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2009年黎平县职校工作思路
一、指导思想
2009年是生机勃勃的一年，也是学校建设和发展的关键之年。我们要解放思想，与时俱进，以“三个代表”的重要思想和党的“十七大”精神为指导，坚持“以就业为导向、以能力为本位、以实践为中心、以职业需求为标准”的办学理念，努力实现“校风良好、环境优美、师资雄厚、设施完善、高效优质、培养大批量高素质的通用型人才”的办学目标，积极开展学校各项工作。
二、工作目标
我们的工作目标是“抢抓机遇，做大做强，以后发优势实现跨越式发展，为打造省级重点职校而努力”。进一步加强校风建设，广大教职工爱岗敬业，教学质量稳步提高，招生工作有新突破，就业稳定率、对口率有新提高，加快校园建设工程进度，校园硬件建设有大改观，我们的办学要逐步实现学生满意、家长满意、社会满意。
三、具体措施
要达到上述目标，务必要求我们全体教职工进一步解放思想，统一认识，团结协作，苦干实干，创业创新。具体要求有以下几点：
（一）、德育工作
学校要始终坚持德育为首的工作思路，教育学生学知识的同时，首先教育学生如何做人，德育工作要从“严与爱”、“细与实”入手。
德育工作是一项复杂系统的工程。学校要加强德育工作队伍建设，网络建设，学校从校级领导到普通教职员工都要重视关心学校德育工作，做好学生的思想工作是我们每位教职员工的应尽义务和职责，学校要与家庭与社会一道建成网络系统，使德育工作系统化、社会化、具体化。
1、政教处积极组织学生进行行为规范教育、法制教育、规章制度教育，以制度来规范行为，使他们养成良好的行为规范，自觉遵守法律、法规和学校有关规章制度。
2、充分发挥团组织的先进性和团员的先锋模范作用，以活动为载体，用先进性来教育学生使他们奋发向上，向先进看齐，健康发展。
3、要加强对班主任队伍的建设与培养，通过培训、学习、结对等有 1
效途径，提高班主任工作的实践能力。
4、实施中层干部跟班制度，每位干部要了解所在班级的实际情况，指导班主任工作，并协助班主任参与管理（要有具体数据并有记录）。
5、实施课任教师联系寝室制度（要有考核办法）。
6、要做好困难生（包括经济困难、品行困难）的结对工作，对后进生组织教育。
7、加强对寝室管理员、保安、门卫的管理工作（他们对学生直接了解）。
8、要做好每天值日校长、值周领导督查制度。
9、进一步加强对学生的心理咨询工作。
10、进一步加强值周工作。
11、对学生的手机使用进行规范管理。
（二）、教学工作
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命，我们要千方百计、想方设法，不断提高我们的教学质量，具体要求有以下几点：
1、培养一支特别会学习、特别能吃苦、特别爱钻研、特别能创新的高素质的富有合作精神的教师队伍。
教师是教学工作的主力军，教师队伍素质的好坏，直接影响学校教学质量、学校的声誉和学校的品位。今后，学校将不惜代价培养师资，为打造省级示范性重点中职校打下坚实的基础。
（1）、要把师德落到实处。
“学高为师，身正为范”。身为教师，在学生面前必须处处起模范带头作用，用你高深的知识教导学生，用你高尚的品格影响学生，用你敬业的精神鼓舞学生，作为黎平县中职校的一员，在工作中，必须把学校的命运和自己的命运联系在一起，校荣我荣，校衰我耻。必须顾全大局，遵守校规，服从安排，积极上进，精诚合作（表扬：超工作量教师；学生民意测验前十名教师。指出不足：（1）工作拈轻怕重，牢骚满腹；（2）无组织纪律，上课离岗、迟到早退，私下调课、调坐班、调监考等）。
（2）、继续抓好教学常规工作，加强教研组建设，每月“三查”要从“量”的检查逐步转向“质”的过关。加强课堂管理（每位任课老师做好
课堂记录）。
（3）、采用多种形式，提高教师的专业水平。
①走出去，请进来。学校将尽量让骨干教师、青年教师走出校门，到外地学习、取经，并将先进的教育理念，教学方法带回来，同时聘请知名专家、学者来校讲学，进行集体充电，鼓励教师进行高学历进修，专业课教师必须参加技能考证，取得高级工资格证书，提高专业课教师队伍中的“双高型”比例。
②创造条件，给教师们构建一个良好的发展平台，通过开展丰富多彩的教研活动，通过优质课评比及各级各类的评比竞技活动等，给教师施展才华的机会，让老师们在这些活动中脱颖而出。
2、深化教学改革，注重中职生技能训练，向社会输送合格的技术人才
本学期开始，对汽车维护与驾驶、电子电工、进行课程改革，增加专业理论和专业技能课时，减少文化课课时，强化技能训练。
（三）、招生就业工作
招生工作是学校的关键，没有学生学校就不能生存，我们教师就没有就业的机会，教师与学生、学校与学生是鱼水关系，这一点大家必须明确。招生工作是学校每位教职工应尽的义务和责任，招生就业办要想尽一切办法，多招生，招好生。具体招生办法，招生就业办要在开学1个月内出台，公布给大家。
招生就业办要深入本地和外地企业单位了解09年的用人需求，拓宽就业门路，接触和联系一批新企业。使学生的就业对口率达到70%，稳定率达到80%。
（四）、社会培训工作
今年我们要继续开展暑期农村劳动力转移培训，预备劳动力培训，深入企业、农村，了解劳动力培训的需求，改进培训内容，提高培训效益。09年我们要继续努力打造黎平县职校品牌，为当地经济建设服务，要继续开展维修电工培训、电焊工培训、计算机操作工培训及其他各种短训班。
（五）、后勤建设工程
学校建设工程是我们全体教职工最关心的大事。09年10月实训实验
楼完工并投入使用，我们还要争取350米田径运动场，学生宿舍楼的主体工程在10月完工。负责后勤工作的老师要增强服务意识，管好学校的钱和物，节约用水用电。
（六）、工会工作
工会要真正起到学校与教职工之间的桥梁纽带作用，反映广大教职工的心声，当好学校领导决策的参谋。
（七）办公室工作
办公室是学校的中枢机关，要做好上传下达及各处室的协调工作。做好学校校史的编撰和申办省重有关材料的报送工作。
2009年2月10日
