煤建通讯第十五期由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“平煤集团通讯录”。
煤建通讯投稿邮箱：fjmjzhb@163.com第十五期
福建煤炭工业基本建设有限公司编2008年10月20日
公司召开第三季度工作例会
10月14日下午，公司在四楼会议室召开第三季工作例会。会议由林添茂总经理主持，公司党委书记黄福祥、林国强副总经理及机关、基层单位负责人参加了会议。会议议程有：一是工程管理部通报三季度公司工程施工情况；二是财务部通报三季度公司各项经济指标完成情况；三是各基层单位、机关各部室汇报三季度工作情况、存在问题、需要公司协调解决的问题；四是公司领导布置第四季度工作。
公司1～9月底累计完成施工产值25845.07万元，占全年计划32000万元的80.08%。财务收入20665万元，完成计划数的110.21%。完成利润413.65万元，应收帐款4410万元。本年累计回笼20627万元，其中回笼本年度应收帐款19923万元，本年回笼率96.41%，往年度应收帐款回笼704万元，回笼率16.10%。会上林添茂总经理对当前生产经营形势进行了分析，他指出：公司目前取得较好的经营效果,创历史最好水平，工作成绩喜人，实现了两个突破，一是资质升级的突破，为公司的发展打下了良好的基础，公司的工程开发工作取得较好的成绩，施工环境得到明显改善，同时引进了有实力的合作伙伴，为公司下一步发展拓展了空间； 二是项目开发的突破，公司下渡经济适用房的开发已获集团公司批准，此举改变了公司几十年依靠施工单一经营模式的状况。但由于外部经济形势的影响,公司也遇到前所未有的困难,影响公司赢利能力和发展速度。公司存在的问题:一是项目收尾工作拖太长，验收结算进度太慢，往年度应收账款居高不下;二是项目进展不平衡，个别项目处于被动局面;三是个别中层干部、管理人员责任心不强，工作落实不到位。
四季度工作林总强调：一是正确认识当前宏观经济形势，增强忧患意识,坚持稳健经营,把风险控制放在最突出的位置。要加强合同履约情况的监控,同时采取切实可行的措施，加强对联营挂靠合作项目的风险控制、印章使用控制、资金流向控制，作业班组人工工资要支付到位。承揽工程时对合作对象、业主的诚信度及实力要进行调研，没有绝对把握的项目不接；二是利用四季度施工黄金季节，抓好项目施工，确保今年经济指标的完成。系统内矿建工程，抓好施工进度、节点工期，确保作业班组人员落实。提高班组综合素质，注意外部关系的协调。机关各部门加强服务，加强检查指导，帮助基层协调解决问题；三是加强企业各项管理工作，练好内功；
四、切实抓好四季度安全生产工作；五是做好全年工作总结、经济责任制考核、干部人事考核工作。
公司黄福祥书记在例会上强调，一是要加强对外宣传报道力度，特别是公司基层单位、项目部在联美集团公司“7.12”会议后,如何抓工程质量、安全等方面，在系统内外树立好企业形象;二是做好年终干部考核工作;三是公司党委推出的职工读书活动,中层干部在年底前要撰写一篇读后感;四是司志编篡工作要抓紧落实。
公司林国强副总经理对第四季度安全生产工作进行部署，要求各单位高度重视，抓好施工进度，确保安全生产；抓好公司安全责任制的落实； 对公司各矿建项目部加大考核力度，及时兑现奖惩制度； 做好集团公司秋季安全大检查工作。（党群工作部）
福建三明埔岭汽车工业园标准化厂房正式开工建设
公司承揽施工的福建三明埔岭汽车工业园标准化厂房于10月18日正式开工建设，该项目是永安市第七届笋竹文化旅游节期间
重点开工项目之一，用地面积74.2亩，建筑面积2.5万平方米，厂房主体工程总造价为2400万元。三明市人大主任刘鑫、永安市人大主任董乐夫、市委副书记、纪委书记江鸣等及公司领导参加了该项目开工剪彩仪式。（党群工作部）
公司被评选三明市诚信企业
日前，公司被三明市建设局、质监局、诚信促进会等15家单位评选为2006～2007年度三明市诚信企业。
公司一贯重视企业诚信体系建设，坚持“依法治企”的方针，提高合同履约力。一是在工程施工中贯彻执行“树品牌、铸精品、创一流”的质量管理理念，做到干一项工程，留一路名声；二是建立质量、安全管理客户回访制度，与业主、监理等进行沟通，解决工程施工中存在的问题，及时整改，努力为业主交上一份满意的答卷。（党群工作部）
简讯:
△日前,福建省劳动厅在福州大剧院举办了企业退休职工文艺调研，公司退休职工童学素参加了演出。
△日前，国家体育总局在内蒙古呼和浩特市举办“蒙牛杯”第二届全国健身气功交流比赛大会，永安市组团代表福建省参加比赛。公司退休职工童学素为永安团成员之一。（党群工作部）
《责任胜于能力》读后感
机电安装处涂旺成对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到
多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段*期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能、能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
