如何提高检察机关反腐倡廉建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何加强反腐倡廉建设”。
全面加强检察机关党风廉政建设
和自身反腐败工作
建设社会主义市场经济和中国特色社会主义现代化的艰巨任务,使我党面临着复杂而严峻的考验,从而决定了反腐败的艰巨性和长期性。建立健全惩治和预防腐败体系,形成有效合力和良性机制,才是最好的正确战略决策。检察机关是国家法律监督机关，也是反腐败的重要职能部门，承担着维护社会公平正义、促进反腐倡廉建设的重大责任，检察机关加强自身反腐倡廉建设具有特殊重要的意义。结合我院实际情况，查找工作中存在的问题，将从六个方面加强检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作。
一是要深刻领会十七大关于加强反腐倡廉建设的新要求，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置抓紧抓好，抓出成效。十七大提出的反腐倡廉建设理论是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是马克思主义中国化的重大理论成果，它对今后的党风建设和反腐倡廉工作具有深远的理论意义和重要的现实意义，是新时期深入推进反腐倡廉建设的行动指南。检察机关作为我国法律监督机关，必须从反腐倡廉是实现党的政治纲领的需要，是密切党同人民群众联系的需要，是巩固党的执政地位和提高执政能
力的需要的高度，充分认识反腐倡廉建设的重大政治意义，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置抓紧抓好，抓出成效。
二是要正确认识纪检监察工作的重要性。检察机关纪检监察工作不是一个部门的工作，而是一个系统的工程，必须坚持“一把手负总责，其他领导分工负责，部门领导各负其责，纪检监察组织协调”的党风廉政建设工作格局。要将反腐倡廉建设纳入党组重要议事日程，与其他检察工作同谋划、同安排、同部署、同考核。党组书记、检察长要切实履行反腐倡廉建设第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要按照分工，抓好职责范围内的反腐倡廉建设。纪检监察部门要充分发挥组织协调职能，重点加强对重点执法环节、重点执法岗位的监督，通过案前预防监督、案中跟踪监督、案后回访督查，将纪检监察的监督机制贯穿于检察执法活动的全过程，政工部门要强化教育与管理职能，把廉洁自律作为使用干部的重要依据之一。机关党组织要发挥党建工作职能，完善保持共产党员先进性长效机制，以党建带队建。其他各部门要按照党风廉政建设责任制的要求，把规章制度落实到人、落实到具体工作中。
三是要加强检察文化建设。检察廉政文化是检察机关在检察业务工作和检察管理活动中创造的，符合时代发展要求，具有检察特色的工作原则、法律思想、法律意识、法律规范、职业道德、行为模式和工作作风等物质和精神财富的总称。公正执法、2
规范执法、严格执法、文明执法的理念是检察廉政文化的精神核心。加强检察廉政文化建设，首先要加强廉政教育，廉政教育是反腐倡廉建设的基础性工作，也是从源头上预防和治理腐败的重要途径。第二要加强作风建设。积极倡导脚踏实地、求真务实的工作作风，以奋发有为、昂扬向上的精神状态和攻坚克难的意志和勇气，以与时俱进的思想观念推动工作创新、机制创新。发扬艰苦奋斗精神，树立健康向上的生活作风。进一步强化执法为民意识，严格执法，文明执法，用良好的作风来确保检察权力的正确行使。第三要重点加强对领导干部和办案一线人员的监督管理，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制。通过开展检察廉政文化建设，在全市检察机关形成浓厚的廉政教育氛围，增强干警严格、公正、文明执法和廉洁自律的责任感，有效预防和减少腐败。
四是要狠抓“一岗双责”的落实。各部门领导要克服重业务轻管理的思想，克服好人主义，坚持真理，坚持原则，认真履行“一岗双责”。履行好“一岗双责”，既要靠真理的力量，也要靠人格的魅力。首先要诚实做人，干净做事。责自己之过，恕别人之“错”，不为名利所扰，不为物欲所诱，不为私情所缚。有好的德行，为官清正，就会光明磊落，胸怀坦荡，在本部门成为一种无形的力量，抓起工作来也就不畏不惧。其次要公道平等地对待每一个干警，公正地处理每一件事，以身正求公正，以公心 3
换人心。在工作人事等问题上，都要坚持从事业出发、从大局出发，不能事先有所偏见，不以个人好恶为准，始终做到客观、公正。再次要正道为官。为官之正道，就是做出事业。要从对党和人民事业负责的政治责任感出发，做到在岗、在行、在状态，自觉地把自己摆在工作的一线位置，自觉提高自己的工作能力水平。无论是做人做事都要有良好的精神状态，在爱岗敬业和无私奉献上，在遵章守纪上树标杆作表率。
五是要不断完善内部监督制约机制。要抓住正确行使检察权这个关键，通过深化改革、制度创新，努力解决导致腐败滋生的深层次问题，形成对权力运行的监控机制。一是要完善内部横向监督制约机制。重点要完善检察业务工作操作流程规范，实现对案件不间断的动态管理，及时纠正和发现案件质量隐患；完善案件质量评估考核机制，对反贪、反渎、侦监、公诉、监所、控申、民行等业务部门的办案工作，制定出明确、具体的案件质量标准和考核办法；完善侦查监督部门与自侦部门的监督制约机制，明确侦查监督部门在检察机关内部立案监督中的主体地位；完善公诉部门与侦查监督部门的监督制约，加强对重大复杂的职务犯罪案件提前介入；完善自侦部门与举报中心的监督制约，建立不立案线索反馈评估制度；完善检察委员会监督制约机制，逐步改革检委会由相对封闭状态向多方位、多视角的公开运行机制。二是要完善检察机关纵向的监督制约机制。主动接受上级检 4
察院的监督，认真执行上级检察院的决策部署，主动向上级检察院汇报工作，积极接受上级检察院的检查和督察。强化对下业务指导，规范业务运作程序。三是要强化纪检监察部门的监督。纪检监察部门应重点加强对干警执行办案纪律的监督，坚持重点监督与日常监督相结合，随时抽查办案中执法执纪情况。坚持对自侦案件的跟踪回访考察制度，走访案件有关当事人，重点检查办案人员有无滥用职权、违法办案、违反办案纪律的情况；重点加强对不立案、不捕、不诉、撤案处理的案件监督；重点加强对重特大、复杂疑难案件，人民群众反映强烈案件的监督，发现问题及时督促纠正。对以权谋私等违法、违纪行为要坚决查处。要建立纪检监察部门与办案部门的沟通协调机制，形成各业务部门自我监督、业务部门之间互相监督和纪检监察部门专门监督的“三重监督”机制和监督网络，使每个执法环节都处在制度规范和监督之下。同时要完善社会监督体系，自觉接受人大监督，完善人民监督员制度，认真接受新闻舆论和社会各界的监督，把监督作为提高执法公信力，推动检察工作发展的动力，不断推进检察事业健康发展。
六是两级院党组和内设机构负责人要树立严管厚爱的理念，切实抓好队伍建设。各部门一定要坚持从严治检，对检察队伍严格教育、严格管理、严格监督，严格要求，严肃查处违法违纪案件。除进一步进行制度创新，不断加强规范化建设外，还必须在 5
督促制度落实上下功夫，真正形成以制度管人管事，事事有章可循，自觉照章办事，使干警对违法违纪行为从思想上不想为，从制度上不能为，从查处机制上不敢为，保证检察工作政令畅通，步调一致。厚爱就是要为干警提供好的学习条件,好的工作环境和好的发展平台。一是要加大对干警的教育培训力度，结合工作实际，着眼未来，制定好教育培训规划，增强针对性、实效性，突出各类业务技能培训。要把教育培训的目标由“应知应会”提升到“术业有专功”。二是要加大对干警的培养力度。建立公平、公正、公开的竞争机制，加强轮岗交流，不断提高干警的综合素质，让有作为、愿作为、肯作为的干警尽快成长起来。
