一号文件学习考试题[1]_中央一号文件题

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一、填空题

1.河南煤化集团2012安全生产工作决定的指导思想是以“管生产、管业务必须同时 管安全 ”为原则。

2.河南煤化集团2012年工作的总基调是“ 持续提升、稳中求进”。

3.河南煤化集团2012年四个工作要求是“ 保安全、调结构、求实效、促和谐”。

4.安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”方针，5、《煤化决定》指导思想是以“ 生命至高无上、安全生产第一”为最高信条。

6、河南煤化集团2012年安全生产工作以安全生产零事故、员工零伤亡为奋斗目标。

7、安全零理念是河南煤化集团安全工作的灵魂。

8、事故是员工最大的灾难。集团公司坚决不要带血的GDP。宁可我们多流汗，也不能让职工再流泪。

9、安全生命意识不能再用事故警醒，必须下大决心、下真功夫，做好“一万”的工作，杜绝“万一”的事故。

10、搞安全工作要带着亲情抓安全，敬畏生命抓安全。

11、各单位按照核定能力、确定安全投入，下达生产计划，从源头上杜绝不安全生产行为，始终把生产建立在有可靠安全保障的基础上，安全没绝对把握，宁可“缓、减、少、停”，也不能冒险生产。

12、用人上要严格素质标准，把安全作为先决条件。集团公司将在用人上高度重视安全，把对安全管理是否重视、管理标准是否严格、制度执行是否到位、安全业绩是否良好，作为一个干部、一个班子政治上是否可信、素质上是否可靠、能力上是否可用的否决标准。

13、瓦斯治理要重点做到“四个转型”。一是在理念思路上转型。二是在技术方案上转型。三是在考核导向上转型；四是在职工队伍上转型。

14、《纲要》是实现高突矿井安全生产和长治久安的唯一正确选择，是长久之策，而不是权宜之计。要充分认识并牢固树立“瓦斯不治，矿无宁日”、“瓦斯事故可防可控”等先进理念；把“不消突不进煤层”作为瓦斯区域治理的目标，把“抽采不达标不安排采掘”作为生产组织的前提。在完善系统的基础上，坚持区域措施先行，实施以开采保护层和岩石抽放巷为主的瓦斯区域治理方案

15、根据瓦斯区域治理工作需求，按照“干所学的、学所干的”要求，为完成瓦斯区域治理目标培养高素质的员工队伍。

16、各单位认真落实《纲要》，科学编制和着力实施瓦斯区域治理规划，力争用三年左右的时间实现高突矿井低瓦斯开采，确保高突矿井安全生产。

17、“双基”建设按照“简明扼要、基层认同、职工接受、实施有效”的原则，系统梳理问题，优化操作方式，使“双基”考核更贴近基层、贴近专业、贴近现场。

19、今年要重点推行集团公司考核成员企业正职、正职考核副职、副职考核分管系统，并逐级向基层延伸的考核体系。以正职抓系统、副职系统抓，促进提高安全自主管理水平。

20、实施“五化”考核分别是考核的动态化、常态化、专业化、精细化、责任化。

21、合理采掘布局，优化矿井通风系统，做到合理、稳定、可靠，逐步消除高阻力矿井。

22、加强局部通风，实现双风机、双电源、自动倒台、“三专两闭锁”和“风筒传感器”监控，杜绝无计划停电停风和瓦斯积聚。

23、加强瓦斯管理，严格落实国家煤监局瓦斯防治工作“十条禁令”和河南煤化集团瓦斯管理“十条红线”，树立“瓦斯超限就是事故”的理念。凡是矿井一个月内出现2次瓦斯超限的，必须停产整顿。

24、按照防治水“零突水、零淹面、零影响”要求和“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，加强地测及防治水管理。

25、完善矿区、矿井和主要设备的双回路电源，消除供电系统重大隐患，加强机电运输管理。

26、落实设备检修维护制度，加强大型固定设备的检测检验，保证检验率和合格率达到100%，禁止设备带病运转。

27、推行采掘机电的规范化、统一化、精细化管理，开展专业安全评价，实施 “设备准运证”制度，提高机电运输设备设施综合管理水平，确保系统本质安全。

28、新建及改扩建项目，必须坚持“三同时”的原则，严禁安全设施、设备滞后生产系统投入运行。项目建设要实行施工队伍推荐责任制，禁止选择无资质队伍施工，杜绝层层转包现象。

29、按照项目建设“零事故”的要求，项目建设单位必须建立健全安全管理机构，落实“双带班”下井等安全管理制度。

30、落实“多上设备少上人”的理念，加快技术装备、工艺升级，尽快淘汰危及安全的工艺和设备，大力推广综采、综掘、岩巷作业线及机房硐室无人值守、皮带集中控制、安全监测监控等自动化、智能化数控技术装备。

31、坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训理念，构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式，着力实施全员安全“素质提升”工程。

32、按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的应急救援体系建设要求，根据生产实际和行业特点，编制内容全面、责任明确、实操性强的应急救援预案。按照“日常训练有素、应急救援有招、作风顽强、善打硬仗、能打胜仗”的要求，加强应急机构、队伍建设。

33、加强应急培训，让员工熟悉本单位的应急救援预案，掌握在灾变时期撤退、避险、自救、互救等基本技能。

为主、移动救生舱补充”的原则，制定计划、量化进度、落实责任、加快推进、严格验收，确保按期完成。

35、隐患排查要按照“五定”原则和“闭环”管理要求，狠抓隐患治理，重点落实“两项制度”。一是继续认真执行三级安全隐患排查治理自述旬报制度，二是进一步完善三级安全程度评估评价制度，通过推进隐患自述旬报制度，促使各单位对本单位的重大隐患真正做到“可知、可防、可控、可治”。

36、安全程度评估评价制度分别对采掘头面、专业系统、生产矿井进行安全程度评估评价，确定安全放心、重点关注、停产整顿A、B、C三个等级

37、深刻吸取焦煤公司“1.24”、“10.27”瓦斯突出事故教训，认真落实“真较真、不糊弄，铁制度、硬执行”和“三个零容忍”要求，坚持安全一票否决制，严格安全责任追究。

38、坚持“守土有责、失守必究”的原则，凡发生死亡事故的，一律严肃处理。经济上严格处罚：执行“三个一律”（即安全结构工资一律扣除、安全奖一律停发、事故单位责任人一律重罚）；行政上严厉处分：严格按照豫政〔2011〕40号文件规定进行责任追究。

39、严格隐患责任追究，坚持“重患必停、重患必究”的原则，除重大隐患严格按照豫政〔2011〕41号规定实施责任追究外，对搁置隐患、重复隐患、反弹隐患和隐瞒隐患，各级班子要专题研究，提出处理意见，进行责任追究；重大隐患必须挂牌督办，对隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任外，还要追究相关部门的连带责任。

40、凡触犯国家煤监局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”和河南煤化集团瓦斯管理“十条红线”的，干部一律免职，工人一律解除劳动合同；凡因安全原因被责令停产停工的，除追究直接责任外，还要追究上一级管理机构的连带责任。

41、为加强安全管理，集团公司将建立约谈、通报、分析、挂牌督办四项安全管理制度，强化责任落实、严格责任追究，真正做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。

42、党政工团组织开展好“党员先锋岗、工会群监岗、团员青年岗”身边“无三违、无隐患、无事故”活动，形成群防群治的整体合力，共同筑牢安全生产防线。

二、单选题

1.河南煤化集团规定，凡发现员工因知识技能出现“三违”、责任隐患的，除追究用人单位的管理责任外，还要追溯（B）

A.培训人的授课责任B.培训部门的培训责任

C.导师带徒的传带责任D.用人单位的领导责任

2.要抓好“一号工程”，首先要落实（D）的自主管理责任。

A.董事长B.总经理C.总工程师D.一把手河南煤化集团员工最基本的权益是（D）。

A.工资性收入B.福利待遇

C.休假休养D.安全

4.煤化安全一号文中，抓实“一号工程”，突出的重点工作是（A）。

A.瓦斯治理B.安全自主管理C.生产接替D.系统优化

5、在瓦斯综合治理上，2012年是煤化集团的（B）

A.完善考核年B.完善系统年C.完善技术年D.完善抽采年

三、多选题

1.《煤化决定》中规定：要抓好瓦斯治理，必须做到“四个转型”，下面正确的选项是（ABC）

A.在理念思路上转型B.在技术方案上转型C.在职工队伍上转型D.在资金投入上转型

2.“双基”考核要做到优化，《煤化决定》规定要做到“三贴近”（ABC）。

A.贴近基层B.贴近专业C.贴近现场D.贴近标准化

3.《煤化决定》要求，“双基”考核要做到“五化”，这“五化”指的是（ABCDE）

A.动态化B.常态化C.精细化D.专业化E.责任化

4.《煤化决定》要求，培训方式要有所创新，下面表述正确的是（ABC）

A．培训教材案例化B.培训内容可视化C.培训过程实操化D.培训形式多样化

5.为保障“严格责任追究，突出安全零容忍”，《煤化决定》规定要求做到（ACD）

A.严格事故责任追究B.严格履职责任追究

C.严格隐患责任追究D.严格不安全行为责任追究

6.永煤的安全价值标准是（BD）

A．生命至高无上B.再好的经济效益也比不过人的宝贵生命

C.安全生产第一D.再大的功劳也抵不了死人之过

7.煤矿安全管理要持续健全四大体系，这四大体系指的是（ABCE）

A.科技支撑体系B.职工培训体系C.安全评价体系D.瓦斯治理体系E.应急救援体系

二、简答题

（一）2012年河南煤化集团安全工作目标是什么？

1.集团公司实现零死亡；

2.煤炭企业实现零死亡，并消灭一级非伤亡事故；

3.非煤企业实现零重伤，并消灭二级及以上非伤亡事故；

4.完成瓦斯区域治理年度规划目标；

5.安全质量标准化建设和“五优”矿井创建实现规划目标，集团公司达到安全质量标准化集团公司。

（二）煤化集团做好十项工作，突出十项重点是什么？

1.坚持安全零理念，突出生命安全意识。

2.抓实“一号工程”，突出瓦斯治理重点。

3.深化“双基”建设，突出自主管理。

4.加强系统管理，突出质量达标。

5.加大安全投入，突出实施效果。

6.强化安全培训，突出安全技能。

7.加强应急管理，突出主动预防。

8.强化隐患排查治理，突出建立长效机制。

9.严格责任追究，突出安全零容忍。

10.坚持齐抓共管，突出工作创新。

(三)河南煤化集团提出的“一个总目标”，把握“一个总基调”，突出“四个工作要求”是什么？

一个总目标：就是持续集团公司向好的发展态势、趋势和气势，打造世界一流的现代化企业集团。

一个总基调：就是“持续提升、稳中求进”。

四个工作要求：就是保安全、调结构、求实效、促和谐。

(四)河南煤化集团今年的隐患治理重点关注的五种情形是什么？

一是分管系统内自己未查出而被检查考核方查出的安全隐患；二是被检查考核方查出但没有按照“五定”原则和“闭环”管理要求整改的安全隐患；三是所发现的安全隐患不整改或总是重复出现的隐患；四是对有突出危险的采掘头面，消突评价报告不合格但未采取补充措施而继续作业的；五是采掘工作面遇地质构造、老空区等情况没有采取安全措施而继续进行生产的。