南京航天管理干部学院毕业生就业指导报告会_南京航天管理干部学院

南京航天管理干部学院毕业生就业指导报告会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“南京航天管理干部学院”。

南京航天管理干部学院2014年毕业生就业指导报告会

南京航天管理干部学院2014年4月16日在学校报告厅举办了隆重的毕业生就业指导报告会，毕业班师生参加了这场报告会后反响较大，也起到了很好的就业指导作用，报告内容如下：

“各尽所能，按需分配”看似简单，但在就业指导中，其所包含的意思有三点：按照学生的需求分配；按照企业的需求分配；按照社会的需求分配。以上三点是在就业分配问题中最重要的问题，也是毕业生分配工作时必须要思考的方面。

当今很多学校的就业指导课程中观念滞后、手段陈旧、管理落伍等问题对于我国职业教育的毕业生的就职造成了一定的阻碍。“按需分配”可以针对学生就业的问题进行改善，能使毕业生更好地找到工作，并投入工作中。针对毕业生的“按需分配”也分为两点，下面就详细地介绍这两点。

1、让毕业生了解自己的兴趣，更好地选择自己真正想做的工作。兴趣是人类进步的要素之一，只有对一项职业拥有兴趣，才能更好地去学习，更好地投入工作，反之，倘若对一项工作完全没有兴趣，那么是无法认真地学习的，工作时更无法全身心地投入。而现今毕业生都只是在家长的“督促”下选择工作，根本不知道这份工作是否是自己的兴趣所在，自己是否有那个耐性一直坚持做下去，而家长也忽略了子女的想法，以自己的眼光为毕业生选择自认为好的道路，这种观念是错误的，不仅对毕业生选择职业时会造成困扰，对毕业生的未来的工作也会造成很大的影响，因此，在进行就业指导时就业指导员必须要跟家长和学生积极地沟通，让双方都能有一个正确、有利的选择。

2、就业指导员需要让毕业生了解到自身对于工作的需求，例如月薪、假期等等，这些因素在未来的工作中都是起决定性的因素的，倘若毕业生不知道自己对工作的需求，忽略了这些问题，那选择工作时就有可能做出错误的抉择，当真正投入工作后就会产生后悔的情绪，对毕业生以后的工作效率将会产生很大的负面影响。

3、现今，很多毕业生在选择工作时往往会因为一时冲动而选择与自己专业技能不符合的工作，要知道，面对一个全新的岗位，将会面对更多的问题和阻碍，选择时没有考虑清楚是否适合自己，是否是自己真正的兴趣所在，对未来的投入工作是极不利的。因此，作为就业指导员，必须要在学生选择错误的职业时提醒并进行分析，让毕业生了解到一个完全陌生的岗位将会产生的问题与阻碍。