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农田水利简介
农业稳则天下安，水利兴则农业旺。兴修水利，大搞农田建设。自古有之，其重要性不言而喻，概括的说，农田水利基本建设事关农业综合生产能力的提高、事关农业发展后劲的增强、事关社会主义新农村建设的基础。我镇今秋农田水利建设从以下几个方面开展工作：
一、动员早 2012年9月20日召开农田水利建设动员会，目的就是进一步统一思想，振奋精神，强化措施，真抓实干，尽快掀起大搞秋季农田水利基本建设和秋冬季农业生产的新高潮，打胜今秋农田水利基本建设攻坚战，为进一步夯实农业基础，实现农业增效、农民增收做出新的贡献。因此，我们要以高度负责的态度、良好的精神状态和务实的工作作风投入到农田水利建设上来。要深刻领会会议的精神实质，掌握工作重点内容。按照镇党委的安排部署，及时召开村“两委”、党员、群众会议，成立工作领导小组，广泛宣传发动，制定切实可行的工作方案，再动员，再部署，再加压，落实好各项目标任务。召开动员会，就是战前总动员，就是吹响打赢农田水利建设的战斗号角。在这次秋季农田大会战中，党委、政府提出的口号就是“大干苦干30天，农田建设要争进”。这就要求我们各级干部，特别是各村书记、村委会主任一定要有争创一流的信心和勇气，以“以身作则，身先士卒”的精神亲临一线、带头示范，用自己的实际行动感染群众、鼓舞群众并带动广大人民群众积极参与其中。
二、行动快 自召开农田水利动员会后，全镇上下都沉浸在大搞农田建设的氛围中。各村都积极行动，尤其是徐庄村、永南村在还没有召开动员会之前就开始了清渠机身翻工作，其他村是在动员会之后根据本村实际制定切实可行的方案进行农田水利建设。
三、投入大 农业农村经济的发展、农业基础的夯实以及生态环境建设都离不开投入，因此要完善搞活投入机制，多渠道、多形式地增加投入。农田水利建设上，要按照“谁受益、谁建设、谁管理”的原则，坚持国家、集体、个人三者一起上，以农民群众的投工投劳为主体，多元化、多渠道、多层次地筹资办水利。特别是要实行分级管理，明确投资重点。镇政府集中力量支持重点水利工程建设，各村需要维修、新建的小型农水工程，资金由村上和农户自筹解决。同时还要把农田水利建设作为一项公益事业来抓，不断加大投入，镇村组织统筹多元化投资方式保证农田水利建设资金的投入，镇上按照“大干大支持，小干小支持，不干不支持”的原则，对干的好的前几名村给予奖励和扶持。各村也要发动群众投资投劳，将“两工”按总工量情况“找补”。要坚决克服在农田水利建设上等、靠、要的思想，向群众讲明农田水利建设的重要性，用足用活用好“一事一议”“村务公开”政策，把行政推动、宣传引导和村民自主决策有机地结合起来，充分调动农民群众投工投劳的主动性和积极性。
1、除农户给80元工资外，为每个到山上摘苹果的人补贴20元；
2、举全镇之力打造杨滩项目区，每个村投资一万，共投资二十万元；
四、措施到位
1、落实包保责任制 镇党委成立了秋季农田水利基本建设领导小组和督查协调组，具体负责秋季农田水利基本建设的指导、协调、督促检查、上报数据等工作。各村也要成立由包村领导和村支部书记为组长，包村干部为副组长，村干部为成员的工作领导小组，实行“一把手”负责制，具体落实各村农田水利基本建设任务，我们的干部不仅要当好指挥员，还要当好战斗员，要以身作则，一身子扑下去，在“一线”开展工作。要实行镇领导包片、包重点工程，镇干部包村、包项目、包样板沟、渠的包保责任制。把任务落实到人、落实到田间地头，落实到沟、渠、路、林、田的片段上，明确各自的工作任务及职责，量化细化考核标准和细则。每个领导、包村干部、各村书记都要上报自己的样板沟、样板渠，有督查组编号之后，检查打分，达到标准的进行奖励，达不到标准的要多次返工，直至达到质量标准为至，以此促使领导和干部各把一关、各带一片、各谋一点、各负其责、以点带线、以线带面，形成工作合力。
2、督查考核 督查组要到各村巡访、督查，确保干部到岗、到位开展工作，并对出现的质量问题随时批评指正，促其改正。督查组要做到每天一督查，三天一通报，一周一考核。对进度快、质量高的给予奖励，对进度慢、质量低的严格扣罚。为了达到农田建设整体推进、不留死角的效果，镇农田建设指挥部要发布农田建设进度，公布监督电话，张贴在各村的醒目位置，让全镇广大人民群众都成为农田水利基本建设的监督员。对偏僻地段的沟、渠清淤质量不高，个别地段留有死角的问题，由受益农户直接参与监督，以达到我镇农田建设全面发展、不留死角的目的。
3、严明奖罚
为了推动整体工作开展，镇党委、政府将定期、不定期的召开汇报会、评比会、观摩会，以鼓励先进，鞭策后进。通过加压鼓劲相互“攀比”，促使各村你追我赶、争先恐后的干工作、比实绩，形成百舸争流，千帆竞发的工作局面。此项工作结束后，镇上将及时组织对全镇各村农田水利建设进行评比验收，大张旗鼓地对劳力发动充分、工程质量高、按时全面完成任务的村进行表彰奖励。进行了两次评促，第一次评促镇政府拿出一万元进行奖励，对第一二名予以3000元，对三四名予以2000元，对五六名予以1000元。在第二次评促中镇政府拿出20000元进行奖励，第一二名予以5000元，三四名予以3000元，五六名予以2000元。同时，对工作不力，任务完成质量差，排名倒数的后两位村在年底不予评优。通过重奖罚劣，树立“鞭挞空谈者，重奖实干者”的奖罚机制。
