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论青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力
机械化工程处陈超华 郑基彦
青年突击队，在当前企业处处可见，它是在企业共青团组织领导下具有很强生命力、凝聚力和战斗力的青年先锋队。它是企业团青组织中最具活力的一支力量，是企业生产力的重要组成部分，是企业完成急、难、险、重任务的攻坚队。
对企业来说，组建青年突击队是很有必要的，青年突击队能够及时高效地完成突击任务，而且具有很强的影响力，它能够激发广大职工的工作热情和员工的积极主动性。尤其象电建施工企业承建的工程规模大，施工点多面广，工作内容繁杂，特别是面对工程节点任务时，常常会因为任务重、危险因素多、技术含量高、工期紧造成重重困难，这时就需要发挥青年突击队的独特优势来应对这些棘手的突击任务。那青年突击队到底有什么独特之处呢？青年突击队的独特之处就在于：面对急、难、险、重的任务时，他们不畏惧、不退缩，而是以乐观、自信、沉着、冷静的心态勇敢地冲在最前线，并在平凡的岗位上不断挑战自我，超越自我。所以青年突击队具有很强的生命力、凝聚力和战斗力。
一、青年突击队是企业生产施工中的先锋战士，具有强大的感召力。
在企业施工生产中，青年突击队活跃在车间、生产线、施工现场等各个角落，他们是一面旗帜，他们的一举一动，一颦一笑都是广大员工的活例子，也是广大青年团员的模范代表。俗话说“嘴巴没有比行动更有说服力”，青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力就是用他们实实在在的行动来体现出来的。象电建施工企业在大型火电厂600MW机组建设中，就会组建各种专业的青年突击队，以福建电建一公司为例就组建了汽机扣盖青年突击队，锅炉钢架安装青年突击队，热工仪表调试青年突击队„„他们在面对着节点工程的工期紧、任务重、困难多的情况，青年突击队并没有却步，而是发挥团队精神勇敢地冲在最前头，赶在最前头，解难题，攻难关，为了能够赶上工期，为了给企业争得荣誉，他们熬了无数个通宵达旦，眼睛都熬红了，人也憔悴了，但他们还是不言累。青年突击队展现出来的非同一般的风采和感染力，始终在鼓舞着全体职工。他们这种无私拼搏的精神没人不为之感动，这种热血沸腾的忙碌场面也没人不为之震撼，在这里我们用磁铁来比喻青年突击队是再恰当不过，因为青年突击队的内在引力吸引了在场的广大员工，使广大员工情不自禁向他们看齐，跟着他们跑前跑后帮忙，甚至出谋划策，因此，我们不得不承认青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力是一只无形的指挥棒，它牵动和感召了广大员工向它集中，同时还指挥着广大员工不断向前努力和进步。
二、青年突击队是企业的中坚力量，代表着企业的生命力、凝聚力和战斗力。
企业的兴旺和壮大，关键在于人才。树立人才资源是企业发展的第一资源观念。企业要发展没有人才是不行的，要形成尊重人才，培养人才，关心人才的企业氛围。人是企业财富的创造者，是企业获得卓越成就的内在动力。培养人才是企业发展的内在要求，也是企业在竞争中立于不败之地的客观需要。青年突击队正是企业人才聚集的核心，他代表着企业的生命力、凝聚力和战斗力。企业的发展与企业的所有员工是否形成一股力量是分不开的，如果企业的员工都是各顾各的，那企业就宛如一盘散沙，就谈不上有生命力、凝聚力和战斗力。如何把企业的员工拧成一股绳，关键是青年突击队要如何做企业的这根长绳的绳头，如何成企业为合格的中坚力量、企业的中流砥柱，想企业之所想，急企业之所急，为企业创造最直接的财富。
三、青年突击队对企业有着如此大的影响力，那么企业要如何做才能永葆青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力呢？
1、永葆青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力，企业的领导和团组织应对青年突击队高度重视，从制度上保证青年突击队的发展壮大。
由于各种各样的企业性质不一样，青年突击队所处的环境和代表的中心任务也不一样。象电建施工企业的工作性质比较特殊，员工的工作环境和生活条件比较恶劣，青年突击队是电建施工企业的领头兵，是电建施工企业的前锋战士，作为企业的领导和团组织在思想上就应该更加重视青年突击队的建设和发展，平时关心他们的生活和工作，并尽可能给他们提供好的生活条件和待遇，体现他们的劳动价值，让他们打心里受感动，打心里为企业奋斗。当然这种对青年突击队的关心和重视不是一时热乎，或是三天打鱼，两天晒网，而是要持之以恒、坚持不懈、实实在在、真心诚意，只有这样才能真正说服他们，打动他们，促使他们在工作岗位上更加努力。企业离不开青年突击队，企业应该制定相应的规章制度，用制度和激励机制来促进青年突击队的发展，并以团组织为核心，建立健全青年突击队的考核制度和激励机制，通过制度来规范青年突击队的建设，正确引导青年突击队的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值，深入挖掘他们的积极性和创造性，使青年突击队的突击特性永保青春。
2、永葆青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力，企业要根据实际需要开展一些行之有效的培训教育活动机制。
根据企业青年突击队的突击工作性质，企业有必要合理安排时间开展一些带有针对性、职业性、教育性的培训课，或开展一些培养突击队的应变能力和动手能力的有意义活动，还
可以尽可能创造机会让我们的青年突击队能够掌握一专多能的本事，只有这样才能增强我们青年突击队的整体知识水平和素质，从而提高青年突击队的工作能力和带动青年突击队的发展壮大，为公司创造经济效益，当然要使培训教育活动开展的卓有成效，企业应该有合理的鼓励措施，如对在培训教育活动中表现突出的要及时给予宣传、表彰或推广先进典型等，这样对落实培训教育的效果有着很大的促进作用，也推动青年突击队更进一步发展。
3、永葆青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力，企业的青年团员同志自身要提高超越自我，敢于拼搏的思想意识。
随着社会的不断前进，知识和科学技术在不断地创新和深入，社会的竞争局势也越加激烈，如果青年团员同志没有跟上时代的步伐，整天以“做一天和尚，敲一天钟”的心态度日子，那么结果就是被这个社会摒弃和淘汰，要在这样竞争激烈的社会大熔炉里立足和发展，青年团员同志要建立竞争意识和超越自我意识，同时还要根据自己的实际情况尽可能地通过多种方式来提升思想素质、括宽知识面、增强技能，从而达到适应社会、挑战社会、战胜自我的最高境界，这对现代企业的青年团员同志来说是迫切需要的。青年突击队是青年团员同志的特殊组织，他们面对的不仅仅是社会给予的压力，工作上的突击任务对他们也是很大挑战，如何正确应对工作中的突击任务，青年突击队除了拥有丰富的工作能力外，更重要的是要有沉着冷静的心里素质，而良好的心里素质是要靠平时一点一滴的实战工作训练出来的，这就需要有战胜自我的意识，因此，为了适应企业内外形势的发展，企业的青年团员同志自身要建立超越自我的竞争意识和敢于拼搏的思想意识，这样青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力才能永远延续下去。
总之，青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力是企业的生命力、凝聚力和战斗力的缩影。因此，企业如何正确发挥好青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力以及怎样保持青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力，企业领导的管理和重视是关键，只有充分调动施工企业青年团员的力量，做好青年突击队的工作，才能最终推动做好企业的发展。
