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2006年直属机关共青团工作要点
2006年直属机关共青团工作总的思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻中国共青团十五届四中全会、集团公司工作会议和直属机关党的工作会议精神，以服务中心工作、服务青年成长为主线，以健全组织网络为依托，以增强青年的创新意识和创新能力为重点，努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，团结带领广大青年为顺利实施“十一五”开好局起好步、推进直属机关各项工作贡献青春、智慧和力量。
一、坚持以理想信念教育为核心，进一步加强青年思想政治建设
（一）以学习贯彻科学发展观为重点，加强青年理论武装工作。结合学习落实集团公司工作会议精神，积极用科学发展观武装青年头脑，教育引导广大青年充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在科学发展观的指导下，深刻认识集团公司“十一五”发展战略、目标任务和总体要求，积极投身于建设具有较强国际竞争力跨国企业集团的伟大实践中。1
（二）以开展“我与祖国共奋进”教育活动为重点，引导青年坚定理想信念。根据团中央开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动的部署，以庆祝建党85周年、长征胜利70周年等重大活动为契机，通过举办报告会、座谈会、参观展览等方式，引导青年全面了解在党的领导下我国改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就以及日益提高的国际地位，不断增强青年的民族自豪感、自尊心和自信心，增强青年“永远跟党走”的自觉性和坚定性。要将“我与祖国共奋进”教育活动与集团公司“形势、目标、任务、责任”主题教育紧密结合，广泛开展形势任务教育，展望集团公司发展的美好前景，引导青年不断增强促进集团公司发展的使命感和责任感，立足岗位、奋发有为、建功立业。
（三）以职业道德教育为重点，加强青年精神文明建设。以道德教育和道德实践为基本途径，深入开展社会主义荣辱观教育，大力宣传“八荣八耻”，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导青年自觉遵守公民道德规范，不断升华道德追求，使优良道德风尚蔚然成风。要重点在青年中开展以爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业为主要内容的职业道德教育，不断提高广大青年的道德修养和职业素质。
二、巩固和扩大增强共青团员意识主题教育成果，探索建立长效机制
（四）着力构建共青团工作的长效机制。把团员意识教育活动与建立健全团员青年工作长效机制结合起来，及时总结经验，努力探索新时期团员教育管理工作的规律，围绕增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，不断完善包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的、适应实际情况的团员青年工作长效机制。
（五）积极组织开展学习贯彻团章活动。教育引导全体团员进一步树立团章意识，真正做到认真学习团章、自觉遵守团章、切实贯彻团章、坚决维护团章。要对照团章的要求，认真查找团的各项工作存在的薄弱环节，加强组织建设，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，不断夯实团的工作基础。
三、积极服务中心工作，着力增强青年的自主创新意识
（六）围绕中心工作，引导青年立足岗位建功立业。要抓住建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团这一历史机遇，持续深化青年文明号、青年岗位能手等青年建功活动，引导广大青年把实现个人的理想与促进集团公司发展有机结合起来，立足岗位做贡献，充分发挥青年在实施集团公司“十一五”计划的生力军和突击队作用。
（七）着力提高广大青年自主创新意识和自主创新能力。认真落实构建创新型国家和创新型企业的要求，围绕充分发
挥青年在创新中的主力军作用，在青年中努力培育创新意识，倡导创新精神，大力提倡敢为人先、敢于创新的精神，积极推动青年创新活动卓有成效地开展。机关团委将开展青年创新系列活动，举办青年创新论坛，开展青年创新论文、创新成果评选，宣传表彰技术创新、管理创新方面的青年先进集体和先进个人，以进一步推进青年创新活动。
（八）围绕创建资源节约型、环境友好型企业，组织青年积极参与生态环境保护和节约活动。积极开展安全环保知识宣传，大力弘扬生态文明，增强资源意识和节约意识，推动形成重视安全、爱护环境、勤俭节约、适度消费和绿色消费的良好风尚。机关团委拟在直属机关青年中开展节约资源能源、保护生态环境的倡议活动。
（九）围绕构建社会主义和谐社会，服务和谐机关建设。引导青年继承和发扬中华民族崇尚和谐、追求和谐的文化传统，倡导和谐理念、培养和谐心态，积极参与和谐社会与和谐机关创建活动。机关团委拟适时组织一些助学助困公益活动，以增强青年的社会责任感，为构建和谐社会做贡献。
四、努力服务青年成长，发挥好团组织的桥梁纽带作用
（十）创新工作方式，充分凝聚和引导广大青年。针对直属机关团员人数不断下降、非团员青年比例不断扩大的实际，切实加强青年工作，积极探索以团组织为核心的多种组织形式来覆盖青年群体。适应当前青年热衷于用网络进行学习交流、获取信息的特点，积极加强共青团组织的信息化建设，利用信息化的手段建立一个无形的青年之家。
（十一）积极推进学习型团组织创建活动。把创建学习型团组织作为强化团组织育人职能的有力举措和团组织优化管理、实现创新的重要载体。引导青年坚持自觉学习、经常学习、终身学习，积极倡导团队学习，形成“重学习、讲学习”的良好氛围。继续深化新世纪青年读书计划，开展青年读书活动，引导青年多读书，读好书。通过专题讲座、领导荐书、团委送书、读书交流等活动，为青年成长成才提供帮助。
（十二）积极为青年办实事、做好事。及时了解青年的思想、工作状况，掌握青年的所思所想，积极向有关部门反映影响青年工作、生活、学习的实际困难，主动帮助青年协调解决一些实际问题，力所能及地为青年办实事。积极通过推优入党，宣传表彰先进青年典型，组织开展外语、演讲比赛等，努力为青年的发展创造条件、搭建舞台，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。
五、坚持以能力建设为目标，切实加强团的自身建设
（十三）以增强活力为重点，加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，以组织建设为基础，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断增强各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。进一步建立健全基层团组织，抓好新建单位团组织建设，加强对基层团组织的分类指导，充分发挥基层团组织的积极性和主动性，努力增强基层团组织的内在活力。进一步加强对流动团员和市场化用工中团员的管理，机关团委将结合实际研究制定加强销售企业共青团工作的指导意见。
（十四）加强团干部队伍建设。按照“党放心、青年满意”的总要求，进一步加强专兼职团干部队伍建设，积极抓好团干部的学习培训，不断提高团干部的素质和能力。机关团委根据当前直属各单位团干部变动较大的实际，拟举办一次团干部培训班，培训内容主要包括共青团工作的理论和实务、青年思想道德与职业道德、科学发展观和构建和谐社会有关知识等，以使团干部更好地适应当前直属机关共青团和青年工作的需要，不断提高直属机关共青团与青年工作的水平。
