校职称〔〕17号 签发人颜事龙由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“江苏省人社厅高级职称”。
校职称„2009‟17号 签发人：颜事龙
关于开展2009年度专业技术职务评聘工作的通知
各处级单位：
根据省人事厅、教育厅有关规定，结合学校实际，现就2009年度专业技术职务评聘工作通知如下：
一、评聘范围及依据
各类专业技术职务聘任工作的原则、范围和程序等，执行《安徽理工大学教师和实验系列专业技术职务聘任办法（试行）》（校职称„2004‟1号）的有关规定。
教学考核按《安徽理工大学聘任教师、实验系列专业技术职务教学考核实施细则（试行）》（校职称„2004‟3号）的规定执行。
职称外语等级考试和职称晋升计算机应用能力考试的合格及免试条件，按省人事厅《关于2009年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试和安徽省医古文、古汉语考试考务工作的通知》（皖人办发„2008‟124号）和《关于2009年度全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（皖人办发„2009‟3号）规定执行。
（一）高校教师系列专业技术职务以聘代评条件按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件》（教人„2009‟1号）执行。
（二）实验系列专业技术职务资格评审条件按校职称„2004‟1号文件执行。
（三）工程技术中级专业技术职务资格评审条件按淮工院职改„2000‟37号文件执行。
（四）通过省、市相关部门评审或通过以考代评方式获得专业技术职务任职资格的人员，在专业技术职务控制指标内由校职称工作领导组决定是否聘任。
（五）任职年限计算到2009年12月31日。凡2009年年底之前达到退休年龄的人员，无论是否办理退休手续，均不再聘任高一级专业技术职务。
上述系列专业技术职务任职资格标准条件，可从人事处网页“职称工作－政策制度”栏目中查阅。
二、代表作鉴定
教师、实验系列应聘正高级和破格应聘高级专业技术职务者，鉴定能反映其学术水平的专著（教材）、论文或教学科研成果3篇（部、项）；应聘副高级专业技术职务者，鉴定能反映其学术水平的专著（教材）、论文或教学科研成果2篇（部、项）。破格应聘者送审材料必须包括其靠用的破格条件的相关材料；鉴定合著（教材）的，其送鉴定的部分和在本著作（教材）中所起的作用，须由第一作者出具证明，并经出版单位审核。
2009年符合申报条件人员，方可进行代表作鉴定。
清样可以送鉴定，但在校聘委会召开评议、聘任会议时，该论文、论著（教材）必须已经公开出版。否则，鉴定结果无效。
代表作鉴定结果作为学校聘任时的重要参考依据。鉴定结果连续两年有效，2008年鉴定结果本次聘任仍然有效。
三、几个具体问题的规定
（一）论文过渡问题：申请聘任教师系列职称人员，自任现职以来，在《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件》（教人［2009］1号）文件印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，今年可以分别视同新条件要求的一类和二类论文。
（二）SCI、EI论文收录，是指发表的论文被收录到SCI（SCI－E）和EI中，以检索证明为准。其中，在2009年之前被EI收录的，仅认可有分类码和主题词的收录版。
（三）论文检索数据库，不指定版本，只需论文被发表当年及以后规定的数据库收录即可。
（四）各类获奖的截止时间：学校召开聘委会会议时，申报人必须提交正式授奖文件或获奖证书。
四、报送材料
1．《高等学校教师、实验系列专业技术职务聘任表》或《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（须本人填写；从人事处网页下载“聘任表”，须用16K纸张打印）。
2．《申请聘任专业技术职务人员情况一览表》一式1份（须由单位填写）。
3．任现职以来的论文、论著原件一式1份（限送比聘任标准要求的论文（著）篇数多一份），其余论文可用复印件（须验原件）。教师、实验系列应聘者所有论文均需通过《中国学术期刊网》或《万方数据》或《维普资讯网》验证，由学校图书馆负责验证工作。
4．承担科研项目批文复印件（应验原件）。
5．各种证书复印件（应验原件）：学历证书、学位证书、外语合格证书、计算机能力合格证书、专业技术职务证书或批文、教师资格证书、科研获奖证书、专利证书及学年度考核优秀证明材料等。
6．申报教师、实验系列专业技术职务人员需提供教学方面材料（原件）：包括教务处核实的原始任课通知，学院（部）教学考核小组现场听课原始记录和评价意见，经抽查的任现职（近五年）以来的备课笔记、教案、课件及同行专家的评价意见，教务处提供并验证的《安徽理工大学教师教学质量评估表》，《安徽理工大学教师教学工作评价总成绩表》，（学）年度教学考核表。
7．申报教授、副教授职务者需提供综述报告、述职报告，及由学院（部）学术委员会形成的评议意见。综述报告须能体现出应聘者在本学科领域某一方面有较高造诣，能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态，对学科领域的发展产生一定影响。述职报告须能反映应聘者自任现职以来在德、能、勤、绩等各方面的工作情况。
8．破格人员的答辩内容、组织形式及答辩结论。
9．申报教授职务者需提供学术讲座及指导青年教师材料。10．其他有关材料（按各系列的要求）。
五、时间安排
1．10月16日前，应聘高级专业技术职务人员将待鉴定代表作送学校职称办。
2．10月19日－23日，个人申报，各学院（部）对应聘人员材料进行初步审查，并将审查合格人员名单报学校职称办。
3．10月26日－30日，应聘人员的所有材料在本单位公开展示，开展个人述职及公开教学。
4.11月2日－6日，各单位完成审查、推荐和上报（不接受个人申报）。
5．11月9日－20日，学校职称办按聘任条件进行复核。6．11月23日－12月25日，召开教学工作委员会、教授评委会及校聘委会会议；结果公示，完成聘任。
六、论文鉴定费及评审费
每篇论文送三个专家评审。论文鉴定费暂按一个审稿专家鉴定一篇论文100元，专著及教材鉴定费按论文三倍收取，多退少补。
依照省物价局、财政厅皖价费„2005‟72 号文件规定，2008年职称评审收费为：高级400元/人，中级240元/人。
申报人应对照各类标准条件认真准备支撑材料，各单位要严格按照规定的条件、时间、要求审查、上报材料，逾期不报的，责任自负。在整个评聘过程中，如发现有弄虚作假的，一经查实，学校将严肃处理，并追究申报人及相关责任人的责任。
安徽理工大学 二○○九年九月三十日
安徽理工大学党政办公室 2009年9月30日印发
共印
55份
