塔畈乡三举措强化干部队伍建设_强化干部职工队伍建设

其他范文 时间:2020-02-28 22:51:44 收藏本文下载本文
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为切实改变工作作风,密切联系群众,提高工作效率,塔畈乡结合乡情和干部队伍建设实际,在工作开展中多措并举,着力锻造一支事业心和责任心强的干部队伍。

一是实施岗位双向选择。根据工作需要,实行干部蹲点联系村。在岗位选择上,机关干部选择蹲点村和村选择蹲点干部双向选择。年终,乡机关干部一方面要就工作履职情况向乡党委、政府述职述廉承诺,接受上级组织和乡机关其他干部评议。二是施行考核即时兑现。在深入调研的基础上,对重点工作制定量化考核标准,定期进行考核,及时公布考核结果,落实奖惩措施,形成鲜明的奖优罚劣,奖勤罚懒导向。三是推行工作即时述效。在班子会议或者相关会议上随机抽取2人,被抽中的干部须当场汇报前一阶段工作开展情况、存在的问题和解决措施及下一步工作打算。

该乡力求通过实行以上举措,在人员配置上做到最优组合,在工作效率上得到最大提高,做到分工明确,责任上肩,使广大干部全身心扑在工作上,努力营造“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”的浓厚氛围。

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