行政部经理职位分析_行政部经理岗位分析

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行政部经理职位分析

职务名称：行政部经理

所属部门：行政部

直接上级：行政副总经理

工作目的：负责公司的行政管理工作。

工作要求：服务意识强、工作主动、积极，对人热情。工作责任：

1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

2.公司行政规章制度的制定、监督、执行；

3.负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放；

4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

5.做好办公室人员考勤和处理各种假期；

6.管理公司的公共卫生；食堂就餐工作；

7.发放日常福利、节日福利；

8.负责报刊、信件收发；

9.负责电话、传真、E-mail的接收或转接；

10.负责公司固定资产的购买、管理和维修；

衡量标准：

1、工作报告的完整性；

2、公司员工对行政部的工作反馈意见。

工作难点：如何更好地员工服务。

工作禁忌：服务意识差，办事拖拉、行动缓慢，性格暴燥。职业发展方向：行政副总经理

任职资格：

1.工作经验：三年以上管理类工作经验；

2.专业背景要求：曾从事行政管理工作3年以上；

3.学历要求：大专以上（管理类专业更佳）；

4.年龄要求：35岁以上；

5.个人素质：善于表达、任劳任怨、责任性强、对人热情。