山西省选聘303名大学生“村官” 学历要求本科以上由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“湖北省大学生村官选聘”。
●选聘方式变了：采取推荐、面试与考察相结合的方式选聘
●素质门槛高了：全日制大本以上应届毕业生，重点选聘党员或学生干部 ●专业需求严了：根据各地摸底情况严格设定
按照因需选聘的原则和推荐、面试、考察相结合的办法，今年（2011年）我省（山西）共选聘303名大学生村干部。这是记者3月16日从省委组织部召开的选聘大学生村干部工作会议上获悉的。据介绍，本次选聘工作特点有三：
首先，选聘方式变了。这次选聘工作一改以往先笔试、后面试、再考察的模式，采取院校推荐、市里面试、组织考察的方式进行选聘。从选聘程序看，包括制定方案、发布公告、推荐报名、资格审查、面试、考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等步骤，其中，面试工作可采取结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论方式进行。从选聘时间上看，3月18日发布选聘公告，4月初开始部署，7月底全部完成。
其次，素质门槛高了。选聘对象主要是我省26 所本科院校和国家“211”工程院校中山西籍的全日制大学本科以上学历的应届毕业生，重点选聘中共党员或学生干部，所占比例不得低于80%。中共党员包括预备党员，学生干部是指校系学生会干部和班委以上在职学生干部。选聘人选的年龄须在25周岁以下（1986年5月后出生），研究生可放宽至28周岁（1983年5月后出生）。
第三，专业需求严了。在选聘的303名大学生村干部中，社科类63名，理工类29名，农林渔牧类118名，金融财会类30名，经济管理类39名，医药及其他专业24名。这些专业的需求，都是省委组织部根据各地摸底情况统计上来的。
省委组织部强调，县乡两级要认真落实大学生村干部的任职、待遇、管理等工作；要确保他们安心做好本职工作，任何单位不得随意借调使用大学生村干部。
