大镇正风行动整改方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“风清气正整改方案”。
**镇“正风”行动整改方案
根据《**县“正风”行动工作方案》的工作部署，结合我镇的《**镇“正风”行动工作方案》的有关要求，我镇通过干部个人自查、召开村（社区）、有关单位代表座谈会、梳理群众来信来访和投诉情况等多种方式，认真查找了近年来在“庸、懒、散、软、虚、假、浮”等方面存在的问题，并制定了如下整改方案。
一、存在问题
各部门、各有关单位对相应的岗位、各项工作进行全面排查，我镇成立工作组进行督导检查，认真查找了近年来在“庸、懒、散、软、虚、假、浮”等方面存在问题。归纳起来主要有以下五个方面：
（一）党风廉政建设责任制的意识不够强
个别领导干部将精力主要用于抓部门工作，对党风廉政建设和反腐败斗争不够重视，落实党风廉政建设责任制的意识不够强，思想上有所放松，缺乏居安思危和防患于未然的意识，对党风廉政建设工作得过且过，存在不需抓、不愿抓、不会抓、不敢抓的情况，未真正认识到党风廉政建设和反腐败斗争所面临形势的严峻性。
（二）、业务知识不够熟悉，办事效率不高
个别干部职工对本职工作业务知识的学习抓的不够紧，对学习培训不够重视不能对业务工作流程中的各环节进行精确细化
分析，致使在工作运行过程中存在一定失误的风险，降低了办事效率。
（三）、工作作风不够扎实、办事拖拉
个别干部职工存在当一天和尚敲一天钟，得过且过，不求有功，但求无过的思想，工作缺乏积极性、主动性和前瞻性，责任心不强，没有高标准严要求地做好工作。在一定程度上存在挑轻避重，缺乏敢于负责、敢于担当的意识和勇气。
（四）、存在推诿扯皮作风
个别部门或干部工作过程中对群众的来信、来访存在推诿扯皮现象，造成群众办事难、面难看。
（五）、工作心理不平衡
随着社会各界对行政部门要求的提高，我们乡镇各部门、各机关企事业单位的工作压力也随之增大，个别同志出现心态浮躁、心理急躁、心情烦躁、心性骄躁、性格暴躁的“五躁”现象，例如不认真做好本职工作，常抱怨工作苦累，缺乏热情和耐心，言语生硬，服务态度有待端正等等。
二、工作目标
把**镇“正风”行动作为深化干部作风建设、提升机关效能的有效载体，与镇党风廉政建设和反腐败工作一起部署，在年终与落实党风廉政建设责任制及科学发展观考评工作一并考核，形成每年的“规定动作”，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散软虚假浮”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，形成治
庸问责长效机制。
一是干部作风明显好转。干部队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。形成“庸懒散软虚假浮”现象基本消除，勤政廉政善政，广大干部恪尽职守，奋勇争先，积极进取的良好局面。
二是机关运作更加高效。部门权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。镇、村二级干部为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平显著提高。
三是治庸问责成效显著。治理“庸懒散软虚假浮”问责长效工作机制不断完善，使广大干部不会、不能、不敢“庸懒散软虚假浮”。“庸官、懒官、逍遥官”得到治理，敢负责、能负责、想干事、能干事的人才得到重用，全镇干部队伍的执行力显著增强。
三、整改措施
针对上述五个方面的问题，我镇结合自身实际，采取一系列的针对性措施进行整改，明确整改时间、任务、措施要求，落实责任人和责任单位，确保这些存在问题得到有效的整改。
（一）加强党风廉政建设责任制意识
1、整改时间：从今年4月份开始
2、主要责任人：**，具体责任人：**
3、责任部门：镇纪委
4、整改措施：
切实落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好三项重点工作：一是抓党员干部思想教育，保持思想纯洁。二是抓党员干部工作作风，保持作风纯洁。三是抓党员干部工作问责，保持队伍纯洁。
（二）努力提高学习的自觉性和积极性。
1、整改期限：从今年开始
2、主要责任人：**，具体责任人：**
3、责任部门：组织办
4、整改措施：
学习无止境，增强干部培训机制，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规、学本岗位业务知识，要求干部学会管理自己，学会与时俱进，提高办事效率，更好地为群众服务。
（三）建立健全的工作管理制度
1、整改期限：从今年开始
2、主要责任人：**，具体责任人：**
3、责任部门：党政办
4、整改措施：
建立完善工作协调和职能运行机制，健全岗位责任制和责任追究制，实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化、责任追究规范化。强化监督力度，建立健全相关问责制度，细化各类不履行或不正确履行职责的行政行为并进行严格问责，解决权大责小、有权无责、责任不清、责任死角的问题。
（四）端正工作态度，增强服务意识
1、整改期限：从今年开始
2、主要责任人：**，具体责任人：**
3、责任部门：镇纪委
4、整改措施：
各部门建立完善工作协调和职能运行机制，健全岗位责任制和责任追究制，实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链接无缝化、责任追究规范化。镇纪委抓好各项工作纪律执行情况的监督检查，严格落实各项政策，规范执法行为。
（五）保持良好工作心态
1、整改期限：从今年4月份开始
2、主要责任人：**，具体责任人：**
3、责任部门：组织办
4、整改措施：
启动我镇干部职工关怀机制，畅通干部职工诉求反映渠道，及时了解掌握干部职工的思想动态，及进疏导和舒缓压力，积极协助解决其工作和生活上的困难，进一步增强干部队伍的向心力和凝聚力。
