村加班费发放考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工资考核办法”。
村上班考勤考核办法
为进一步调动村干部的工作积极性，促进村各项中心工作的落实。根据我村实际情况，经研究，特制定本村上班考勤考核办法。
一、考核人员范围和发放额度
考核人员范围包括全体村“两委”干部、聘用人员和大学生村官。发放额度：书记、村长和副村长均按980元/
二、考核项目
考核项目包括上下班纪律考核、会议纪律考核、值班纪律考核、突发事件和重大活动纪律考核。
1、上下班纪律考核（迟到、早退、旷工等情况）。全体村干部必须按规定时间（9:00至11:30）上下班。迟到15分钟以内（含15分钟），每次扣50元，迟到15分钟以上，每次扣100元；早退15分钟以内（含15分钟），每次扣50元；早退15分钟以上，每次扣100元。迟到或早退2小时及以上为旷工，旷工一次扣300元。
2、会议纪律考核。村干部应准时出席村“两委”召开的各种会议，遇特殊情况需履行相关请假手续；召开会议前，与会人员须提前到场签到，不得代签，如发现代签的，经查实，代签人扣50元。迟到一次扣100元，无故早退一次扣100元，无故缺席一次扣200元。
3、值班纪律考核。值班干部必须按规定时间（14:30至
