人力资源管理理念_人力资源管理的理念

人力资源管理理念由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理的理念”。

人力资源管理理念

1、以人为本：

（1）不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；

（2）不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才的智力密集型功能；

（3）不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；

（4）不仅要利用内脑、而且要利用外脑。

2、企业通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。

3、企业开辟三个人才渠道：

（1）立足区域，充分发挥本地人才的主要渠道作用；

（2）面向全国，吸纳高层次人才；

（3）合理配给，留住高层次人才。

4、在三个层面上开发人力资源：

（1）企业高层形成职业精英团队

（2）企业内部实施全员培训

（3）企业外部正面影响客户、公众

5、用人原则：

（1）知人

（2）容人

（3）用人

（4）做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业乐业、忠于职守，以公司为家、与公司共荣辱。