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员工试用期满转正评价表 姓名
部门
职务
试用
年 月 日-年 月 日
期间
考评
评估要点
内容
权 重
员工自评 A4
B3
C2
D1
主管评估 A4
B3
C2
D1
评估得分及时、保质
完成工作
工作
高效开展工
业绩 10
作
工作方法
良好的职业道德，品行8 端正
岗位专业知
识拥有程度实际工作经验以及解决
岗位问题能力
对本岗位职
称职 能与职责的4 能力 认识程度
工作中能提出创新的见3 解和方法 善于学习，提高自身的5
知识水平和技能
务实与敬业精神，热爱5 本岗位工作
日常工作管理及自我管3 理
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 工作计划与条理性，有
（项目）目标意识 工作主动性
与积极性 工作的服从
与配合情况遵守公司各项规章制度5 及出勤情况对公司及企业文化的认3 识程度
考核
□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差 合计得分
等级
部门 主管
简评 建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退部门
经理 人力 资源 部审 批
总经理（人力资源总监）审
批
备注：
1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；
2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》；
3、本表交人力资源部备案，
