机关基层团组织服务青年成才的探索与实践由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层服务型团组织建设”。
机关基层团组织服务青年成才的探索与实践
近年来，越来越多的青年干部充实选调、招录到省级机关工作，以浙江省公安厅办公室为例，目前35周岁以下青年民警已经占到总数半数以上。如何竭诚服务机关青年成长成才，充分发挥青年生力军、突击队的骨干作用，已经成为机关基层团组织的重要课题。近两年来，浙江省公安厅办公室团支部在上级团委和办公室党组织的正确领导下，以创造成长平台为主线，服务发展需求为关键，汇聚前进力量为目标，精心构筑理论学习、岗位建功、文化育警、公共关系四项平台，努力打造一支忠于职守、勇于负重、善于攻坚、甘于奉献的青年骨干队伍，多项工作曾获省公安厅以及办公室领导的肯定。近两年来，办公室团支部在服务青年成才成长的过程中取得了一点经验，团员青年中共有3人次被省厅记二、三等功，9人次记嘉奖，8人次评为优秀公务员，团支部班子成员中有1人被省委、省政府表彰为全省世博安保工作先进个人，1人被中央联席会议办公室表彰为全国亚运驻粤信访先进个人。
一、创造理论学习的平台，砥砺青年民警政治品质。坚持把思想政治教育作为办公室团工作的核心和根本，引导青年民警坚定政治方向和政治立场。一是认真落实经常性政治学习制度。严格执行“三会两制一课”及相应制度，深入实施青年马克思主义者工程，在青年民警中定期开展经常性的政治学习，深入研习党的经典理论以及路线方针政策，教育引导广大青年民警自觉运用科学理论武装头脑、指导实践。二是适时组织专题讲座。紧密结合中央、省委和团中央重要会议精神，以及公安部、省公安厅党委重大决策部署，和省厅党委重大决策部署，适时组织座谈会和团课讲座，有针对性地开展专题学习讨论活动，及时掌握、深刻领会上级最新部署要求，确保全室青年民警思想上、行动上始终与党保持高度一致。比如去年，支部分别邀请有关部门工作人员为团员青年做《关于当前公安工作的新理念》、《公安文化建设的实践与思考》、《机关青年如何服务三大国家级战略》等专题讲座。三是积极参加各类主题教育。组织参加新时期人民警察核心价值观学习教育、庆祝建党90周年以及纪念雷锋同志牺牲50周年等主题学习教育活动，进一步坚定献身公安事业的崇高理想信念，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。特别是在去年“学党史、知党情、跟党走”
系列活动中，由3名团干部组成的办公室代表队荣获厅直机关青年庆祝建党90周年党史党建知识（书面）竞赛团体一等奖，其中2名团干部分获个人一、三等奖；2名青年民警获评省直青年党史党建（团史团建）知识网络闯关竞赛十大闯关达人；1名团干部入选省公安厅代表队参加了全省机关青年党史党建知识抢答赛，并最终在60余个省部属单位和11个市代表队中荣膺总决赛三等奖，得到了厅党委委员、副厅长、政治部主任华乃强的充分肯定。
二、创造岗位建功平台，锻炼青年民警工作才干。根据办公室队伍建设的总体部署，充分发挥青年人风正劲足、敢干肯学的优秀品质，激励青年民警岗位立志、岗位练兵、岗位建功，有力助推厅、室各项中心工作。一是打造先进集体品牌。积极抓住党员先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等不同载体的创建，极大带动了全室青年人的创先争优热情。办公室调研科共有5名民警，35周岁以下民警4名，其中2人还是团支部班子成员。支部根据该科青年骨干比较集中这一特点，提出了争创青年文明号的工作目标。该科工作任务十分繁重，每年承担各类综合性材料的起草任务至少200件以上，还有大量通知通报以及4种简报刊物的编辑任务，整日满负荷甚至超负荷运转。“星期六保证不休息，星期天休息不保证”已成为多年来的工作常态。在厅政治部、团委的关心支持下，我们总结提炼了以“不待扬鞭自奋蹄”的责任意识、“逆水行舟不进则退”的学习意识、“团结就是力量”的合作意识、“甘当无名英雄”的奉献意识为核心的调研科精神，并成功创建全省公安机关和省直机关文秘部门中的首个省级青年文明号。文印中心女工小组和信访接待室主要由青年组成，且分别有1人担任办公室团支部副书记，在团支部的帮助配合下，这两个集体也相继被评为省直机关巾帼文明岗和厅直机关党员先锋岗。二是深化争当青年岗位能手活动。认真落实上级党组织工作部署，发动本室青年民警投身“深化创先争优，争当岗位能手”活动，积极鼓励不同部门、不同岗位的青年争做本专业、本领域的行家里手。推荐青年骨干赴宁波市、丽水市、玉环县、三门县等地公安机关秘书工作培训班传授工作经验。开设办公室青年岗位能手讲台，每月安排一名青年民警结合个人专长登台授课，引导青年人立足本职岗位提炼工作方法，掀起苦练业务技能，争做岗位能手的高潮。我们还组织力量从中总结提炼出倪海华三步审核法、陆燕乃六勤调研法、毛敏林接待信访群众工作六法、王强十二字统计法等一大批青年岗位能手工作法。去年，全室团员青年中有6人被确定为办公室首批岗位能手，占到总数的三分之二。三是主动服务和谐机关建设。努力服务办公室和谐机关建设，积极协助党支部组织参加省厅机关“红歌经典颂忠诚”合唱大赛并获三等奖。积极配合工会小组、女工小组做好各项群众性活动的组织协调、后勤保障，认真完成历年办公室新春团拜会的承办任务，精心做好会务筹备、节目排演、慰问品选购等各项工作，获得了本室领导和广大同事的普遍赞誉。
三、创造文化育警平台，培育青年民警健康情趣。认真落实“以文化人、以文育警”理念，准确把握青年文化脉搏，精心组织各类积极向上的青年文化活动，培育健康情趣，丰富精神世界，促进青年民警的全面发展。一是组织青年荐书活动。建立办公室青年读书角，健全青年借阅台帐，并印制统一格式的优秀书目推荐表，发动团员青年按照简介详实、理由充分的要求填表推荐优秀书目，经团支部研究筛选后每季度报请办公室党支部统一购置。截至目前，已购置马列理论、财经政法、人文历史、工程技术等各领域经典著作三百余册。二是开展各类文体活动。组建篮球、乒乓球、羽毛球以及围棋、中国象棋等五项文体活动兴趣小组，制定活动章程，健全工作制度，明确专人负责，适时组织开展训练、联谊、竞赛等各项活动，丰富青年民警业余文体生活，建立巩固多元化文体工作阵地。部署开展警营文化作品比赛，以喜迎党的十八大盛会、赞美祖国大好河山、学习实践人民警察核心价值观、讴歌浙江公安工作等为主要内容，征集到全室青年民警书画、摄影、刺绣等各类艺术作品83件。三是综合运用新兴文化载体。组织参加省直单位红色博客比赛、省直团工委主题团日活动DV大赛和全省共青团微博方阵建设，开设公开身份的团干部个人微博，及时宣传报道办公室团青工作进展和团青骨干事迹。
四、创造公共关系平台，展现青年民警良好风采。深入推进青年警察公共关系建设，加强与省级机关、重点学校、地方公安机关等兄弟单位团青组织的联系沟通，充分展现厅机关民警良好风貌。一是巧借上级载体。积极组织、推荐优秀团青骨干参加上级团组织举办的各种共建共享活动，抽调团干部担任浙江省“百城万人寻访红色印记”党政机关分队联络员，配合相关部门认真做好党政机关寻访团赴嘉兴南湖的组织联络、安保协调等工作，获得带队领导好评。选派团干部参加省直机关团工委“爱在和谐·进村入企”活动，赴遂昌县民工子弟学校—金
岸小学开展“机关共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。二是积极扶贫帮困。主动响应省青基会“助跑寒门学子”活动号召，认真组织开展牵手助学活动，发动全室青年民警捐资助学，设立助学专项基金，结对帮扶浙江工商大学某品学兼优的困难大学新生，除每学年资助基本学杂费用外，还安排专人与其保持日常联系交流，不定期为其购置学习用品、参考书籍，经常派员到校探望，安排其参加办公室相关团青活动，关心、了解其思想、学习、生活动态，积极引导帮助其健康成长、学习成才，该项工作得到了厅党委委员、办公室主任石小忠同志的批示肯定。此后，本室文印中心、信访科的青年民警也相继与临安市、江山市不同学历层次的贫困学生结对助学。三是开展安全教育进学校。结合中小学生特点，抓住秋季新生入学这一关键节点，联合知名杭州市知名中小学以及辖区公安机关团组织，先后选派团青骨干到校为新生宣讲常用法制、安全知识，推动平安校园建设稳步发展，受到了师生们的普遍欢迎。
