习惯性违章要不得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“常见习惯性违章”。
习惯性违章要不得
所谓习惯性违章，就是指把违章当儿戏，已习惯成自然，一时不易改变的违章行为，在施工期间和工作现场有章不循，明知故犯。正因为是违章，又习以为常，其背后就潜伏着随时会发生事故的可能性，故习惯性违章具有普遍性、反复性和顽固性的特点。进一步剖析违章者的思想根源，其心态主要有四种：一是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理；二是害怕麻烦，光图省事的懒惰心理；三是相信经验，忽视规程的侥幸心理；四是意气行事，逞强好胜的自负心理。有了这四种心态作怪在实际工作中就源生出“六种人”：一是干什么不懂什么的糊涂人；二是不按规程办事的违章人；三是危险面前碰运气的侥幸人；四是放松警惕，毫不在乎的麻痹人；五是图省事、怕麻烦的懒惰人；六是发现违章者不愿管的老好人。
在我们的工作现场大家还可以发现许多不同性质的违章现象例如：安全帽佩带不规范；穿着短袖衣服进行工作；在高处工作不带安全带或者安全带勾挂不合理；炉上重的工具不用绳串、到处乱放；随意跨过围栏；进行打磨工作不带防护眼睛，也有上级领导或客人在现场工作检查中越级指挥，违章指挥，穿高根鞋和穿裙子的等等。
如何消除我们工作中的习惯性违章，管理上要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识是开工前安全事项的交代。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的检查指导，是工作现场安全管理人员是否称职，作为安全监理人员要把责任挑起来，把后果付起来。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。
各级安全管理人员，不只是安全制度的执行者和制定者，同时也担负着将各种事故苗头消除在萌芽状态，而最基层的安全管理人员——现场工作负责人不但自己要参加现场工作，同时担负着监护督促工作人员认真执行各种安全制度，制止各种习惯性违章，因此现场工作负责人的责任尤为重要，但是他无论怎样负责，总有照顾不到的地方，此时就需要我们基层工作人员互相关心，相互督促，大家共同努力营造一个良好的安全工作氛围，做好自保和护保。每当工作结束后，我们应当仔细分析该工作中出现的各种不安全因素，指定防范措施。每当事故发生
后，我们去分析事故发生的原因，总结教训，我们只要及早制定措施加以防范，从心里上杜绝习惯性违章，事故往往是可以避免的。
