员考核学生代表调查问卷》
4、《中小学教职工工作量计算标准》
5、《武都区中小学领导班子成员量化考核综合得分汇总表》
6、《武都区中小学领导班子成员民主测评情况统计表》
二〇一三年九月一日
