南薄中心校教师考评方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考评工作实施方案”。
南薄中心校教师考评方案
为全面推进素质教育，全面提升教师素质，全面提高教育教学质量，落实教师绩效工资制度，充分发挥教育评价的导向作用，进一步推进我校教育教学工作的健康发展，特制定本方案。一：考评范围：全体教职工
二：考评办法：年度进行
三：考评内容：
（一）：职业道德（50分）
教师遵纪守法，爱岗敬业，育人为本，关爱学生，团结协作，和谐共事，遵守校规，注重形象，家校结合，协同教育。依据教师违反情况扣5——10分，直至扣完该项。
（二）教学工作评价（100分）
1：学期教学工作计划，教学工作总结不能按要求完成或不按时上交，每缺一项扣2分，2：备课要有提前一周的内容，有单元备课，教后反思，教学内容详实，教学过程设计完整，教学目标明确，教学手段先进，有板书设计，有教学方法教具准备。每缺一项扣1分扣完该项至。
3：上课：
（1）上课不迟到,不拖堂,（2）课堂教学能围绕教学目标,注重基础知识的传播,基本技能的培养,思想教育的渗透,教
学态度认真,方法灵活,教态自然,板书工整,辅以有效的教学手段。
（3）教学面向全体学生，不歧视成绩差的学生，为学困生提供热情帮助，不体罚学生。．．．
（4）自主，合作，探究的学习方法能合理运用于课堂教学中。每缺一项扣1分。
4.教研活动：教师听课每学期不少于20节，说，评课活动不少于8次，教学论文不少于1篇，理论学习记录不少于1万字，学习心得不少于1篇，赴本乡镇以外听课的教师要有听课心得，并服从学校安排听课，积极参加校本教研活动和校本教材的开发，参加学校组织召开的全体教师会，学生会，缺一项扣1分
5：作业：（1）课堂作业设
置齐全，精心设计，作业量适中，有错题记录本，批改记录填写具体完整，真实，指导性强，
6：试卷的测试与批改：教师认真组织每单元的测试，批改，讲评，成绩分析，成绩表按ＡＢＣＤ等级填写。每缺一项扣1分。
7：教学业绩：（1）教师参加教学论文，课件评选，基本功比赛，课题研究，课改实验立项，课题结题，辅导学生获奖，乡镇及以上的优质课，教学能手等活动获奖的加5分（只计本年度取得的。）
（2）：乡镇组织的学科考试汇总成绩：第一名10分第二名9分第三名8分第四名7分第五名6分第六名5分第七名4分第八名3分第九名2分第十名1分计分，双班，多科按就搞不就低计分。十名以后不计分。
（三）考勤（50分）
1：学校考勤实行教师签到制度，事假，病假每节课扣0．1分
2．无故旷课一节扣0．2分
迟到，早退，中途外出每三次算一次旷工。
3：婚丧嫁娶按上级有关规定执行。
