讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“讲责任讲奉献讲纪律”。
中共格尔木市烟草专卖局党组关于开展 “讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的实施方案
各党支部、各科室、营销中心：
为认真贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，扎实开展“创先争优”活动，不断加强思想政治建设，深入践行“两个至上”的行业共同价值观，全面推进市局（公司）“卷烟上水平”各项工作任务的落实。根据《中共青海省烟草专卖局党组关于在全省烟草系统开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的通知》（青烟党„2011‟19号）文件精神，结合市局（公司）实际，现就开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，将开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动与深入开展创先争优活动紧密结合，与“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合，与“四要”作风建设和保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态教育活动紧密结合，与构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制相结合，注重抓好经常性的学习教育和培训，注重严格管理和严格监督，注重加强制度建设和提高执行力，注重发挥领导干部表率作用。通过开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，着力提高市局（公司）领导干部战略思维、创新思维、辩证思维能力，全面提高干部职工思想政治素质和履行职责能力，进一步推进思想作风建设，努力实现责任意识有明显增强，思想境界有明显提高，组织纪律有明显
进步，工作作风有明显改进，社会满意度有明显提升，为增强格尔木烟草整体竞争力，全面推进“卷烟上水平”目标任务落实提供有力保证。
二、活动的组织领导
为确保教育活动的取得实效，市局（公司）成立由主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，具体成员如下：
组 长：李安益 副组长：刘晓青 李海青
成 员：巨 俊 吴晓云 李明业 贾效沣 张东民
领导小组职责：贯彻落实省局党组开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的工作要求，认真组织开展教育活动，落实活动内容，对市局（公司）的活动开展进行全面领导和指导，加强对活动的开展的督促检查，确保教育活动取得实效。
领导小组下设办公室，办公室设在监察(审计)科，巨俊任主任，成员由王会战、尹静平组成，具体负责活动开展的组织协调和具体实施，加强对活动开展的监督检查，负责活动资料的收集整理和归档。
三、活动的步骤及方法
按照省局“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的总体要求，教育活动紧紧围绕宣传动员、深入学习、推动工作、总结提高四个阶段组织开展。
第一阶段：深入宣传动员，营造活动氛围
一是召开全体职工大会，对教育活动在全体干部职工中进行深入的动员，认真传达学习《中共青海省烟草专卖局党组关于在全省烟草系统开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的通知》，对市局（公司）的教育活动进行安排部署，明确教育活动的重大意义和工作要求；二是各支部以党员大会和科室会议的形式，对《中共青海省烟草专卖局党组关于在全省烟草系统开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的通知》、《市局党组关于开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动实施方案》、市局领导在全体职工大会上所作的动员讲话等内容进行再传达再学习和再动员；三是要充分利用市局（公司）局域网、电子宣传栏等平台，对活动进行深入的宣传，通过分层次的动员学习和宣传活动，努力营造浓厚的活动氛围，推动教育活动扎实开展。通过宣传动员，使全体干部职工充分认识开展教育活动的重要性，深入把握活动的具体要求和“讲责任讲奉献讲纪律”的精神实质，进一步统一干部职工思想，提高认识，以积极的工作态度自觉地投入到教育活动中，第二阶段：深入学习教育，统一思想认识
要把此次教育活动作为提高干部职工的思想政治素质的主要途径，作为各项工作的重中之重，列入议事日程，将集中学习教育活动与经常性学习教育活动相结合，通过组织专题知识讲座、主题报告会、开展读书活动等形式开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。
（一）加强党员领导干部的理论学习，用理论武装头脑，指导工作。
加强党组理论中心组的学习。认真贯彻落实党组理论中心组学习制度，大力弘扬理论联系实际学风，紧紧围绕中央、国家局和省局党组的重大决策部署和各项任务要求，把解决思想认识问题与解决实际问题结合起来，与实际工作结合起来，把以开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的学习教育纳入党组理论中心组第二季度的重点内容进行学习，学习要并作为本季度中心组学习交流讨论的内容；努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、见成效，切实提高领导干部履行职责的能力和水平。
（二）紧密结合创先争优活动和开展建党90周年纪念活动和有关重大教育活动，不断深化和拓展教育内容。
以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，在全体党员中开展专题讨论、学习交流和宣传教育活动；加强党员的集中学习教育，要认真落实和坚持“三会一课”制度，开展党员日常学习教育，各支部每季度开展集中学习教育少于一次；每半年对集中教育培训每半年至少进开展一次；
（三）加强干部职工日常学习教育，努力提升干部职工思想政治素质。
干部职工日常学习教育活动以科室组织和自学相结合的原则，采取“小培育，大教育”的教训方式，科室以会代教的形式每月开展一次，责任部门按照思想政治工作计划的要求，认真安排好季度的职工政治理论的学习，主要内容如下。
一是要紧紧围绕当前工作，结合实际，组织部门干部职工深入学习2011年国家局、省局烟草工作会议精神、纪检监察工作4
会议精神，思想政治工作会议精神、四要作风建设相关领导讲话，《市局（公司）管理规定》以及廉洁自律规定等相关内容，通过学习，使干部职工掌握主要内容，把握精神实质，从而促进各项工作；
二是要深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育，着重加强干部职工理想信念教育，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。加强社会主义核心价值体系学习教育和党的优良传统教育，自觉践行社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，培养干部职工高尚的道德情操。
三是加强市局（公司）改革发展史和艰苦奋斗教育，结合“文化故事大讲堂”活动，各科室要认真组织开展讲故事、讲历史、讲发展等活动，组织干部职工进行思想体会交流，通过思想交流活动，使干部职工能够看到过去艰苦创业的历史，能够看到在前进道路上所面临的机遇和挑战，从而牢固树立“两个至上”行业共同价值观，增强忧患意识和危机感，始终保持奋发进取的精神状态投入到各项工作。
四是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项廉洁自律规定,通过组织观看警示教育片形式，加强对全体干部职工的警示教育和岗位廉政教育,增强干部职工的纪律意识，法制观念，自觉抵制各种不正之风和大手大脚、铺张浪费现象。
第三阶段：开展自查活动，推动各项工作
开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，市局（公司）
重点抓好以下几个方面。
（一）增强大局观念，保证政令畅通。坚决贯彻省局党组的决策部署,紧紧围绕中心工作任务，加强团结，密切协作形成合力，创造性地做好工作。各部门要紧紧围绕省局下达的各项工作任务、文件执行情况进行逐项梳理，开展一次认真自查，查看工作的完成情况，对未完成的工作要及时办理，严格落实，做好查漏补缺，确保各项工作任务做细做实。
（二）狠抓规章制度落实，提升制度的执行力。
建立健全完善市局（公司）各项规章制度，并严格执行制度规定，严格要求、严格管理，维护良好的经营管理和工作秩序，努力形成一心一意谋发展、专心致志干事业的良好风气。各部门要组织各岗位人员对照岗位职责和工作流程，开展一次自查，查制度是否涵盖整个工作过程，看制度规定是否符合管理工作要求、符合岗位实际，同时，对不符合工作实际制度要进行修改完善，对需建立的制度要进行补充建立，使制度真正能够符合管人、管事、管权、管财的要求，各项工作都能体现科学化、制度化和规范化；
（三）切实加强监督检查，严格落实公开工作
要紧紧围绕“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的目标要求，各部门要认真对照《市局（公司）办事公开实施细则》（格烟专„2010‟158号）文件，开展一次自查活动，查是否按照公开工作的要求，对部门所应该公开的事项和内容进行了公开，公开的内容是否全面，公开的程序是否符6
合规定；对未按照规定进行公开的事项，各部门负责人要督促做好公开，抓紧落实，努力推进民主管理办事公开工作，使职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分体现。
（四）开展“三讲”自查，加强自我约束。
在通过组织学习，充分认识开展教育活动的重大意义和重要性，深刻理解“讲责任、讲奉献、讲纪律”精神实质的基础上，对照“讲责任、讲奉献、讲纪律”各项要求，开展一次自查活动。各部门要在支部党员和职工中分层次、分步骤开展自查活动；各党支部要以组织生活会和科室会议的形式，在全体党员和职工中认真开展批评和自我批评，全体党员及职工要通过书面汇报，认真查找自身在讲责任、讲奉献、讲纪律等方面存在问题，分析原因并制订整改措施进行认真整改；通过自查活动，努力提高自我约束能力，增强责任意识、奉献意识和纪律意识，努力形成“人人讲责任，人人讲奉献，人人讲纪律”的良好氛围；
（五）大力推进企业文化的提升和服务品牌建设
要按照省局企业文化提升和服务品牌建设项目的工作部署的要求，在省局企业文化建设牵头部门的指导下，大力加强市局（公司）企业文化建设。
一是要加大企业文化的宣贯力度，努力发挥企业文化内训师在企业文化宣贯中的重要作用，要通过全体职工会议、内训师宣讲、局域网、宣传栏、宣传展板等多种形式进行宣传，引导市局（公司）干部职工自觉践行青海烟草企业文化理念，不断提升认知度和认同感，自觉地践行两个至上的价值观，自觉践行青海烟
草企业文化；二是要认真开展企业文化评价分析工作，要在去年开展企业文化体系评价的基础上，对评价报告进行深入分析，明确思路，提出改进计划；三是继续做好视觉识别系统的导入工作，按照优秀地市局创建工作和Vi视觉识别基础工作的要求，认真组织市局（公司）基础设施的设计和使用，规范统一标识。四是 继续开展好有利于促进企业文化建设的职工业余文化生活，不断丰富活动的形式，陶冶干部职工情操。
第四阶段：加强监督考核，及时做好总结。
各部门要严格落实活动的内容，把“讲责任、讲奉献、讲纪律”作为目标责任制考核的重要内容，分解到每月的工作计划中进行考核，与绩效考核相结核，对未完成工作的部门，按照绩效考核办法进行扣分；并作为年度工作目标完成和履行岗位职责情况的辅助依据进行考核；责任部门要结合市局（公司）实际情况，认真总结活动开展的经验和不足，结合创先争优活动，注重发现干部职工中“讲责任、讲奉献、讲纪律”的先进典型，发挥好典型示范作用，对在活动中涌现出的先进支部、优秀共产党员要加大宣传教育力度，引导广大党员干部立足本职岗位创先争优，大力弘扬正气，树立新风，努力创造一流业绩。
四、要求
（一）高度重视，统一思想。各支部、各科室要深刻认识开展“三讲”教育活动重要性和紧迫性，把“三讲”教育活动作为当前一项重要工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用，党员干部要进一步增强责任感，以身作则，率先垂范，充分调动广大职工参8
与活动的积极性，把全体干部职工的思想统一到国家局、省局的要求上来；
（二）狠抓落实，推动工作。全体干部职工要按照积实施方案的安排，主动参与“三讲”教育活动，党员领导干部要带头参加学习，认真开展自查，不回避、不掩饰问题，整改落实见实效，要真正解决问题，促进作风转变，促进各项工作。同时，要正确处理好工学矛盾，合理安排活动时间，做到活动和工作两不误、两促进。
（三）强化责任，加强监督。各科室负责人是部门开展教育活动的第一责任人，要切实加强活动开展的组织领导，扎实组织开展教育活动；领导小组办公室切实履行职能，发挥积极作用，积极参与各部门、党支部开展活动的各环节，加强对活动开展情况进行督促检查，确保“三讲”教育活动取得实效。
