用生命去诠释使命涂昌辉（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生命因使命而精彩”。
用生命去诠释使命
选择了企业家、就选择了社会责任
20年过去了，回想起这20多年，有太多的激动与感动，这20年是生利达由无到有，由小到大，由小门店经营到今天集团公司化运营。这一路走来，我们有痛苦，有欢乐，有遇到挫折的心酸，也有收获成功后的喜悦。如今看到生利达今天的成果，更加坚定他“培养更多人才，成就更多未来”的使命。
20年前创建公司之初是为了挣钱解决生计问题，记得刚创业初那时起，每天起早贪黑，每天一早就到门市开张，为的是给有需要的客户提供便利，那时就是顺应了一句：“就算天上掉黄金，也需要早起去捡”。当他真正成为一名企业家时、才深深感触到自己的理想是承担更多的社会责任。
刚开始创建的生利达，是家经营空调维修配件的门店。随着市场的开发，广东制冷业蓬勃发展起来，但由于行业进入门槛低，很多人抱着挣一笔钱就转行的心态大打价格战。然而竟争并不是把对手打倒，自己也两败俱伤，恶性竞争只能结出苦果。思考过后，他退出了价格竞争大战，开始静心学习如何进行品牌经营。他认为，打造品牌是一种社会责任，品牌的内涵是品质和服务。但要做好这两样并不容易，于是，他提出了在质量中创新，在服务中融入品德的发展思路。同时作为一个负责任的企业家应时刻牢记以诚信为本，责任为魂努力回报社会以构建和谐社会为己任。因此，以实际行动，致力于中国冷热设备的和谐建设，构建和谐社会勇于承担社会责任回报社会.身为民营企业家，我认为应该饮水思源，用一颗感恩的心努力承担起社会责任，倾情回报社会。经过他与公司全体同仁的共同努力，20年后的今天，社会信任了我们、市场信任了我们、客户信任了我们。
拥有了客户、便拥有了上帝
对待上帝你要善于聆听，上帝才会更加接近你，才会告诉你如何“得到成仙”。
成立企业就是为了获利，为了获利就要让顾客满意，生利达为公司发展也打造了一身适合自己企业发展的客户服务体系，选择了员工，把他们视为兄弟姐妹
尊重他们、关爱他们、团结他们、培养他们。给他们锻炼和成长的机会，教育他们，让他们学会独立、自主、坚强、乐观。在思路上引导他们走向成功。
20、对于从小孩出生到成长来讲，已经开始能够接受知识步入社会，创造个人价值的年龄；
20、对于钱来讲，就是20块所能购买到的物品和服务的价值，在北京也许就是一盒便当；
20、对于企业来讲，却是一个伟大的数字，据统计，世界500强的寿命40岁至42岁，1000强的平均寿命30岁。据全国权威私营企业大规模抽样调查表明，在中国，集团公司的平均寿命7至8岁，中小企业平均寿命只有2.9岁，而它的存在，已经20多岁，20岁，对于生利达集团来讲，未尝不能给我们新一代企业发展带来一些启示，让我们一起跟随记者的脚步，去探寻生利达集团发展至今仍长盛不衰的经营管理秘笈吧！
