建党90周年论文《保险企业发展中党建工作的重要性》由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业党建工作的重要性”。
保险企业发展中党建工作的重要性
随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。
古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。在保险业目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于保险公司的新发展具有极其重要的意义。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力也是企业党建工作主要努力的方向之一。
本文将会结合保险企业的实际运作情况和党组织的工作情况，与大家共同探讨一下有关保险企业党建工作的重要性。
当前保险企业在现有的市场经济大环境下，可以说没有一家保险公司有一个完整的党建工作机制，相当一部分公司就没有党组织。只要业务好其他无所谓是许多保险公司衡量考核干部极为重要的一个指标，在实际的发展中使企业脱离了党建工作对发展具有反作用影响力的正确轨道。许多保险公司领导干部认为现在是金钱社会，只要能提升业务量就能加官晋爵，这一观点我们是不能否认的，这是社会发展的必须阶段。他们认为搞好党建工作是政府、国家企事业单位的事，与股份制公司、三资企业没有很大的关系，甚至会占用公司的资源，在现实工作生活中党建工作确实不能给企业带来立竿见影的效益，可是从企业的长远发展来看，特别保险企业由于其行业性质的问题更应该注重党建工作。
保险企业健康发展，既包含有产品设计销售、团队组织建设、运营管理、投资受益等硬件内容，也包含思想政治工作、企业文化建设，风险控制建设等软件内容，其实也就是我们常说的物质文明建设和精神文明建设，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的意思。企业既要给予员工物质承诺也要给予人文关怀，现实生活中在保险企业激烈竞争的经营压力下，经营管理层有时就顾不上甚至想不到给下属去人文关怀，有时因为一句鼓励慰问的话没有到下属耳朵里，就会引起团队波动，为了避免这种现象不再经常发生，这就需要保险企业结合行业特点（保险期险长）走出一条既能促进业务发展又能维护团队健康和谐发展的道路。
其实这条路已经存在只是保险企业没有把握使用好而已。在实际工作中党建工作的主要任务就是做思想政治工作、人文关怀工作等精神工作建设，如何把企业管理的“硬件”与党建工作的“软件”相结合；就要把企业经营管理服务的热点、难点作为党建工作的着眼点、着力点，以管理工作带动党建工作，以党建工作促进管理工作。这既为党建工作搭建了发挥作用的平台，又找到了党建工作与企业经营的最佳结合点，解决了“两张皮”的问题，有利于党建工作更好地为经营管理服务。党建工作与管理工作的结合，并不是前者作后者的附庸。相反，党建工作，常常能促进管理工作到位，能使管理和决策更趋缜密和完善，也就是哲学中意识对物质的反作用力。比如，员工到党群部门来反映问题的比较多，对于员工提出的意见和建议，公司目前能解决的要及时向公司领导反映，尽快解决；暂时不能解决的，要做好说服解释工作；对于因基层工作疏漏、办事不合理、分配不公平等造成员工不满的，我们则要督促基层单位领导或有关部门尽快改进、完善。并要求将处理结果反馈上来，从而使许多管理方面的问题因党建工作的促动得以解决。这样既能减轻管理层的工作压力，又能增强基层员工的工作凝聚力，可以更好地为保险企业创造更多更好的效益。同时也可以为保险企业减少违规违法的概率，促进企业健康快速发展、促进管理干部更好更快的提升。
怎样才能在保险企业发展中更好的突出党建工作的重要性呢？
第一、建立健全党组织建设我们都知道保险业好多业务员和内勤都是来自不同行业，有下岗工人、有劳模、有普通农民、有退休老师干部等，他们当中不乏有好多党员，由于长时间脱离原来的组织生活，内心都有一种失落感，因为党员身份曾经是他们引以为豪的资本，但是现实让他们失去了这个光环，对工作、对未来生活的激情已经没有那么强烈，因此我们要抓住这些人的心理让他们回到组织中来，让他们回到他们那种激情燃烧的岁月里去重燃他们当年创业的激情，让他们自己甚至带动更多的人去为公司创造更多的保费收入和服务。这就需要结合实际我们成立自己的党组织（包括工会等），做好我们党建基础工作。
第二、保障制度措施到位 群策群力凝聚人心 因为保险是一个具有“人家休息我们忙、人家放假我加班”等特点的特殊性行业，因此保险公司上下，应步调一致，齐心协力做好以下几点：
1、组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。
2、大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。
3、公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。可设立总经理接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流。
4、把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导要经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题要及时有效处理，给客户、业务团队一个满意的交代。
5、坚持人文关怀。如对员工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女员工晚育生产者、员工或直系亲属伤亡病故等进行慰问或协助处理（可以亲自打电话或委托他人现场看望等）。
6、关心员工身心健康、增强员工体质，做好员工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作，确保员工有一个良好的身体素质。
7、严格执行《劳动法》，确保员工能够得到有效的休息，确因工作需要加班的，要给予调休或发放加班费。妥善安排员工的公休假期，一年组织一次外出旅游或野外拓展训练，以增加员工间的沟通交流和团结。同时及时兑现员工的各项福利待遇，如定做司服、节假日慰问品发放等。
9、积极开展送温暖活动（物质精神奖励均可），不要流于形式，帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。
第三、切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。
企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。企业党员的先进作用主要体现在以下几点：
1、通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想或党中央、保监会党委下达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。
2、遵守规章制度，坚持合规经营。
党员要带头爱岗敬业，做到文明服务、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与公司同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。
3、发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。党员必须理解组织和业务发展，带头支持组织和业务发展，并以党员的使命感，引导帮助员工提高认识，积极投身组织业务发展中去。
4、要在企业经营服务中发挥先进带头作用。
党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平、服务水平，做专业能手、管理能人。做到带头完成任务，无投诉、无违规、力争满意第一、合规第一，处处走在普通员工前列，在公司开展的“技能竞赛、服务标兵”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的优良传统，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，立足岗位，在创建节约型公司中多做贡献。要带头克服困难，以身作则，做好员工的思想工作，通过模范带头作用带动周围员工做好各项工作，使公司的业务质量、服务水平不断得到提高。
5、加强企业文化建设，从党性的深层面提升企业核心竞争力。
党员要树立远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的企业精神，带领员工把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明建设的标兵。
以上三点方面就是对党建工作重要性的几点分析，一定要形成制度化、长期化，才能使员工与员工、员工与企业之间的关系更加融洽密切，以至于企业在危难关头员工仍能团结合作，克服困难，使企业焕发生命力。企业给了员工一个发展的平台，员工在这个平台上自由的发挥，赋予了企业的生命，让企业能够长存，充满凝聚力的企业将是一个焕发生机的企业，有着浓厚的企业文化，完善的管理制度，使员工对企业充满信任，充满希望，调动员工的工作积极性。只有在凝聚力的推动下才能使公司在激烈的竞争中常青。
通过党建发挥作用，把企业建成先进性企业、合规性企业，使党建的作用深入到各个部门、各个基层，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进企业建设作为检验党建工作最根本的标准。这样保险公司的管理层才能更好地重视党建工作。
总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！
（供稿：平顶山中支 龚宇）
