火山口景区经营管理公司_景区经营管理案例

其他范文 时间:2020-02-28 22:43:39 收藏本文下载本文
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火山口景区经营管理公司 2012年2月工作总结

根据委里要求,现将火山口经营管理公司2月份工作情况汇报如下:

一、安康杯竞赛活动

根据市总工会、市安全监督局等部门《关于部署2012年镜泊湖景区安全生产及“安康杯”竞赛活动的通知》,为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的开展,促进企业不断提高安全生产管理水平,不断增加全体员工安全生产意识和自我保护能力,有效的预防各类重、特大事故的发生,努力提高企业的安全生产整体素质和安全生产底蕴,结合公司实质制定了方案。公司成立了“安康杯”竞赛组织小组,负责公司竞赛组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。

二、冬游推介方案

围绕镜泊湖冬季冰雪旅游产品,进一步加大宣传促销力度。尽快把镜泊湖冰雪旅游品牌推向市场,迅速增加景区客源,把镜泊湖冬季资源和产品优势转化为经济效益,而制定针对牡丹江(含六市县)、机关企事业、大中专各级院校、社会团体的推介方案。

三、景区营销战略策划

旅游业作为国民经济的增长点,正在进入全面的加速期,发展势头非常强劲。在旅游业日益发展的今天,李永坤经理重视旅游景点营销策略研究,抓住机遇,为把旅游业的发展推上一个新水平,而筹措了针对景区发展的营销战略策划。

四、领导班子和领导干部考核

积极响应《关于2011年度基层单位领导班子和领导干部考核工作实施方案》

1、上交述职报告

首先领导班子成员与后备干部,着手准备个人述职报告与班子工作总结。述职报告中阐述对班子建设和个人发挥职能作用情况、自己本职工作完成情况、做出的业绩与不足、今后工作的方向。

2、进行先进评选

组织火山口景区经营管理公司全体职工,进行先进集体、先进班组、先进工会个人、先进个人评选。每人人手一份民主测评表,公平、公正、公开进行测评。汇总测评表,上报委里评选结果。

3、一年一度领导班子和干部考核大会

火山口全体职工到7楼会议室参加领导班子和干部考核大会,大会期间我公司经理李永坤,进行一年来工作汇报与2012年的工作计划。“

五、尽忠言 献良策”

根据委要求在“尽忠言 献良策”统计表中选出六条有价值的建议,我公司认真仔细阅读统计表,经过反复斟酌,选出认为最有价值的六条建议。

六、2012年目标申报

结合公司实际与公司领导对更好建设景区的宏伟目标填报2012年目标申报表。

火山口景区经营管理公司

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