宣传稿件管理办由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宣传稿管理办法”。
2012年宣传稿件管理办法
为了更好的落实公司的企业文化宣传工作，深度发掘企业内部员工的先进事迹，更好的反应企业发展的精神面貌，使企业宏伟的发展愿景与员工精神思想保持统一，特制定此管理办法。
一、适用范围：公司全体人员
二、稿件要求：
1.稿件形式：文字材料配图片资料。2.稿件内容：
（1）内容必须积极向上，反映企业成长发展，发掘身边的好人好事，报道内部员工的先进事迹等正面材料。（2）不得抄袭报刊、杂志，否则视为未完成。
（3）文字材料至少200字以上，图片资料可以为相机拍摄或手机拍摄。
三、投稿流程及任务划分：
财务2篇
车间3篇
后勤2篇
设备3篇
销售2篇 办公室4篇
养殖发展1篇
养殖管理2篇
品控认证办2篇 以各部室为单位，各部室主任为责任人，于每月17日前交至办公室，办公室人员统一进行润色、修改、筛选后上交给上级单位。
四、刊登地点：企业外部刊物、企业系统内部通讯及月刊等刊物。
五、稿费计算：
1、在企业外部刊物和集团报中稿的，文字材料50元/篇；
2、在三元种业报中稿的，文字材料30元/篇；
3、在北京金星鸭业中心中稿的，文字材料15元/篇；
4、在企业月刊中稿的，文字材料10元/篇。
六、考核办法：
1、按月考核，完成投稿量且中稿率高于30%（不含企业月刊），每月奖励50元，每差一篇扣部门主任20元绩效工资。
2、3、稿费年底一次性兑现，由各部门自行分配。
全年中稿率高于20%（不含企业月刊）的部门，奖励主任150元；高于30%（不含企业月刊），奖励300元，低于30%（不含企业月刊），对其主任罚款150元，全年低于20%（不含企业月刊），对其主任罚款300元。
备注：所有奖励不设重奖，就高不就低。
承德三元金星鸭业有限责任公司
办公室
