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IT行业相关岗位工作标准
职位名称:人力资源管理部经理
职位要求:
1、具有5年以上相关职位经验,曾在大型外资企业担任过同等职务者优先。
2、本科以上学历，行政管理、人力资源管理培训等相关专业；踏实勤奋，有责任心，有团队合作精神；具有劳动人事管理知识，较强的组织管理能力。
3、性格开朗，有亲和力；掌握与人交流沟通的技巧，善于作思想工作。
4、有IT经验；对IT产品分销有很深理解，有分销理念及思路。
5、有国际化视野；战略、策略化思维。
岗位描述：
1具有丰富的实践经验。
2、部门内部各项费用的报销工作、办公用品、文件的 管理工作。
3、负责管理各部门人员的出勤情况。
4、人事信息维护与各部门及时沟通人事信息，下发回收工作报表。
5、监督和指导各部门绩效考核工作的开展，确保绩效工作做到实处，起到激励作用。
职位名称：销售管理专员
职位要求 :
1、本科学历以上，英语听说读写流利;cet-6级以上水平。
2、专业要求：电子、通信、计算机、自动化、管理 等相关专业。
3、工作细心，责任心强，服务意识强。
4、具有半年以上工作经验，对公司运作、财务财经供应链等有了解。
5、熟悉计算机基本软件，能熟练使用微软Office软件、数据库软件。
6、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力，较强的主动性。
岗位描述：
1、协助领导,针对一切销售活动实施宏观监控与管理。
2、1年以上财务工作经验或3年以上大型会计师事务所工作经
验，较强的财经管理、财务分析或内控管理能力；具有销售项目运作和管理的经验。
3、良好的组织、协调、沟通能力、较强的执行力，和团队协作精神。
4、有较强的分析和概括思维能力。
职位名称：销售专员
职位要求：
1.良好的销售工作背景，具备一定的客户基础，有总代经验者优先。
2.本科以上学历，至少5年以上的网络产品销售经验，2年团队管理经验。
3.熟悉当地系统集成商客户。
4.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识。
5.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
6.有较强的责任心和事业心，能够在压力下完成任务。
7.富有工作激情和热情。
岗位描述：
1.销售网络交换机、路由器、视讯及安全产品。
2.负责区域渠道的规划与维护。
3.建立、维护与各地客户的关系。
4.独立开拓新客户，实现销售目标。
5.负责支持项目的投标，商务谈判，合同签约，售后协调工作
6.与厂家当地销售代表紧密合作。
