关于在我市开展青年劳动技能大赛的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动技能大赛”。
关于我市加强青年劳动技能培训及开展青年劳动技能大赛的通知
市属各级团组织：
现将《加强上海青年岗位能手技能资格评定工作的若干意见（试行）》印发给你们，希贯彻执行。
深化上海市青年岗位能手活动，有利于充分调动青年劳动者的积极性和创造性，更好地引导青年职工岗位奉献，促进岗位成才。各级劳动部门要密切配合、积极支持青年岗位能手活动的开展，可按照本《意见》的有关精神，结合本地区、本系统的实际，制订有关激励青年成才的办法，从政策上、制度上保证本市青年岗位能手活动的深入发展。
了适应上海率先建立社会主义市场经济运行机制和现代企业制度的需要，推动上海青年岗位能手活动的深入开展。激发广大青工的积极性和创造性，培养和造就新一代熟练的劳动者和跨世纪的优秀人才，根据共青团上海市委、上海市工业党委、上海市农村党委、上海市交通党委、上海市建设党委、上海市财贸党委、上海市外经贸党委和上海市劳动局《关于在上海青工中开展岗位能手活动的通知》的精神
既是对青年岗位能手的岗位文明、岗位技能、岗位效益、岗位安全的综合考核和科学评价，也是对青年岗位能手的有效激励。它将引导全市青工钻研技术、业务，自觉参加职业教育与培训，走岗位成才的道路，从而在全社会形成崇尚技能、敬业爱岗、争当能手的良好风气
各级“青年岗位能手活动”组织领导机构，要加强对本单位青年岗位能手活动的领导，通过制定青年岗位能手的岗位规范和标准；落实经常性的培养措施；建立青年岗位能手的评价奖励机制；完善与青年岗位能手活动相配套的各种物质依托、阵地依托，逐步形成促使青年岗位能手不断涌现的培养激励体系。
全国青年岗位能手“、”上海市杰出青年岗位能手“称号者其职业技能资格鉴定可由上海市青年岗位能手活动组织委员会办公室统一向市劳动局申报。”上海市青年岗位能手“在取得能手称号后，一年内由区、县、局青年岗位能手活动组委会办公室（或团委）推荐申报。第七条职业技能资格分中级工、高级工、技师、高级技师等４类。申报后的职业技能资格鉴定由市劳动局分别委托市职业技能鉴定中心、上海市技师评审委员会、上海市高级技师评审委员会组织实施。鉴定（考核）合格者由市劳动局核发相应的技能资格证书。?
各县、区团委、劳动和社会保障局，市直属团组织：
为深入实施“青工技能振兴计划”，发现和培养更多的优秀青年技能人才，树立新时期青年职工学技成才、岗位建功的典范，激励和引导广大青年职工学技术、练技能，立足岗位、成长成才，共青团开封市委、市劳动和社会保障局决定联合举办开封市“动感地带”杯职业技能竞赛暨第二届河南省青年职业技能大赛选拔赛。现将有关事宜通知如下。
一、参赛人员
全市各行业、机关企事业单位人员，普通高校、各类高职、中职学校、技工学校学生及民办职业培训机构的学员，年龄在35周岁（含）以下的青年均可报名参赛。（在首届河南省青年职业技能大赛获得同职业前五名人员不再参加此次竞赛）。
二、大赛组织
主办单位：共青团开封市委、市劳动和社会保障局
协办单位：河南移动通信有限责任公司开封分公司
三、竞赛项目
（一）计算机网络管理
（二）多媒体作品制作
四、竞赛内容
竞赛按照多媒体作品制作、计算机网络管理、国家职业标准要求，由组委会制定组织专家统一命题。竞赛办公室负责教材和试题的发放、传输。竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分，分别占30%和70%。
五、奖励办法
（一）各竞赛项目设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名和优秀奖十五名。一等奖获得者由市劳动保障局授予“开封市技术能手”荣誉称号，组委会颁发一等奖奖品、奖牌、荣誉证书；二等奖获得者由市劳动保障局授予“开封市技术能手”称号，组委会颁发二等奖奖品、奖牌、荣誉证书；三等奖获得者由组委会颁发三等奖奖品、奖牌、荣誉证书；优秀奖奖精美礼品一份。
（二）各竞赛项目前三名选手由市劳动和保障局颁发相应竞赛工种国家职业资格三级（高级工）证书。
考试成绩合格者，由市劳动和保障局颁发相应竞赛工种国家职业资格四级（中级工）证书。
（三）竞赛胜出的前三名选手届时将代表我市参加省决赛，对于大赛中成绩特别优秀的个人，团市委和市劳动保障局将其作为省第三届十大杰出青年工匠重点推荐对象。
五、时间安排
实施此 项工程，是统筹城乡发展和促进区域协调发展，构建和谐广东，加快全面建设小 康社会的重大举措；是加快我省工业化、城镇化、现代化进程的迫切需要；是加 快培养技能型劳动者，促进我省产业升级和增强发展后劲的客观要求；是增加农 民收入，积极有效地解决“三农”问题和建设社会主义新农村的重要途径。各级 人民政府和各有关部门要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，统一思 想，提高认识，按照《实施方案》的要求，切实加强领导，明确责任，认真组织 实施这项关系全局的重大战略工程。各地级以上市人民政府要按照“总体规划，分步实施，持续推进，不断深化”的原则，根据《实施方案》的要求，结合本 地实际，制订相应的阶段性目标任务、具体措施和实施办法。
（一）指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十六大关于加 快建立城乡劳动者平等就业制度的精神，加大城乡统筹就业力度，加强对农村富 余劳动力的技能培训，推动农村富余劳动力实现全面提高技能，加快转移就业，逐步脱贫奔康的目标，为促进城乡统筹发展和区域协调发展，解决“三农”问 题，加快我省工业化、城镇化和现代化进程做出积极贡献。
（二）基本原则。1.坚持“一个总揽”。以全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化 为总揽，总体规划，分步实施，持续推进，不断深化。当前页码：2http://code.fabao365.com2.坚持“两个适应”。适应工业化、城镇化、现代化进程加快的需要，扩大 农村富余劳动力向非农产业和城镇转移就业的规模；适应产业结构调整升级的需 要，全面加强农村青年职业技能培训，切实提高农村富余劳动力转移就业能力，为我省产业升级培养技能型劳动力。3.坚持“三个结合”。一是培训与就业相结合。以培训为基础，以就业为目 标，实行培训与就业一体化运作。二是整体推进与重点扶持相结合。在全面推进 农村富余劳动力培训转移就业工作中，重点通过政策引导和财政资金扶持农村贫 困户劳动力培训转移就业。三是推进农村富余劳动力培训转移就业与发展就业服 务和职业培训体系相结合。加快建立城乡统一的公共就业服务体系和职业培训体 系，完善省和各地级以上市技工学校和培训转移就业综合基地建设，确保农村富 余劳动力培训转移就业工作顺利实施。4.坚持“四个创新”。一是创新培训方式，大力推行“订单式”培训，提高 培训后就业率。二是创新运作方式，实行培训转移就业“基地化”运作，提高转 移就业的组织化程度。三是创新服务方式，实现“一次登记，全程服务”的“一 条龙”培训和就业服务，提高公共就业服务的制度化、专业化和社会化水平。四 是创新工作方式，实行“品牌化”推广战略，调动社会各方面参与农村富余劳动 力培训转移就业工作的积极性。
任务要求。1.确保培训转移就业效果。组织有就业愿望的农村青年参加职业技能培训，重点开展2-3个月的中短期培训，加快提高我省农村青年转移就业能力。参加 免费培训的农村青年考证（国家职业资格证书或单项职业能力证书）通过率不低 于80%，就业率不低于95%，转移就业后年回流率不高于10%。2.建立培训转移就业服务体系。2006年6月底前，每个地级以上市至少建立 一个与工作任务相适应的农村青年培训转移就业综合服务基地；2007年底前，建 成延伸到县（市、区）的全省远程招聘网，健全劳务派遣组织体系，形成完善的 农村富余劳动力培训转移就业服务网络。
三、工作措施
（一）全面调查摸底，建立完善农村劳动力资源信息库。2006年6月底前，各地级以上市劳动保障部门要组织乡镇（街道）劳动保障 工作机构，按照省的统一要求，完成辖区内农村劳动力资源入户调查工作，并将 调查结果录入“广东省基层劳动保障平台统计软件”，建立详细的农村劳动力个 人信息数据库，全面摸清本地农村劳动力资源情况。对农村富余劳动力、贫困家 庭青年劳动力和未能升学的初高中毕业生，要准确掌握名单，分类造册。要结合 第二次全国农业普查，对农村劳动力特别是新成长劳动力的数量进行测算，科学 制订本地区农村富余劳动力培训转移就业计划。
（二）整合就业服务和职业培训资源，建立农村青年培训转移就业综合服务 基地
为了深入贯彻落实党的十六届五中全会和全国科学技术大会精神，深入推进“青工技能振兴计划”，进一步动员引导广大青年职工学习创新，成长成才，为建设创新型企业、推动企业改革发展作贡献，共青团中央、劳动和社会保障部决定联合举办第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下
树信心，聚力量，加强形势任务宣传教育。
促学习，强技能，深入开展第十六届“青工技能月”活动。
保安全，造氛围，引导青年争当安全生产先锋。
抓质量，见行动，引导青年在“质量大超越”中展身手。
提效益，赛节约，深入推进“青年节能降耗示范活动”。
倡文明，树形象，努力建设积极健康的青年文化。
