春东风小学绩效方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学绩效考核工作方案”。
铜仁市川硐镇东风完小
教 师 绩 效 工 资 考 核 方 案
二0一七年二月二十日
为了更好提高我校教育教学质量，适应教育体制和学校管理体制的改革和发展，树立良好的校风、校貌，进一步规范学校的教学秩序，严肃校纪，确保教育教学工作紧张、有序、顺利完成。体现多劳多得，不劳少得，根据《中华人民共和国教育法》、《工会法》、《教师法》和《中小学教职工管理条例》等精神，经全体教师研究讨论，特制定本方案。
教师评优晋级均按此方案细则打分执行
一、政治思想表现（10分）
1、教师要爱岗敬业，具有较高的政治思想素质，管理能力和水平；较好的服务态度。认真履行和贯彻《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法定职责及党的教育方针政策。
2、工作中不接受学校安排的（工作安排须在教师能力范围内），每次扣1分。
3、在上级来校检查工作和指导工作时，出现工作职责范围内的失职、失误，或有损学校形象的行为的，每次扣1分，少每份资料扣0.5分，学校没有安排的除外。
4、工作中受到上级纪律处分的扣5分。（如果在教育教学或工作职责中被扣分，则不能参评一切优秀。）
二、学校出勤（10分）
5、学校的出勤为坐班制，每位教师都要自觉遵守学校的出勤制度。教职工请假，本人写出书面假条，经学校批准后方能离校。（特殊假，特殊处理）
6、出勤实行签到制。不准代签，代签人代签一人次扣代签人1分。签到分上午、下午上下班时间两次签到（预备钟前完成），值周教师不能迟到预备，出现迟到第一节课扣0.4分，其余扣0.2分。非值周教师迟到每节课扣0.2分，（迟到以预备铃声响为标准），依次类推，周一全体老师不能迟到预备。
7、开会、学习、参加活动。以通知时间为准，分迟到、旷会，迟到（扣0.2分）、旷会一次（扣0.5分）、早退一次（扣0.2分）。参加会议或活动时老师说话者（会议要求讨论除外）每人每次扣0.5分。开会时不准带小孩，否则，小孩进入会场，扣分按开会说话者的标准进行扣除。
8、病、事假一天扣1.2分（值周教师扣1.4分），事假15天以上当月绩效为0分。（病假住院不扣分，以医院证明为准）
9、请假学校只有3天的审批权限，4至6天须中心校批准，7天以上须教育局批准，特殊情况超假必须通过一定的方式向学校请假，超假一天扣当月当事人2分，以此类推。
10、教职工请婚假、丧假（最多连续5天）、产假等法定假可享受当月岗位津贴，晚婚十三天假只享受当月岗位津贴50%（产假的绩效为80分）。
11、未经同意或无故不请假的一律视为旷工，旷工1次扣5分。
12、教师代课一节加绩效分0.2分，代值周教师执勤一天加0.2分。
13、教师在不耽误课的情况下有私事请假外出，以当节课下课铃声响之前为准不扣分，超过铃声则按教师出勤扣分（早上第一节与第六节按迟到、早退扣分）。
三、工作量（20分）
学校根据学校的实际工作量，经全体教师讨论同意后，给每位教师量定合理的工作量。
四、教育教学过程（30分）
14、学校实行轮流值周制度，值周教师每天必须清点全校班级人数，视查每日一读、每天一歌情况和班级卫生情况，周二、周五放学后负责检查清洁区卫生。缺1次扣0.5分。
15、值周教师必须负责本周内的课间操活动（特殊情况除外），并现场讲评各班级课间操加减分情况。缺1次扣0.5分。（当校长、教务主任不在校时，学校一切事务有值周教师处理。）
16、值周教师必须对学生的情况作如实记载，扣分情况下及时通知本班班主任。缺
记、漏记一次扣0.5分。（以第二天公示时间为准）
17、值周教师必须负责每天的饮水机的饮水，每周须打扫办公室卫生一次，每周对电脑清洁一次。否则缺1次扣1分。
18、值周教师必须对教师违纪行为作如实记载，扣分情况下通知本人，在值周表上体现教师出勤记录，否则，缺记1次扣1分。
19、值周老师必须把当天的记录情况在第二天给公示出来，接受广大师生的监督。否则缺1次扣1分。
20、学校实行佩证上岗制，教师在校必须佩带上岗证，忘带一天扣0.5分，教师每学期按时并保质量完成各种计划、总结，公开课资料，并按照学校的要求上传至学校校园网上，否则，缺一份扣1分，迟交1份扣0.5分。
21、上课铃声停教师必须进入教室，否则每次扣0.5分。上课时间内，教师必须坚守岗位，离开教室5--10分钟以上扣该教师0.5分，10分钟以上扣该教师1分。上课时间内出现学生在教室外无组织无纪律，扣该教师0.5分。（特殊课除外）
22、教室内的育人环境创设学习园地质量好，加2分，每次学习园地缺少者扣班主任量化积分2分（以检查记录为准）。
23、学校定期检查教师备课（期中和期末）。以教师拟定的教学进度为参考，按教导处备课要求为准，不达进度扣1分。
24、兼有几门学科的教师，必须按教务处的要求兼备一门学科（备课要求按教务处规定为准），语、数各加2分，其它课加1分，反之扣2分。
25、合理布置作业，认真批改作业，作业要全批全改，有激励性语言图标，无错改、漏批现象，每门奖1分，每周不少于4次作业，不达标者扣1分。副课每门0.5分。（以检查记录为准）
26、一学期每位教师必须上一节公开课，公开课要按要求准备资料，并且公开课时间不能安排在期末考试前两周，不达标者每人扣1分。
27、积极参加教研活动，承担校外公开课、示范课、研讨课，每次加2分。
28、升降国旗、课间操、学校集合、学校开展大型集体活动时，各班主任需在现场维持秩序，否则扣本人0.5分。
29、学期结束，教师备课教案，教师用书，教学挂图及教具必须交学校，每少一样扣1分。
30、班主任必须要有班队会记录，教师必须有家访工作记录，达要求每样加1分，反之扣1分。
31、教师代表省、地、市上示范课（含送课下乡）分别奖上课教师4、3、2分。
32、教研组负责如实整理好各自的仪器借还登记册，仪器借还资料要整理到期末考试前一周，没有完成的扣量化积分2分。
33、学生有2至3天没有到校上课班主任必须家访了解情况。
34、教师在办公室要保持整洁，人在时学生作业、书要摆放整齐，人离开办公室时办公桌上不能摆放书和作业本等杂物。出现一次扣除该教师0.2分。
35、图书借阅要为学生服好务，每学期每班的图书借阅须达到生均5次，不达标者扣除该班主任量化积分3分。学生借阅图书时班主任必须到图书室现场监督，否则，按图书室内进一名学生扣一分的比例扣除班上的操行分。
36、体育教师负责本节课的体育仪器借还和资料整理，本节课完了，下节课铃声响了，借出的体育器材没有收回者扣除该教师量化积分1分。
37、每位教师要组织全体教师一次教学业务学习（上公开课），没有完成任务者扣该教师量化积分2分。
38、各部门要按期认真组织完成好预定的活动计划，活动没有开展者扣除责任人量化积分每次3分。活动至少要有2至3天的准备时间。
39、班主任须完成每学期学生成长记录袋的资料登记工作和学生操行分的登记工作。每期9月15和3月15日前完成学生身高体重的测量登记，否则扣2分，学期结束前完成成绩登记，否则扣2分。操行分要有表格和情况记录本，不完成者扣该班主任量化积分3分。
40、上班期间不能在电脑上玩游戏或观看电视、电影，特殊课除外。
41、一周内各班操行分情况按被扣总分的5%扣除该班主任量化积分。
42、两基资料员和食堂管理员的工作量按备两门副课计分，普实资料员的工作量按备一门副课计分。
43、任何人不得在校园内乱扔果、皮、纸、屑和烟头，教师出现了，扣该教师每次1分。
44、任何人不得在校园内喂养家禽和放牧（猫除外），本校教师出现者，每次扣教师2分。
45、任何人不得将个人物品放在教室里，否则扣当事人或该班班主任1分。
46、校长的出勤按教师绩效分同等结算，不参与教师绩效考核，如校长担任学校其他职务，由职务分内减去出勤分，计算出金额，由学前经费支出，如校长没有担任学校其他职务，则从自己的工资内按出勤分的金额掏钱交给学校财务。学前班的班主任费和普通班的同等，每学期按5个月计算，从学校经费内支出。
47、未经学校允许，任何人不准进校卖货。否则，是教师家属者，扣该教师每天2分，外来人后果自负。
五、教育教学业绩（30分）
48、每位教师教学业绩为30分，凡教研组进行常规检查被扣分者，在30的基础上减。
49、语文、数学，在上级组织的统考中同年级按所教班级平均分（设为X）计算，超出镇平均成绩:0.01≦X
六、其它加分（10分）
50、教师论文、作品刊登在教育主管部门主办的教育刊物上。优质示范课、说课等评选活动获得奖项的（注：各级得分不累计，以最高级计分，作品刊登按二等奖计分）按以下标准加分。
一等奖
二等奖
三等奖 国家
5分
4分
3分 省级
4分
3分
2分 地级
3分
2分
1分 市级
3分
2分
1分
51、凡教师被评为优秀教师、优秀教育工作者，优秀班主任、优秀党员、优秀少先队辅导员等
国家
省
地
市
镇 10分
8分
3分
2分
1分
52、在上级组织的文体艺术活动竞赛中，给第一名、第二名、第三名的辅导老师分别按乡镇级3、2、1，市级4、3、2，地级5、4、3，省级8、7、6。国家级的分别加10、9、8。（集体辅导集体平均分，个人辅导个人享受）。
53、在本校组织的文体艺术活动中，给第一名的辅导老师加0.5分，第二名加0.4分，第三名加0.3分。（集体辅导集体平均分，个人辅导个人享受）。
54、学校组织的足球比赛中，获胜的给辅导老师加0.5分。
56、老师所任班级在学校每周的评比中被评为优秀班级者或所任班级在本周内没有被扣分者，学校给该班的班主任加0.5分。其中卫生0.2分，纪律0.2分，出勤和红领巾
0.1分。
57、绩效工资中班主任津贴用班级管理得分按得分比例兑现给班主任。此外不再参加其它绩效考核。
七、职务管理、教学奖
58、学校中层职务分教务主任、党小组长、两基资料员、普实资料员、远教资料员、小继教资料员、少先队辅导员、出纳、会计、预防员、语文教研组长、数学教研组长、图书管理员、食堂管理员14项。每学期学校给每个职务加5分。
59、各职务教师应认真搞好各自份内工作，各尽其能，各负其责。
川硐镇东风完小
2017年2月20日
