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体检中心体检软件方案
目录
体检中心体检软件方案...................................................................................................................1
目录...................................................................................................................................1 摘要...................................................................................................................................1 体检中心软件介绍...........................................................................................................1 杏林七贤体检中心软件的组成.......................................................................................2 解决方案...........................................................................................................................3
摘要
体检中心软件介绍
随着人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，“无病早预防、有病早治疗、防止伤病残”，已经成为广大人民群众最关注、最迫切、最现实的利益问题。与此同 时，以医院的健康体检业务为核心，以医疗经纪服务为前导，以个人医生、家庭保健、健康俱乐部为形式的全程医疗保健服务模式迅速形成并初具规模，健康经济以 前所未有的速度迅猛发展。
面对全民健康保健飞速发展的迫切需求，深圳市天方达科技发展有限公司借助其长期开发医疗管理信息系统的丰富经验，及时推出了由十个产品组成的“杏林七贤” 健康体检业务信息化整体解决方案，他们包括原杏林妙手、杏林神指、顺风耳、康信、金钥匙、向日葵、斯巴达。
杏林七贤体检中心软件的组成
1)杏林妙手(Health-Helper)：医院体检中心管理软件。医院用该软件建立体检中心的电脑系统，实现体检业务的自动化和无纸化
2)杏林神指(Health-Finger)：医院体检报告管理软件。院用该软件进行体检档案的管理，实现体检报告的自动生成、历史档案的对比分析和各种统计报表的生成。
3)顺风耳：健 康信息发布管理软件。医院用该软件将健康档案信息通过手机短信、网站查询、电子邮件等各种方式发送给受检人员。在“杏林妙手Health-Helper”、“杏林神指Health-Finger”、“向日葵Sunflower”、“斯巴达Sturdy”、“金钥匙Golden-Key”和 “康信Health-Club”之间进行体检信息的传递。
4)康信(Health-Club)：网上健康俱乐部管理软件。医院或医疗保健经纪公司用该软件建立INTERNET网站，通过该网站以会员制的形式提供个性化的医疗保健服务。
5)金钥匙(Golden-key)：随身电子健康档案。外形小巧时尚的信息电子产品。用来存储个人健康档案的管理软件和数据，随身携带方便，在电脑上即插即用。6)向日葵(Sunflower)：个人健康信息管理软件。个人用该软件将历次体检档案收集在一起进行统一管理，建立完整的个人健康档案，为卓有成效的个人保健医疗奠定基础。
7)斯巴达(Sturdy)：团体健康信息管理软件。企业/团体用该软件对本单位职员的体检档案进行全面管理，具有强大的查询、打印和统计分析功能。
8)保健中心管理软件：适用于包含健康管理服务的体检中心或健康管理机构，通过体检软件与该软件的结合使用，可以实现健康体检、健康评估、保健计划、随访干预等整个闭环过程的健康管理自动化。
9)体检中心客户关系管理软件：适用于私营的体检中心，通过对客户生命周期的有效管理，帮助体检中心有效管理客户资源、控制销售过程、缩短销售周期、提高销售成功率。以客户为中心，将体检中心的市场、销售和服务等有机地整合起来，形成跨越部门的统一的业务管理平台。
10)体检连锁机构总部管理软件：适用于连锁经营的体检中心总部，包括数据传输管理、总部经营分析、总部经营监控等功能模块，实现各分店数据传输，总部
数据汇总，并形成各种对比分析报表，可了解各分店的销售业绩、工作量、资源成本等，实现总部对各分店的监控管理，为连锁机构总部决策提供依据。
解决方案
全自动化健检的解决方案
体检中心发展趋势---全自动化健检
总体来是体检业务电脑化的发展趋势有两个：一个是体检业务的全自动化，一个是开展真正意义上的健康管理。
什么是全自动化健检
什么叫全自动化健检呢？所谓的全自动化健检就是在体检业务的管理中，充分利用当今电脑的科技成就，实现体检流程最大程度的自动化，使体检过程象工厂流水 线一样流畅，一样高效。一旦体检业务达到了全自动化程度，整个过程像流水线一样，体检人员预先设定的体检流程在自动导检系统的导引下逐项进行检查，检查结 果及时进入电脑系统，所有的检查项目一旦的检查完毕，所有科室的检查结果及时的汇总到总检医生的电脑上，总检医生对自动产生的综述和建议进行必要的完善和 修改，便可以立即打印出一份内容详实，保健建议丰富、图文并茂的体检报告，这就是所谓的全自动化健检。
全自动化健检的特点
全自动化健检的最大特点是即时阅读体检报告。所谓即时也就是四个小时。在国内体检界，全自动化的健检，或者流水线式健检的代表就是北京的美兆。
全自动化健检呢，有几个特点：
第一个特点，就是一般科室的检查结果录入分散化，模板化、半自动化。内科外科这些检查结果是哪个医生录入的，录入的时候是模板点击，不用打字。是半自动化，非常高效。
第二个特点，检验的结果自动的进入到体检报告中，不能有半点的人工二次录入。也就是说你一定要建立检验系统的电脑化。
第三个特点，因为你要打印出一个图文并茂的报告，所以说医学影像的检查结果也一定要自动化。
第四个特点，体检流程导引的自动化。也就是说受检人员在当前的检查科室检查完了之后，系统会自动的告诉我下一个科室是哪一个科室。我在这个科室等
候的时间一定是最短的，这就是全自动化导检。
全自动化健检有什么好处
全自动化导检有什么好处呢？好处是一目了然的。重要有四个方面。
第一个是体检过程自动化导引，是体检人员流动合理有序，明显优化体检环境。如果没有体检导引，有的体检人员不及清楚体检项目的先后顺序，在体检中心跑来 跑去，这样就破坏了体检中心的环境。有了自动导引系统之后，体检人员该到什么地方，到什么地方等候时间最短，就直接的告诉了他，避免了盲目流动。
这个好处在理想的情况下，所有的科室检查完毕可以立即产生体检报告，无须等待，这就是即时阅读体检报告，这一点很重要。很多人体检完成后，他能抽出时间来体检就很不容易，为了拿报告再到体检中心跑一趟，他会觉得挺麻烦的。
还有一点，很多人消费希望立即有结果，我花了钱，立即能看到结果而他花了钱还不知道结果，事实上从消费体验方面会有很大的不同。
再一个方面是大量的检查结果自动的进入电脑，无须人工录入，既高效快捷又避免了产生误差。
第四个方面是医学影像一并的打印出来，使体检报告内容详实丰富、图文并茂、质量更高。这就是说，你不仅打印了文字报告，这文字报告还带了影像，给人感觉技高一筹，图文并茂，质量更高。
如何建设全自动化健检中心
刚才我分析了全自动化健检的好处，下面我们再来讨论一下全自动化健检需要什么样的软件。
第一个是体检管理软件。它主要作用是把各个科室的检查结果分散录入，半自动化录入。
第二个是检验信息管理系统，它主要是实现检验设备的数据自动进入电脑。
第三个是医学影像管理软件。它主要是实现各种影像设备的检查结果自动进入电脑。
第四个是自动导检管理系统。它主要实现导检的电脑化。每个科室检查完毕了以后，它的检查屏幕上会弹出你的下一个检查岗位是哪一个。他给你指示的这一个岗 位是等候时间最短的一个岗位，最合理的一个岗位。这种方式也可以通过大屏幕，语音、短信的形式告知体检者下一个最合理的体检项目是什么。
如何维护电脑系统？
刚才同各位领导讨论了一下体检中心未来的发展方向--全自动化健检，我们在建立了全自动化健检之后，需要如何维护电脑系统的正常运作呢？这里有三个关键点：
三个关键点
第一，我们要高度关注数据安全。
第二，要确保数据保密。
第三，要想保证整个电脑系统的运作越来越好，越来越顺畅，就必须不断的扩充里面的知识库。
体检中心两种业务模式解决方案
传统分散式体检中心模式
传统的分散模式，就是体检时没有一个集中或独立的场地，体检人员领取了体检表格之后，去分散在门诊科室和功能科室检查，是和患者参杂在一起进行检查的。
这种传统分散模式，主要特点是：无独立场地、硬件环境欠完善（如电脑）、投资金额较小等，受到这种因素影响，体检中心实现电脑化的目的是实现部分电脑化管理。
解决方案一：
采用杏林神指体检报告管理软件，主要是解决检前的准备、体检报告和检后服务和健康档案等进行电脑化管理，通过少数几台电脑（至少一台）对体检报告进行集 中处理，采取鼠标点击等多种快捷方法帮助医务人员快速录入检查结果，并自动对结果进行判断、小结和保健建议自动生成，打印出整洁美观的体检报告，提供各种 疾病、工作量等报表统计分析和信息化档案管理等检后服务，减少医生工作量，提高体检中心形象。
解决方案二：
通过杏林神指体检报告管理软件和易通检验管理软件（或同其它第三方检验软件公司做接口），实现体检中心与检验科的数据共享，减少体检中心医务人员的工作 压力。因为每一份体检报告有近50%的数据来自检验科，如果这些数据需要医务人员逐项录入，比较容易出现人为误差，且工作量较大。通过与检验系统的无缝连 接，检验科的数据则自动传输到体检中心，提高工作效率。
一站式体检中心模式
一站式体检中心模式，为避免健康体检的人群和门诊、住院的患者混在一起容易发生交叉传染，有实力的医院或体检业务比较大的医院，成立了一站式的体检中心，把体检所需要的相关科室集中在一个场地，主要给健康体检人群开展健康体检业务，不对应门诊和住院的患者。
解决方案：通过杏林妙手体检中心管理软件和易通检验管理软件（或同其它第三方检验软件公司做接口），实现体检业务的全自动化和无纸化的管理，从登记→收 费→分检→总检→出报告→检后服务，全部实现电脑化。这种模式一旦上体检管理系统，都强烈建议其与检验管理系统做接口，检验数据自动传输到体检软件，而不 需要人工录入，减少人为误差和工作量。
少数医院需要将体检同门诊统一收费时，可以将杏林妙手体检中心管理软件同医院目前现有的HIS做接口进行无缝连接，体检人员登记后，可直接通过HIS进行收费，避免二次录入的情况。
