浅谈煤矿安全员的两大误区由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤矿安全员日常工作”。
浅谈安全员的两大工作误区
一、工作态度不端正。
有这样一些安全员，他们自视高人一等，目空一切，“见官大三级”，开口就罚款，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，以势压人，一副钦差大臣的气派，把自己放在工人的对立面上。这种人看似认真负责，铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，没有深入安全工作，同时也是做不好安全工作的。
这种工作方法是一种简单化的倾向，它容易带来许多不良后果：一是使被管理者产生逆反心理，把安全当作是管理者的需要，而不是出于对被管理者的关心与爱护，从而出现弄虚作假，“摆样子”、“走过场”等现象。二是激化矛盾，使被管理者产生抵触情绪，从一个极端走向另一个极端，出现“你说你的，我干我的”甚至“对着干”的现象。三是使职工对安全员产生偏见，认为这样的安全员可以不要，要了反而影响他们的工作，甚至说是一群闲人，严重影响安全员的信誉。
安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交朋友，做职工的“知心人”。事实上，安全工作是一件很富有“人情味”的工作，它不仅需要“铁面无私”，更需要“情感投入”。安全员应该明确认识到，自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责。只有牢固树立全心全意为职工服务的思想，与职工同呼吸，共命运，尊重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分粗暴，多一分关心，少一分冷漠。
多年来的经验告诉我，工人们是最讲感情的，我们当安全员的要平等待人，要把职工当作朋友看待，只要你时时处处从企业和职工的根本利益出发，替职工的安危着想，他们也时时处处理解和支持你的工作，把你的要求、你的批评、甚至你的“苛刻”当作一种善意的关怀。
二、工作责任不落实。
上面讲了有的安全员到了作业现场后，只一味的责怪、埋怨职工，而不知道怎么去解决问题。我认为抓安全重在落实责任，以整改好安全隐患、制止不安全的作业行为以达到实现安全生产为最终工作目的。首先要全心全力地把自己的责任落实好，要有工作热情，在现场要勤观察，勤思考、勤动口、勤动手、勤督查，切忌指手划脚。对于重大隐患，必须盯点守面，做到现场不安全不离开，不处理隐患不离开，现场不放心不离开，不复查不下班，最终把危险消除在萌芽状态之中。
只有通过扎扎实实的工作，拥有一身过硬的本领，运用良好的工作方法，保持一个好的工作业绩，你自然就有了威信。只要自己做得好，自己具有良好的道德风尚，坚持按照原则办实事，不驭人之上，做职工的“贴心人”，职工才会听话，接纳安全员的意见，服从安全员的管理，工作才会得心应手。你的职责落实了，任务完成了，你的心愿就会实现。
