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安徽医科大学文件 校人字„2011‟59号
关于做好我校2011年度教学系列 专业技术职务评聘工作的通知
各单位（部门）、附属医院：
为做好我校2011年度教学系列专业技术职务评聘工作，根据省教育厅《关于做好2011年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（皖教秘人„2011‟81号）文件精神，结合我校实际，现将做好2011年高校教师专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：
一、专业技术职务评聘原则
1、评聘一致，对岗申报、职岗一致的原则。学校根据省人社厅审批的岗位设臵方案，按照规定的结构比例，在核准的岗位职数限额内开展评聘工作，并坚持职岗一致的原则，在申报人所从事的工作与申报的学科相同或相近的基础上，进行对岗推荐、评
1、公布拟聘岗位职数。校人事处根据省人社厅审批的岗位设臵方案，在核准的教学科研岗位限额内，将拟用于今年申报的岗位职数在全校范围内公布。
2、组织个人申报。教学科研岗位专业技术人员根据拟聘岗位和本人条件，决定是否申报。
3、基层审核与公示。申报人所在学院（部、系）、附属医院负责审核申报人提交的原始材料，并将所有材料在院（部、系）、附属医院公示3天。各院（部、系）、附属医院职称评审考核推荐小组根据拟聘岗位情况和申报条件，决定是否向学校人事部门推荐。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的，基层单位不得向学校推荐。
4、学校职能部门审查。学校教务、科研等部门负责审查申报人在教学、科研等方面成果；学校人事部门根据档案核对申报者提交的学历、资历等有关材料，结合教务、科研等部门的审查意见，对照申报条件，决定是否受理申报人的材料。
5、学校教师职务评审委员会评审推荐。人事处将受理的申报人材料提交校教师职务评审委员会各学科评议组进行初评推荐，学科评议组实行组长和首审负责制，提出初步评审意见，提交校教师职务评审委员会进行评审推荐，评审推荐结果经校长办公会审定并公示后，上报省教育厅。
四、关于教学和聘期考核问题
教学考核由校教务管理部门组织实施，在平时考核的基础上，通过承担教学任务、任期述职、教案评价、公开教学测评等方式，人提供的材料应包括：项目申报书、项目任务书和体现阶段性成果的材料（如：发表的论文、奖励证书或成果证书）。
七、需要明确的几个具体规定
1、关于临床教师申报教师系列职称问题。根据皖教人„2010‟12号文件规定，医学院校附属医院中从事临床教学的教师申报高校教师系列专业技术职务，其教学工作量必须达到所在临床教研室临床教师的平均工作量，教学科研成果可从取得卫生系列下一级职务时起算。其中，申报副教授必须具备副主任医师资格，且从事临床教学须满5年；申报教授必须同时具有主任医师和副教授资格，且任副教授职务须满一个任期。
2、关于论文过渡问题。按照《安徽省高等学校教师和实验技术人员专业技术职务任职资格推荐办法（试行）》（皖教人„2010‟12号）规定，申报人员任现职以来，在教人„2009‟1号印发之日（2009年3月18日）前已发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，在晋升高一级职称时，可以分别视同新资格条件规定的一类和二类论文。根据省教育厅《关于做好2011年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（皖教秘人„2011‟81号）文件精神，今年已将安徽广播电视大学本部教师职称评审纳入本科高校序列，并考虑其学报的质量，将安徽广播电视大学学报纳入三类学术期刊范畴。
3、关于论文检索问题。为增强论文检索的严肃性和规范性，所有参评论文须提供具备国家一级科技查新资质的单位（目前我 限上按皖教人（2009）1号文件中确定讲师专业技术资格条件执行外，教育教学工作及教学科研业绩比照皖教人（2009）1号文件中讲师职务评审条件第三章第十一条、第十二条执行。
八、规范材料报送
根据省教育厅专业技术职务评聘工作要求，今年继续简化评审材料，除《高等学校教师职务任职资格评审表》外，其它所有申报材料，只收取复印件，复印材料需由审核人签名并加盖审核单位印章。评审结束后不再退还。有关原始材料存放各学院（系、部），统一保管。以备评审过程中，人事处随时调阅。
申报人要按照教育厅统一要求的顺序，将所有申报材料的复印件装订成册，将审核意见逐条填入《高教系列任职资格评审简明情况登记表》，并加盖印章。各学院需提交《2011年高教系列申报人及申报任职资格情况一览表》及电子表格各一份。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》填写。申报高教系列职称者需提交以下材料，其中，第3-10项材料按顺序装订成册。
1、《高等学校教师专业技术资格申报表》一式2份（统一在人事处领用，复印无效）
2、《高教系列任职资格评审简明情况登记表》，一式30份（要求以A3纸打印，申报人在经教务处、科研处、人事处审核完成后再复印）；
3、《申报人诚信承诺书》
4、各种证书复印件，包括：外语和计算机应用能力合格证书
和《诚信承诺书》。各单位自行组织申报人员进行公开述职、考核推荐。
4、6月24日—27日前，各单位将推荐结果即《2010年高教系列申报人及申报任职资格情况一览表》及电子表格各一份与申报人员的材料一并报送校人事处。各单位具体报送材料时间如下，逾期不再受理。
24-25日：接受学校本部各学院（部、系）申报材料 26-27日：接受各附属医院申报材料5、7月7日前，学校职评会评审、推荐；并报校长办公会审定。
6、7月25日前，集中公示申报者材料，整理申报材料并上报教育厅。
十、评审费用
根据省物价局核准，申报高级职务者缴纳评审费300元，申报中级职务者缴纳评审费160元，破格答辩费100元。1寸免冠照片1张（用小信封装好），资格证书办证费10元。
十一、工作要求
教学、实验系列推荐、评聘工作，是整体提升我校教师队伍素质的保证。各单位要从教师队伍建设和高等教育事业发展大局出发，提高认识，加强领导；坚持标准，规范程序；加强教育，确保诚信；严肃纪律，严明责任。各申报人员根据学校工作时间安排，按时提交申报材料，确保今年评审工作顺利完成。
特此通知。
