抓作风 塑形象由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“初中作文抓特征塑形象”。
抓作风 塑形象
促进武陵卫生事业科学发展
区卫生局党委 2010年2月3日
2009年，武陵区卫生局站在新的历史起点上，面对新的历史机遇和新的历史使命，着重在抓机关干部思想作风、工作作风和生活作风建设方面狠下功夫，促进了全区卫生事业稳定的发展。
一、强化学习教育，推进制度建设，增强机关干部作风建设的自觉性
一是改进教育方法，切实增强教育的针对性。年初以来，我们把“抓作风，塑形象”作为全局一项根本性目标，紧密结合开展“学习实践科学发展观”活动，着力解决干部队伍在作风中存在的突出问题，始终坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设入手，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，建设改革创新、求真务实、公正廉洁的干部队伍。年初，我局新一届领导班子经过认真分析研究，提出了以人为本、优质服务、破解难题、创新发展的工作思想、任务和措施，开展专题学习讨论，使大家形成共识。并把加强同党员干部开展谈心活动、沟通思想作为促进我局工作新发展的一项重要内容，及时
分析干部思想状况，掌握思想动态，要求每个班子成员对所分管的股室干部全年开展两次以上谈心活动，针对性的提出警示意见。局党委坚持中心组学习制度，把“永葆共产党员先进性”作为领导班子及机关干部经常性思想作风建设的重要内容，与民主生活会、考核领导班子紧密地结合起来，使其经常化、制度化、规范化，使党委自身建设不断加强和完善。通过采取一系列措施，解决了机关干部的思想和作风问题，强化了自律意识和服务意识，提高了干部队伍的整体素质。
二是狠抓制度落实，切实增强制度的严肃性。制度建设带有根本性、全局性和长期性，制度建设是解决作风问题的治本之策。为此，局党委在“抓作风，塑形象”工作中提出了要重点抓好“规范权力运作制度、财务管理制度、用人制度和考核制度”等四项制度，做到有章可循、有规可依，增强了班子议事和决策的透明度，形成了良好工作秩序。
三是强化监督检查，切实增强监督的实效性。局党委认真贯彻执行《党内监督条例》，积极推进监督体制、机制和制度的改革创新，局纪检监察室每年根据不同的形势和工作任务，确定监督重点，下发了《武陵区卫生系统惩治和预防腐败实施细则》等规范性文件，并在年初与局属各单位、机关各股室签订“年度党内廉政建设责任状”，将全年的党风廉政建设的工作任务进行具体分解，逐项明确主管领导和牵头股室，将责任落实到具体单位和个人。
二、真抓实干，攻坚克难，增强机关干部作风建设的实践性 由于我区地处城市中心，市区同城，城乡结合紧密，人员居住集中，城乡居民卫生健康保障及各种医患纠纷矛盾突出，为此，局党委一班人经过认真调查研究，逐一解决。一是大力推进了项目建设，积极向上争取资金400余万元，先后对医疗条件较差的东江乡、南坪岗乡卫生院进行了新建和扩建，对丹洲乡卫生院和城南、城西社区卫生服务中心及东郊乡皇木关村等24个村卫生室进行了改扩建项目建设，使上述院室的医疗条件得到根本性改善。二是在乡镇卫生院开展“医院管理年”活动。通过“医院管理年”活动的开展，极大的促进了乡镇卫生院和街道社区卫生室医疗服务水平的提高，目前全区卫生系统医护人员工作责任心增强，服务态度好转，群众满意度提升，接诊率大幅提高。
三、心系群众，服务人民，增强机关干部作风建设的目的性 加强和改进党的作风建设，核心问题是保持干部和群众的血肉联系。党委一班人在想问题、办事情，心里始终装着群众，倾听群众呼声，了解体察民情，把群众高不高兴、满不满意放在第一位，把群众的意见和要求作为决策的依据，坚持多办顺应民意、为民谋利的实事、好事。一是我们根据部分卫生院医疗技术水平不高，缺少技术骨干人员的现状，积极与区人事局、区编办联系，公开招考、引进28名有专业特长的医护人员充实到基层卫生院工作，以提高乡镇卫生院的医疗水平，使人民群众放心看病、安心就诊。二是积极推动新型农村合作医疗，通过全局上下的共同 3
努力，我区2009年农村参合人员达81570人，参合率达到93.21%。对农村妇女住院分娩推行了限价服务、农村妇女住院平产免费、特慢病门诊定额补偿等一系列新农合惠民举措，通过推动新农合，使农民群众得到了实惠，农民再次参合的积极性不断提高。
加强机关干部作风建设是一项长期的任务，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求，与广大人民群众的期望相比还有一定差距。在今后的工作中，我们将以学习实践科学发展观为指导，全面落实医药卫生体制改革，以基层群众满意为标准，积极开展医护人员技术练兵，真抓实干，为实现我区卫生事业新发展作出更大贡献。
