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安全保卫措施
为加强本公司内部安全防范工作，预防安全等事故的发生，维护内部安全秩序，保障各项工作的正常进行，根据有关法律法规的规定，结合我公司的具体情况，制定本公司安全保卫措施。
一、加强安全保卫工作的领导
坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，建立总经理为组长、各部门主要领导为成员的安全工作领导小组，落实各部门相关同志组成的部门工作机构，将治安防范工作纳入全局和部门管理范围，与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比，切实将安全保卫工作摆上重要工作日程。
本公司建立安全保卫工作领导小组，负责领导的安全防范工作。其主要任务是：制定公司的安全防范工作制度；开展职工法制教育；发动和组织职工做好防特、防盗等预防各种案件及防火工作；领导安全检查和组织评定工作。领导小组日常工作由人保部负责。本公司安全保卫工作机构，实行部门车间领导负责制，落实安全保卫工作领导小组各项要求及部署本部门具体措施。其主要任务：制定本部门各项工作制度；定期开展自查活动；及时报告出现或存在的隐患问题。
二、建立安全保卫责任制
（一）每一部门车间应当有一名领导分管本部门的治安防范工作，并确定至少一名具体工作人员。部门车间治安防范工作责任人及工作人员的主要任务是：经常向职工进行法制教育；做好治安防盗、防火工作；领导安全检查和组织评定工作；督促部门车间人员履行职责，落实安全措施，组织进行隐患整改工作；组织安全考核及奖罚工作。
（二）各部门车间根据自身的工作性质、任务和重点部位，将安全防范任务分工落实到人，做到每项工作、每个部位、每件事都有专人负责，保证有具体措施。若安全防范工作责任人
未按要求将安全保卫任务分工落实到人，则该部门的安全保卫的具体任务即视为由该部门的负责人承担。
（三）负责某一部位安全保卫工作的同志有权就该部位的安全保卫工作提出意见或建议；有权依照有关法规制止损害该部位安全的任何行为。所在部门应及时研究这些意见或建议，不断完善本部门各项制度。
（四）定期检查，及时发现和消除隐患。对本部门一时难以彻底解决的隐患，须采取临时有效措施并及时报告，以便加以解决。
三、加强对重点部位的防范工作
（一）各部门每一办公室要确定一名安全员，负责本室日常安全工作，尤其是在下班时，要认真检查室内断电、关窗、文件入柜、锁门等情况。办公楼实行分层、分区划片负责，以处室为单元；车库安全工作由使用者全权负责。
（二）办公室一律不准留客住宿。打字室、复印室、财务室、化验室禁止无关人员随便进入。
（三）节、假日或夜间需要在大楼办公室加班的同志，应事先填写加班人员名单报表，经部门领导签字批准后，送办公室备案。
四、加强对现金、票证的管理
（一）办公桌内不得存放现金。
（二）财会室存放现金不得超过规定限额；
（三）财会室的门窗要安全牢固，门应安装保险锁；存放现金必须使用保险柜，保险柜钥匙应有专人妥善保管；下班后必须将保险柜上的密码盘拨乱，钥匙带走。
（四）取、送千元以上的现金时，必须使用防盗安全包，两人同行；取、送五千元以上现金，距离较远时，要用专车护送。
（五）加强对支票和其他重要票证的管理，坚持检验复核制度，不开空白支票，防止丢失、被盗和受骗。
五、加强对贵重物品的管理
（一）照相机、摄像机等贵重物品，应确定专人管理，平时存放在铁柜内，严格保管、领用、退还、交接等登记手续，做到帐、物相符。
（二）电视机、微型计算机、化验专用设备等贵重机器设备，应确定专人管理，存放机器的房屋门、窗应安全牢固。
（三）因私人使用和保管不善而造成物品失盗或或损坏时，责任人所在部门应责令其按现值赔偿经济损失（从责任人的工资逐月扣除，但每月扣除的金额一般不超过其标准工资的20%）。
六、加强对物资的管理
物资仓库必须具备安全条件，门、窗应牢固。仓库应有专人管理，出入物资要有清单。每年应定期盘点，要做到帐、物相符。
七、严格携物出门管理制度
各部门在签发携物出门证时，应查看带出的实物，做到物、证相符；出门时，持证人应主动接受门卫的检验。
八、加强对聘用人员的审查和管理
坚持先审后用的原则，哪个部门雇用临时人员，调查工作就由哪个部门负责，调查结果要报人保部审批，同时到办公室备案；使用部门应加强对临时人员的管理，教育他们遵守有关法律、法规和公司规章制度；发生问题时，要及时解决和处理并及时报告。
九、严格执行报告制度
任何部门发生问题后，应立即报告所在部门领导和人保部，同时认真做好保护现场工作，有关部门应积极配合，做好各项工作。
十、奖惩制度。
对认真执行本规定，勇于同坏人坏事作斗争，维护内部安全有突出贡献的部门和个人，由人保部按照有关规定给予表扬或奖励。
因违反本规定而发生盗窃、诈骗等案件，造成严重损失的，根据情节轻重和责任大小，对责任者给予批评教育或行政处分，并责令其赔偿全部或部分经济损失（从责任者的工资中逐月扣除，但每月扣除的金额一般不超过其月标准工资的20%）。
违反本规定，发生重大盗窃、诈骗等刑事案件隐匿不报的；或提出改进措施建议后不予采纳，而发生重大刑事案件的，根据情节轻重，责任在小，对相关部门领导或直接责任人给予行政处分，并责令直接责任人赔偿全部或部分损失（从责任者的工资中逐月扣除，但每月扣除的金额一般不超过其月标准工资的20%）；或由公安机关按照《治安管理处罚条例》给予处罚；构成渎职罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
十一、加强督促检查
本规定由公司安全保卫工作领导小组和各部门工作机构组织实施，每逢国家法定节假日前进行检查。领导小组日常工作由人保部承担。各部门的治安防范检查工作由各部门组织并负责实施。各办公室的日常检查工作由各办公室的安全员负责。安全保卫工作领导小组检查时，各部门要有自检记录。对查出的漏洞和隐患，应督促有关部门整改。督促方式可以是口头或书面建议。
十二、建立健全立会制度
安全保卫工作领导小组原则上每半年召开一次例会；每年十二月的最后一周，安全保卫工作领导小组召开公司安全保卫工作总结及评议会议。
十三、本规定解释权归公司人保部。
