老干部局开展“五心四多优服务、比学赶创求实效”活动由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“老干部局宣传成效”。
开展“五心四多优服务、比学赶创求实效”活动 为进一步深化创先争优活动，加强干部作风建设，深入开展“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动，近日，黄岩区委老干部局在机关干部中开展“五心四多优服务、比学赶创求实效”活动，实现“四个突破”，切实解决老干部工作中的重点难点问题，推动我区老干部工作上一个新台阶。
一、创新工作载体，在加强老干部思想政治建设上取得突破。一是以“共话三十年，喜迎十八大”离退休政策实施三十周年主题活动为载体，总结老干部工作经验，听取离退休干部对老干部工作的意见和建议，将党的十八大精神传达与老干部工作取得的成就相结合，在老干部中营造共话成果、共谋发展的良好氛围；二是以学习先进典型为载体，深入挖掘一批离退休干部的先进典型和先进事迹，加大宣传力度，在老干部中掀起“创先争优”热潮；三是以老干部党支部建设为载体，加强老干部的理论学习和政策宣讲，统一思想认识，在老干部中形成维护大局、服务大局的主体意识。
二、创新活动平台，在发挥老干部作用上取得突破。一是建好沟通平台。充分发挥老干部政治敏感性强、舆情来源广的特点，建立经常性沟通机制，使老干部在收集、反映社情民意，为黄岩的经济社会发展建言献策和社会管理的舆情把握方面发挥作用。二是建好自我服务平台。充分发挥老干部学习组作用，完善自我管理、自我教育、自我服务机制，创新活动形式，使老干部在老干部活动方面发挥主体作用。三是建好回馈社会平台。积极探索老干部与村、社区联动，探索老同志服务群众的机制和做法，使老干部在实现社会价值方面发挥作用。
三、创新工作机制，在营造老干部工作合力上取得突破。一是加强老干部工作的制度建设，特别在老干部的政治生活待遇和日常活动中做到制度化、规范化，进一步完善工作机制，努力做到平时工作有章可循，办事有规范流程。二是加强老干部工作者自身建设，要切实强化理想信念和宗旨观念，提升老干部工作者自身素质。三是探索组团服务机制。将老干部工作纳入社会管理创新大局，整合村、社区资源，通过党员志愿服务、结对帮扶、组团走访等形式，解决高龄老干部居家养老中的难点问题。
四、创新服务理念，在提升老干部服务水平上取得突破。一是树立抓落实理念，推动老干部服务实效化。进一步完善老干部工作者联系老干部制度、工作情况通报会制度和民主恳谈会制度，将老干部工作落到实处。二是树立亲情化理念，推动老干部服务精细化。全面推行“五心四多”工作法，提高老干部工作者的服务水平，实现工作作风的转变和工作效能的提高。三是树立高效理念，推动老干部服务效能化。加强局机关执行力建设，完善工作承诺制、限期完结制等一系列制度，进一步转变机关作风，提升工作绩效。
